Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 77 de 24/04/2003
5. Anuncios5.2 Otros anuncios
Otros. MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS COSTA DEL SOL-AXARQUIA
ANUNCIO de bases.
Atención: La información contenida en estas páginas no tiene validez legal. Ver más
Esta disposición incluye elementos no textuales, que no se muestran en esta página. Para visualizarlos, consulte la versión en PDF.
Mediante Resolución de la Presidencia de fecha 7 de marzo de 2003, han sido aprobadas las Bases Generales y Anexos para cubrir las plazas vacantes en la plantilla de personal de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para 2002, haciéndose públicas en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 97 de la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, con el tenor literal siguiente:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA COSTA DEL SOL-AXARQU;A CORRESPONDIENTES A LA
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DEL AÑO 2002
1. Normas Generales
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionarios de carrera de las plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario, incorporada a la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2002, y que a continuación se relacionan en su denominación, número, encuadre y anexos específicos, por el sistema de concurso oposición libre.
1.2. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la siguiente normativa: Ley 30/84, de medidas de reforma para la función pública; Ley 7/85, de bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 17 de junio; R.D. 364/95, de
10 de marzo; Ley 30/92, de 26 de noviembre; Ley 50/98, de 30 de diciembre, así como las bases presente convocatoria.
Los aspirantes seleccionados quedarán sujetos al régimen de incompatibilidad establecido por la normativa vigente.
1.3. Requisitos.
Para ser admitidos para la realización de las presentes pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
c) Estar en posesión del título exigido para el puesto al que se aspire.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función a la que se aspire.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualesquiera Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
Todos los anteriores requisitos deberán poseerse en el momento de terminación del plazo de instancias, debiendo ser mantenidos durante el proceso selectivo.
1.4. Los aspirantes serán seleccionados por el procedimiento de concurso oposición.
Fase de concurso.
Servirá para valorar los méritos acreditados por los opositores; se celebrará con carácter previo a la fase de oposición, y se puntuará conforme al siguiente baremo:
A) Experiencia profesional.
Son considerados méritos a evaluar, siendo computados
los servicios prestados por meses completos hasta el día de inicio de presentación de instancias, los que para
este apartado, se especifican en cada uno de los anexos que se unen a la presente convocatoria.
Como normas generales, se tendrán las presentes:
Los servicios prestados en periodos de trabajo
superpuestos no servirán para acumulación de puntos; los servicios prestados a tiempo parcial serán computados en proporción a la reducción de jornada que se acredite. No se computarán en ningún caso los servicios prestado como funcionario de empleo.
La puntuación máxima a obtener por este apartado será
de 12,00 puntos.
B) Formación.
El apartado de formación se valorará de conformidad
con lo dispuesto para este apartado en cada uno de los
anexos que conforman esta convocatoria
Los cursos de formación y/o perfeccionamiento que se
aporten habrán de versar sobre materia específica -
debidamente acreditada- y relacionada con la plaza a la que se opta, impartidos por Administraciones Públicas o Centros de formación autorizados por la propia
Administración Pública, acreditados y debidamente
homologados para la impartición de los cursos de que se trate. La puntuación de cada uno de los cursos
acreditados será la que se especifique en los anexos de esta convocatoria.
No serán valorados los cursos cuya duración no se
exprese o no se acredite la autorización, acreditación u homologación de los centros de formación que los
impartan.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
formación será de 1,5 puntos.
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá de la
suma de las dos anteriores.
Fase de oposición.
Constará de dos ejercicios, ambos de carácter
obligatorio y eliminatorio.
a) Primer ejercicio. Consistirá en contestar un
cuestionario de preguntas correspondientes a los
temarios incluidos en los anexos de las presentes bases con respuestas alternativas cada una de ellas. Sólo una respuesta será la correcta.
La duración del presente ejercicio no excederá de una
hora.
El número de preguntas, así como las respuestas
alternativas a cada una de ellas será fijado por el
Tribunal.
La puntuación máxima a obtener en este ejercicio será
de 15 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener una puntuación mínima de 7,5 puntos. Las
respuestas erróneas y las preguntas no contestadas
puntuarán negativamente. La puntuación será la que
resulte proporcional al número de aciertos -descontadas respuestas erróneas y preguntas en blanco- sobre la base de 15 puntos equivalentes al 100% de aciertos.
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de
un supuesto práctico adecuado a la plaza a la que se
aspira, pudiendo el aspirante elegir éste de entre dos
propuestos por el Tribunal, relacionado con el puesto de trabajo al que se aspire.
Los aspirantes podrán utilizar cuantos textos legales
tengan por conveniente para la adecuada resolución del
supuesto. No se admitirán textos comentados.
