Introduzca los términos de búsqueda. Envíe el formulario de búsqueda

Hay dos hechos, indiscutibles objetivamente, que se dan en la Comarca del Campo de Gibraltar:

1º.- La tasa de desempleo que se mantiene invariable a lo largo de los últimos años y que, según el período (Navidades, Semana Santa, época estival), que el paro baja, no sustancialmente, y vuelve a subir, también de forma imperceptible, sobre todo en el sector servicios, debido al alto porcentaje de contratos en precario, que se da en el mercado laboral de la zona.

2º.- Hoy nadie discute la importancia que tiene la Formación Profesional para insertarse en el mundo laboral y por tanto el papel que tienen los Centros de F.P. en esa tarea además de demandarlo las industrias de la zona. Por ello la administración tiene que perseguir la máxima eficacia en los Ciclos Formativos, tanto de Grado Medio como Superior, y en los cursos que distintas entidades dan para atender a los desempleados, la Formación Profesional Ocupacional.

Debido a esta doble oferta, F.P. Reglada y F.P. Ocupacional, es necesario, a mi modo de entender, y buscando, como decía anteriormente, la eficacia en la Formación, realizar en el Campo de Gibraltar, dos actividades:

a) Clarificar quién puede realizar los Cursos de Formación Profesional Ocupacional, es decir, que entidades sin ánimo de lucro y homologados por la Junta de Andalucía pueden impartir estos Cursos.

b) La creación del Consejo Comarcal de la Formación Profesional donde estarán integrados los agentes económicos y sociales y las instituciones. El objetivo de este Consejo sería el de coordinar las especialidades que se imparten, la no repetición de cursos, máxime cuando la demanda laboral está agotada y que las especialidades complementen las de la F.P. Reglada.

Por último es realmente necesario con Acuerdo-Convenio entre la Consejería de Educación y la Consejería de Empleo que permitiese dotar a los Centros de F.P. Reglada de las infraestructuras necesarias para aumentar la calidad de los Ciclos Formativos que se imparten y adecuar la oferta de plazas a la demanda que se produce en algunas especialidades por tener más y mejor salida laboral.