El tiempo máximo de duración del presente ejercicio
será:
ANEXO 5
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE TECNICO AUXILIAR-
ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL-SUBESCALA
TECNICA, DELINEANTE INDUSTRIAL
a) Es objeto de la presente convocatoria la provisión
en propiedad como funcionario de carrera al servicio de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía de una plaza de Delineante Industrial, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Clase Técnicos Auxiliares, perteneciente al Grupo C, en régimen funcionarial y turno libre.
b) Requisitos específicos. Los aspirantes habrán de
estar en posesión del título de Formación Profesional de
2.º Grado, Rama Delineación Industrial.
c) Fase de concurso:
1. Experiencia profesional: Son considerados méritos a
evaluar, siendo computados los servicios prestados por
meses completos hasta el día de inicio de presentación
de instancias, los siguientes:
a) Por cada mes completo de servicios prestados para
Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía en plaza idéntica a la que se opta, 0,28 puntos por mes, con un máximo de 12,00 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados para
cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que se opta, 0,14 puntos por mes, con un máximo de 5
puntos.
c) Por cada mes completo de servicios prestados para
empresas privadas en plaza idéntica a la que se opta,
0,07 puntos por mes, con un máximo de 2,5 puntos.
Los servicios prestados en períodos de trabajo
superpuestos no servirán para acumulación de puntos; los servicios prestados a tiempo parcial serán computados en proporción a la reducción de jornada que se acredite.
La puntuación máxima a obtener por este apartado será
de 12,00 puntos.
Los servicios prestados para las Administraciones
Públicas se acreditarán con Certificación expedida por
el Secretario General de la Corporación de que se trate. Los prestados para empresas privadas se acreditarán con el contrato de trabajo visado por el Inem e Informe de
Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social, o cualquier otro documento oficial de igual fuerza probatoria. No se computarán en ningún caso los servicios prestados como funcionario de empleo.
2. Formación. Por cada curso de formación y/o
perfeccionamiento que verse sobre materia específica -
debidamente acreditada- y relacionada con la plaza a la que se opta, impartidos por Administraciones Públicas o Centros de formación autorizados por la propia
Administración Pública, acreditados y debidamente
homologados para la impartición de los cursos de que se trate:
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.
- De 21 a 70 horas: 0,50 puntos.
- De 71 a 170 horas: 0,70 puntos.
- De 171 horas en adelante: 0,80 puntos.
No serán valorados los cursos cuya duración no se
exprese o no se acredite la autorización, acreditación u homologación de los centros de formación que los
impartan.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
formación será de 1,5 puntos.
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá de la
suma de las dos anteriores.
d) Temario
GRUPO I
Materias Comunes
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios
Generales. Características y estructura.
Tema 2. Sometimiento de la Administración a la Ley y
al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de Leyes.
Tema 3. El Administrado. Concepto y clases. La
capacidad del administrado y sus causas modificativas.
Los derechos de los administrados. Colaboración y
participación de los ciudadanos con la Administración.
Tema 4. El procedimiento administrativo local. Sus
fases. El silencio administrativo. El acto
administrativo. Concepto. Clases de actos. Elementos del acto administrativo.
Tema 5. Régimen local español, principios
constitucionales y regulación jurídica.
Tema 6. Organización y competencias municipales
provinciales.
Tema 7. Ordenanzas y reglamentos de Entidades Locales.
Clases y procedimientos de elaboración y aprobación.
Tema 8. Personal al servicio de la Entidad Local. La
función pública local: organización, selección y
situaciones administrativas. El personal laboral.
Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. El
sistema de Seguridad Social del personal al Servicio de las Entidades Locales.
Tema 9. El Presupuesto Local. Elaboración, aprobación
y ejecución presupuestaria. La fiscalización del
Presupuesto Local.
GRUPO II
Materias Específicas
Tema 1. Triángulos cuadriláteros. Sus clases,
elementos, elementos y construcciones. Suma de ángulos. Circunferencias y círculos. Posiciones respecto a una
recta, cuerda, arcos. Angulos centrales, inscritos,
semiinscritos, interiores y exteriores. Arco capaz.
Tema 2. Polígonos: sus clases. Angulos exteriores e
interiores. Polígonos regulares: centro, radio, apotema. Construcción de polígonos regulares. Polígonos regulares estrellados y su construcción. Perímetro y área de los
polígonos. Teorema de Pitágoras.
Tema 3. Proporcionalidad de segmentos. Figuras
semejantes. Razón de semejanza. Razón de las áreas.
Paralelismo y perpendicularidad entre rectas y planos en el espacio. Teorema de las tres perpendiculares. Angulos diedros y poliedros. Simetrías en el espacio.
Tema 4. Cubo, octaedro, paralelepípedos. Prismas.
Pirámides. Cilindros y conos. Prismatoides. Areas
laterales y totales. Volúmenes. Unidades de Volúmenes,
de capacidad y USA.Conversión de unidades. Esferas.
Zona, segmento, uso y cuña esférica. Area y volúmenes.
Secciones cónicas, elipse, hipérbola y parábola.
Poliedros regulares.
Tema 5. Conocimiento y empleo del material de dibujo.
Técnicas de dibujo en relación con los distintos
soportes. Formas de archivo y conservación de documentos gráficos según las características materiales del
soporte y la técnica de dibujo empleado.Construcción,
comprobación y uso de escalas y círculos graduados.
Transformación de escalas. Comprobación, rectificación y manejo de reglas y plantillas.
Tema 6. Rotulación y composición. Normativa de
aplicación. Distintos sistemas de rotulación.
Acotaciones. Nociones generales. Cotas de dimensión y de situación. Selección, correlación y colocación de cotas. Acotación en espacio limitado. Tolerancias acumulativas por simetría, de concentridad y de ejes. Tolerancia para cotas angulares.
Tema 7. Perspectiva axonométricas, isométricas,
dimétricas, trimétricas, caballera y cónica.
Tema 8. Secciones. Secciones totales y parciales.
Corte interrumpido. Sección girada. Secciones de detalle y secciones desplazadas. Secciones auxiliares. Secciones convencionales.
Tema 9. Sombreado. Dibujo de sombras en las distintas
clases de proyecciones. Sombreado en los dibujos de
perspectiva. Técnicas lineales o de relieve.
Tema 10. Planos acotados, módulo o intervalo pendiente
e inclinación de una recta. Curvas de nivel orográficas e isohipsas, equidistancia real o métrica y gráfica.
Curvas directoras. Interpolaciones y trazado de curvas
de nivel, líneas de máxima pendiente, recta de pendiente constante apoyada en líneas de nivel consecutivas.
Camino de pendiente constante entre dos puntos de
terreno.
Tema 11. Alineaciones y rasantes. Red viaria. Perfiles
longitudinales y secciones transversales. Planimetría
correspondiente a situación y emplazamiento. Replanteo.
Tema 12. Edificación. Plantas, alzado, secciones,
detalle: Interpretación y correlación. Perspectiva y
sombreado. Secciones fugadas. Detalles constructivos de edificios. Cimentaciones, estructuras de fábrica,
madera, hormigón, acero y mixtas. Cerchas. Normativas de aplicación y sistemas de representación.
Tema 13. Cubierta de los edificios. Descripciones de
los distintos sistemas de cubrición. Normativa de
aplicación. Generalidades sobre muros. Aparejos en muros de ladrillos. Gruesos. El muro como elemento de
cerramiento y como elemento estructural. Normativa de
aplicación. Cerramiento de los edificios. Distintos
sistemas, tradicionales y patentes. Prefabricación.
Detalles constructivos. Normativa de aplicación.
Tema 14. Carpintería de armar y de taller. Detalles de
carpintería. Normativa de aplicación.
Tema 15. Escaleras, trazado y construcción.
Tipologías.
Tema 16. Instalaciones de los edificios. Instalaciones
eléctricas, fontanería y sanitaria. Calefacción y
acondicionamiento. Otras instalaciones. Normativa de
aplicación y sistemas de representación.
Tema 17. Instalaciones urbanas. Detalles
constructivos. Normativa.
Tema 18. Los planes Generales de Ordenación urbana.
Finalidad. Contenido. Ambito de aplicación. Competencias para su formulación y aprobación.
Tema 19. Régimen Urbanístico de la propiedad del
Suelo. Calificación del Suelo, clasificación del suelo.
Tema 20. Mecánica: Clasificación y designación de los
materiales. Propiedades y ensayos de los materiales.
Metalografía. Resistencia de materiales. Medios de
Unión. Clasificación de las uniones. Organos de
máquinas.
Tema 21. Procedimientos de fabricación. Moldeado.
Fundición. Forja y laminación. Extrusión, extrusión,
estirado y trefilado. Estampación en frío de la chapa.
Soldadura. Máquinas herramientas. Metrología. Conceptos, sistemas y aparatos de medida y verificación.
Tema 22. Grafostática: Composición, descomposición y
equilibrio de fuerzas. Estructuras reticuladas sencillas y su cálculo. Vectores y momentos estáticos o centrales. Centro de gravedad. Momento de inercia. Conocimiento de las distintas comerciales.
Tema 23. Electricidad: Aparatos para instalaciones.
Aparatos de maniobra y protección en baja, media y alta tensión. Dispositivos automáticos. Circuitos
elementales. Simbología eléctrica. Instrumentos de
medición. Aparatos de consumo y uso doméstico.
Instalación de motores de corriente alterna, monofásica y trifásica.
Tema 24. Neumática y oleohidráulica. Simbología.
Introducción a los circuitos neumáticos y
oleohidráulicos.
Tema 25. Conducción de fluidos. Esquemas. Tuberías.
Simbología. Organos de cierre. Juntas de dilatación.
Tema 26. Diagramas, gráficas y nomogramas. Análisis de
la representación gráfica. Normas generales para la
representación gráfica.
Tema 27. Conceptos básicos de personalización de
Autocad. Configuración del menú y de los distintos
interfaces de Autocad.
Tema 28. Conceptos básicos de Auto-LISP para Autocad.
Conjuntos de selección, objetos y funciones de tablas de símbolos de Auto-LISP para Autocad.
Tema 29. Sinopsis de funciones de Auto-LISP para
Autocad.
Tema 30. Accesos a comandos externos y variables del
sistema de Autocad. Gestión de memoria de Autocad.
Tema 31. Códigos del Grupo DXF especifico de la
aplicación Auto-LISP o ADS para Autocad.
ANEXO 6
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE CONDUCTOR-ESCALA DE
ADMINISTRACION ESPECIAL-SUBESCALA TECNICA-
CLASE COMETIDOS ESPECIALES
a) Es objeto de la presente convocatoria la provisión
en propiedad como funcionario de carrera al servicio de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía de una plaza de Conductor, encuadrada en la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Cometidos Especiales, perteneciente al Grupo D, en
régimen funcionarial y turno libre.
b) Requisitos específicos. Los aspirantes habrán de
estar en posesión del Título de Graduado Escolar, así
como de los permisos de conducción C1 y D1, en vigor.
c) Fase de concurso:
1. Experiencia profesional: Son considerados méritos a
evaluar, siendo computados los servicios prestados por
meses completos hasta el día de inicio de presentación
de instancias, los siguientes:
a) Por cada mes completo de servicios prestados para
Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía en plaza idéntica a la que se opta, 0,30 puntos por mes, con un máximo de 12,00 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados para
cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que se opta, 0,15 puntos por mes, con un máximo de 5
puntos.
c) Por cada mes completo de servicios prestados para
empresas privadas en plaza idéntica a la que se opta,
0,08 puntos por mes, con un máximo de 2,5 puntos.
Los servicios prestados en periodos de trabajo
superpuestos no servirán para acumulación de puntos; los servicios prestados a tiempo parcial serán computados en proporción a la reducción de jornada que se acredite.
La puntuación máxima a obtener por este apartado será
de 12,00 puntos.
Los servicios prestados para las Administraciones
Públicas se acreditarán con Certificación expedida por
el Secretario General de la Corporación de que se trate. Los prestados para empresas privadas se acreditarán con el contrato de trabajo visado por el Inem e Informe de
Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social, o cualquier otro documento oficial de igual fuerza probatoria. No se computarán en ningún caso los servicios prestados como funcionario de empleo.
2. Formación: Por cada clase de permiso de conducción,
distintos del anterior, poseído por el aspirante y en
vigor: 0,50 puntos.
Los permisos de conducción se acreditarán mediante
fotocopia del mismo compulsada por Notario, por el
Organo competente de la Dirección General de Tráfico (o de cualquiera de sus delegaciones) o por la Secretaria
General de Mancomunidad de Municipios de la Costa del
Sol-Axarquía.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
formación será de 1,5 puntos.
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá de la
suma de las dos anteriores.
d) Temario.
GRUPO I
Materias Comunes
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Principios
Generales. Características y estructura.
Tema 2. Los derechos del ciudadano ante la
Administración Pública. Consideración especial del
interesado. Colaboración y participación de los
ciudadanos en la Administración.
Tema 3. Régimen local español. Principios generales y
regulación jurídica.
Tema 4. Personal al servicio de la Entidad Local. La
función pública local y su organización. Selección y
situaciones administrativas. El personal laboral.
GRUPO II
Materias Específicas
Tema 1. El parque móvil de la Mancomunidad de
Municipios de la Costa del Sol-Axarquía.
Tema 2. Montaje de filtros de gasoil.
Tema 3. Inyección del gasoil. Funcionamiento y
posibles fallos.
Tema 4. Correa de distribución, funcionamiento y
cambio.
Tema 5. Complicaciones posibles de la batería.
Tema 6. Fallos de carga del alternador.
Tema 7. Líquido de frenos. Pastillas de frenos.
Calentamiento excesivo: Causas.
Tema 8. Embrague. Averías, reparaciones. La caja de
cambio, velocidades. Tipos de rodamiento y cambios de
los mismos.
Tema 9. Presión del aceite, sus averías y
consecuencias.
Tema 10. Lavado y engrases de motores. Revisiones
periódicas de los automóviles.
Tema 11. Ideas básicas sobre la mecánica del
automóvil.
Tema 12. Ideas básicas sobre la electricidad del
automóvil.
Tema 13. Posibles causas del encendido de testigos en
el cuadro de mando del automóvil.
Tema 14. Carburantes. Octanajes. Consecuencias del
cambio de combustible del vehículo.
Tema 15. Seguridad Vial.
Tema 16. Carreteras de la Comarca de la Axarquía.
Interpretación de planos de carreteras.
BASES GENERALES QUE REGIRAN LAS CONVOCATORIAS PARA LA
CONTRATACION LABORAL FIJA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA MANCOMUNIDAD
DE MUNICIPIOS DE LA COSTA DEL SOL-AXARQUIA
CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO
PUBLICO DEL AÑO 2002
1. Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la
contratación laboral fija por el sistema de concurso-
oposición libre de la plaza que figura en el anexo de
estas bases, perteneciente a la plantilla del personal
laboral fijo de esta Mancomunidad de Municipios de la
Costa del Sol-Axarquía e incorporada a la Oferta de
Empleo Público de 2002 (BOE núm. 30 de 4 de febrero de
2003).
1.2. A las presentes pruebas selectivas les serán de
aplicación las bases de la presente convocatoria, y en
su defecto, la Ley 30/84; la Ley 7/85, de Bases de
Régimen Local; R.D.L. 781/86 de 18 de abril; R.D. 896/91 de 17 de junio; el R.D. 364/95 de 10 de marzo; la Ley
30/92, de 26 de noviembre.
Los aspirantes seleccionados quedarán sujetos al
régimen de incompatibilidad establecido por la normativa vigente.
1.3. Requisitos:
A) Para ser admitidos a la realización de estas
pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Ser español/a.
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
c) Estar en posesión de la titulación indicada en el
anexo respectivo o en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que termine el plazo de presentación de
solicitudes.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que le
impida el desempleo de la función.
e) No haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
B) Todos los requisitos a los que se refiere la base
1.3, deberán poseerse en el momento de finalizar el
plazo de presentación de instancias y mantenerlos
durante el proceso selectivo.
1.4. Solicitudes. Las solicitudes dirigidas al Ilmo.
Sr. Presidente de la Mancomunidad de Municipios de la
Costa del Sol-Axarquía se presentarán dentro del plazo
de 20 días naturales contados a partir del siguiente a
la publicación del extracto de esta convocatoria en el
"Boletín Oficial" del Estado. En ella se indicará
necesariamente la plaza a la que se aspira.
Se presentará a ser posible, en el impreso que
facilitará en esta Mancomunidad, acompañadas del
resguardo de haber abonado los derechos de examen, de
fotocopia de DNI, de la titulación exigida, así como los documentos, originales o debidamente compulsados,
acreditativos de los méritos que se aleguen por el
aspirante en la solicitud para su valoración en la fase de concurso, referidos siempre a día de inicio del plazo de presentación de solicitudes.
Las solicitudes se presentarán en el Registro General
de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-
Axarquía, o asímismo en la forma establecidas en el
artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
El pago de los derechos de examen se efectuará
mediante ingreso por transferencia en la cuenta
corriente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa
del Sol-Axarquía, número 21002642110201016325 de la
Caixa, sito en Avda. Andalucía núm. 149 de Torre del
Mar, haciendo constar necesariamente el nombre del
aspirante y plaza a la que se opta. El importe de los
derechos de examen será de 12 euros.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán
subsanarse de oficio o a petición del interesado en
cualquier momento.
Si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad
deberán indicarlo en la solicitud precisando las
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de
las pruebas, debiendo acompañar certificado expedido por la Administración competente, donde deberá expresar que la misma no le incapacita para el desempeño del puesto
de trabajo al que se aspira.
No se tendrán en cuenta por el Tribunal los méritos
que no hayan sido alegados y justificados
documentalmente junto con la solicitud inicial.
1.5. Admisión de aspirantes. Terminado el plazo de
presentación de instancias el Ilmo. Sr. Presidente
dictará resolución declarando aprobada la lista de
admitidos así como la de excluidos, con indicación de
las causas y el plazo de subsanación de defectos. En
dicha resolución, que deberá publicarse en el "Boletín
Oficial de la Provincia", se indicarán los lugares en
que se encuentran expuestas las listas y fecha del
comienzo del primer ejercicio, así como la composición
normativa del tribunal.
Los aspirantes excluidos dispondrán de 10 días
contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el BOP, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
La publicación de dicha resolución será determinante
de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o
recursos.
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición
de subsanación alguna, la resolución provisional
devendrá definitiva automáticamente. En otro caso,
resueltas las reclamaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en los tablones de anuncios
de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-
Axarquía.
1.6.Tribunal. El Tribunal calificador estará
integrado por los siguientes miembros:
- Presidente: El Sr. Presidente de la Mancomunidad de
Municipios de la Costa del Sol-Axarquía o vocal en quien delegue.
- Vocales:
Dos funcionarios de igual o superior categoría.
Un vocal de la Mancomunidad de Municipios de la Costa
del Sol-Axarquía.
El representante legal de los trabajadores.
- Secretario: el Secretario General de la Mancomunidad
de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía o funcionario en quien delegue.
Todos los integrantes del tribunal actuarán con voz y
voto, excepto el Secretario que sólo tendrá voz.
Junto a los titulares se nombrarán suplentes en igual
número y con los mismos requisitos.
Los vocales deberán poseer titulación o
especialización igual o superior a la plaza convocada.
El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia
del Presidente, Secretario y de la mitad, al menos, de
los vocales.
En caso de ausencia accidental del Presidente, lo
sustituirá el vocal de mayor jerarquía, antigüedad y
edad, por este orden, de conformidad con lo dispuesto en el art. 23.2 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
En caso de ausencia accidental del Secretario, lo
sustituirá el vocal de la Mancomunidad de mayor
antigüedad y edad, de conformidad con lo establecido en el art. 25.2 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir notificándolo al Sr. Presidente, cuando
concurran en ellos algunas de las circunstancias
previstas en el art. 28 de la Ley 30/92 de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran
realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
El Presidente podrá exigir a los miembros del mismo
declaración expresa de no hallarse incurso en las
circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92. Asimismo los aspirantes podrán recusar a los miembros
del Tribunal cuando concurran las circunstancias
previstas en el párrafo anterior.
El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han
superado las pruebas selectivas un número superior al de la vacante convocada. Las propuestas de aprobados que
contravengan este límite serán nulas de pleno derecho.
Los miembros del Tribunal son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de
la convocatoria y de la sujeción a los plazos
establecidos para la realización y valoración de las
pruebas y para la publicación de los resultados.
Por la Presidencia se procederá al nombramiento de los
empleados públicos que deban colaborar temporalmente en el desarrollo de los procesos de selección, con las
competencias de ejecución material y ordenación
administrativa de los distintos ejercicios que en cada
prueba selectiva se les atribuya. Este personal estará
adscrito a dicho Tribunal y ejercerá sus funciones de
conformidad con las instrucciones que éste le curse al
efecto.
Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la
administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso,
pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los arts. 102 y ss. de la Ley 30/92. Los miembros del
tribunal percibirán las dietas y asistencias
establecidas por la legislación vigente.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas
que se presenten y para adoptar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria.
1.7. Orden de actuación de los aspirantes.
Identificación. Los aspirantes serán convocados para
cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios
obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a
participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos,
quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento
selectivo.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los
aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin
deberán ir provistos del documento nacional de
identidad.
2. Desarrollo de los ejercicios.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será
obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el "Boletín
Oficial de la Provincia". Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de
esta Mancomunidad de Municipios y en los locales donde
se haya realizado el último ejercicio.
El procedimiento de selección será el concurso-
oposición libre y consistirá en lo siguiente:
2.1. Fase de concurso. La fase de concurso se
celebrará previamente a la fase de oposición,
puntuándose hasta la fecha de inicio del plazo de
presentación de solicitudes con arreglo al siguiente
baremo hasta un máximo de 7,2 puntos:
- Por cada mes completo de servicios prestados en esta
Mancomunidad de Municipios en puesto de trabajo de igual cometido al que se opta: 0,2 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en otra
Administración Pública en puesto de trabajo de igual
cometido al que se opta: 0,1 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en
empresas privadas en puesto de trabajo de igual cometido al que se opta: 0,05 puntos.
La acreditación de la experiencia profesional se
realizará a través de certificación expedida por la
Administración correspondiente en los dos primeros casos e informe de vida laboral de la Seguridad Social junto
con el contrato de trabajo visado por el Inem o
cualquier otro documento de igual fuerza probatoria en
el caso de servicios prestados en la empresa privada.
A estos efectos no se computarán servicios que
hubieran sido prestados simultáneamente con otros
igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.
La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá
tenerse en cuenta para superar el ejercicio de la fase
de oposición.
2.2. Fase de oposición: de carácter eliminatorio y
obligatorio. Consistirá en contestar a un cuestionario, tipo test, de preguntas con respuestas alternativas cada una de ellas siendo una sola la correcta, relacionadas
con el temario que rija para esta plaza y las funciones propias de ella.
El tiempo de duración de este ejercicio será de 60
minutos y se calificará con máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para la
superación del mismo.
3. Entrevista curricular.
Sólo participarán en ella quienes hayan superado la
fase de oposición. Se puntuará un máximo de 4 puntos.
Tendrá una duración de máxima de 15 minutos y versará
sobre las funciones y cometidos propios de la plaza a la que se opta.
4. Calificación de los ejercicios y calificación
final:
La calificación definitiva de los aspirantes estará
determinada por la suma de calificaciones obtenidas en
la fase de concurso, ejercicio de oposición y entrevista curricular. En los supuestos de puntuaciones iguales,
los empates se resolverán atendiendo a los siguientes
criterios:
- Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
- Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición
5. Relación de aprobados.
Finalizados los ejercicios de oposición, el Tribunal
hará público el anuncio de los aspirantes aprobados, que no podrá exceder de las plazas objeto de esta
convocatoria, con especificación de la puntuación total obtenida por los mismos. Dicho anuncio será elevado al
Ilmo. Sr. Presidente con propuesta de contratación.
ANEXO 1
Denominación de la plaza: Auxiliar Administrativo.
Número de plazas: 1.
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP-1 o
equivalente.
T E M A R I O
1. Constitución Española de 1978. Estructura y
principios generales. Los derechos fundamentales en la
Constitución Española. El modelo económico de la
Constitución Española . El Tribunal Constitucional. La
reforma de la Constitución.
2. La organización del Estado en la Constitución:
Organización Institucional o política y organización
territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El
Poder Judicial.
3. El Gobierno y la Administración. Principios de
actuación de la Administración Pública. La
Administración Institucional.
4. Las Comunidades Autónomas. La constitución de las
Comunidades Autónomas. Competencias. Estatuto de
Autonomía de la Comunidad de Andalucía.
5. El Régimen Local español: Principios
constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía Local.
6. El Municipio: concepto y elementos. El término
municipal. La población. La organización. Competencias
municipales. Las entidades de ámbito territorial
inferior al municipal.
7. Los conceptos de Administración Pública y de
Derecho Administrativo. La sumisión de la Administración al Derecho. Principio de Legalidad. Principios de
actuación de la Administración Pública: Eficacia,
Jerarquía, Descentralización y Coordinación.
8. Relación Jurídico Administrativa. Las Personas
Jurídico-Públicas: clases, capacidad de las personas
públicas. El Reglamento. Otras fuentes del Derecho
Administrativo.
9. El administrado. Derechos del administrado.
Colaboración y participación de los ciudadanos en las
funciones administrativas. Principio de Audiencia del
interesado.
10. El Procedimiento administrativo. Concepto y
clases. Principios. Su regulación en Derecho Positivo.
Fases del procedimiento administrativo general. El
silencio administrativo.
11. Referencia al acto administrativo. Eficacia.
Motivación y notificación. La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Convalidación. Revisión de
oficio. Los recursos administrativos. Clases de
recursos.
12. El dominio público. Concepto y naturaleza.
Elementos. Sujetos y destino. Afectaciones y mutaciones demaniales. Patrimonio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la Administración Pública.
13. El Presupuesto: concepto y fases. Ciclo
presupuestario. Presupuesto por programas: conceptos y
objetivos. Programación, presupuestación y control. El
presupuesto base cero.
14. La Ley General Tributaria: estructura y contenido.
Principios inspiradores. La Ley General Tributaria: el
sujeto pasivo. El objeto y el hecho imponible.
Declaración tributaria. Base imponible, base liquidable. Tipo de gravamen, cuota y deuda tributaria. Acreditación del impuesto.
15. Fuentes del ordenamiento local. Legislación
estatal sobre Régimen Local: su fundamento
constitucional y naturaleza. Legislación autonómica
sobre Régimen Local: sus relaciones con la estatal.
16. El municipio. El término municipal. La población.
El empadronamiento. Organización municipal.
Competencias. Otras Entidades Locales: entidades de
ámbito territorial inferior al municipio. Comarcas.
Areas metropolitanas. Mancomunidades .
17. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales.
Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. La
función pública local. La organización de la función
pública local. Los bienes de las Entidades Locales.
Clases. El dominio público local. Bienes patrimoniales
locales.
18. Procedimiento administrativo local. El registro de
entrada y salida de documentos. Requisitos en la
presentación de documentos. Comunicaciones y
notificaciones. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Actas y
certificados de acuerdo.
19. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación
urbana: principios inspiradores. Planeamiento
urbanístico. Procedimiento de elaboración y aprobación. Ejecución de los planes de ordenación. Sistemas de
actuación. Clasificación del suelo. Intervención en la
edificación y uso del suelo.
20. La hacienda local. Ordenanzas fiscales. Impuestos
municipales. Tasas, contribuciones y precios públicos.
El presupuesto de las Entidades Locales. El gasto local. Gasto público local. Régimen general de las elecciones
locales.
Las presentes bases fueron aprobadas mediante Decreto
de la Presidencia de 7 de marzo de 2003.
Torre del Mar, 7 de marzo de 2003.- El Presidente,
Claudio A. Morales Badía. La Secretaria Acctal.,
IsabelNegrete Bueno Plazas Grupo A: 3 horas.
Plazas Grupo B: 2 horas.
Plazas Grupo C: 1 hora y 30 minutos.
Plazas Grupo D: 1 hora.
Plazas Grupo E: 30 minutos.
La puntuación máxima a obtener en este ejercicio será
de 15 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener una puntuación mínima de 7,5 puntos. La
calificación de este ejercicio se determinará hallando
la media de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal.
La puntuación de la fase de oposición será la suma de
la obtenida en cada uno de los ejercicios.
Entrevista curricular.
Unicamente participarán en ella quienes hayan superado
la fase de oposición. Se puntuará con un máximo de 2,00 puntos. Tendrá una duración máxima de 10 minutos y
versará sobre el currículo del aspirante, así como sobre los cometidos y funciones propios de la plaza a la que
se aspira.
1.5. La calificación definitiva vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de
concurso, oposición y entrevista curricular.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo
a los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en fase de oposición.
2. Mayor puntuación en fase de concurso.
3. Mayor puntuación obtenida en el mérito servicios
prestados a esta Mancomunidad de Municipios.
4. Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
5. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
2. Desarrollo de los ejercicios.
2.1. La actuación de los aspirantes, en aquellos
ejercicios que no puedan realizarse de forma conjunta,
se iniciará por orden alfabético, conforme al resultado del sorteo público que se celebre para establecer el
orden de actuación de las pruebas que se lleven a cabo
en el año 2003, conforme al sorteo público efectuado al efecto.
2.2. En el Decreto por el que se apruebe la lista de
admitidos se determinarán la fecha y lugar de
celebración del primer ejercicio, así como la
designación de los miembros del Tribunal.
Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la
siguiente deberá transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días.
Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatoria la
publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes en el Boletín Oficial de la Provincia de
Málaga. Estos anuncios se harán públicos en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores con, al menos, doce horas de antelación al comienzo de las
mismas -si se trata del mismo ejercicio- o de
veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
2.3. Los Tribunales podrán acordar que los ejercicios
escritos sean leídos públicamente por los interesados.
2.4. En cualquier momento los Tribunales podrán
requerir a los aspirantes para que acrediten su
personalidad.
2.5. Los aspirantes serán convocados para cada
ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del
proceso selectivo quienes no comparezcan.
2.6. Los programas que han de regir estas pruebas
selectivas son los que figuran en los anexos
respectivos.
2.7. Si durante el transcurso del procedimiento
llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los
aspirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades,
deberá dar cuenta a los órganos competentes a efectos de que procedan.
3. Solicitudes.
3.1. Las solicitudes, dirigidas al Excmo. Sr.
Presidente de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía y obtenidas en el Negociado de Personal de este Organismo, serán presentadas en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la
publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial
del Estado. En ella se indicará necesariamente la plaza a la que se aspira.
Tales solicitudes irán acompañadas del resguardo
acreditativo del abono de los derechos de examen, de
fotocopia del DNI del aspirante y de la documentación
acreditativa de los méritos alegados. Tales documentos
de méritos, para ser puntuados en la fase de concurso,
habrán de ser bien originales, bien testimonios
notariales de sus originales, bien fotocopias
compulsadas por el órgano competente en Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía, previa
exhibición de su original.
3.2. Todas las solicitudes se presentarán bien en el
Registro General de Mancomunidad de Municipios de la
Costa del Sol-Axarquía, bien en la forma establecida por el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.3. El pago de los derechos de examen se efectuará
mediante ingreso directo o por transferencia en la
cuenta abierta por Mancomunidad de Municipios de la
Costa del Sol-Axarquía en La Caixa, sita en Avda.
Andalucía núm. 149, de Torre del Mar, núm.
21002642110201016325 o bien, mediante giro postal o
telegráfico a la siguiente dirección: Mancomunidad de
Municipios de la Costa del Sol-Axarquía. Tesorería.
Pruebas selectivas de (plaza a la que se opte). En estos dos últimos casos, figurará como remitente del giro el
propio aspirante, quien hará constar en su solicitud la clase de giro, su fecha y número. En los ingresos
bancarios constarán necesariamente el nombre del
aspirante y la plaza a la que aspira.
El importe de los derechos de examen será el
siguiente:
- Grupo A: 18 euros.
- Grupo B: 15 euros.
- Grupo C: 12 euros.
- Grupo D: 9 euros.
- Grupo E: 6 euros.
3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse
podrán ser subsanados de oficio o a petición del
interesado en cualquier momento.
3.5. Si concurriesen aspirantes con alguna
discapacidad, deberán indicarlo así en su solicitud, en la que habrán de precisar las adaptaciones de tiempo y
medios para la realización de las pruebas. Habrán de
acompañar certificado expedido por la Administración
competente en el que se deberá expresar que su
discapacidad no le incapacita para el desempeño del
trabajo al que aspira.
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de
instancias, el Excmo. Sr. Presidente de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía dictará
resolución por la que declare aprobada las listas de
aspirantes admitidos y excluidos, con indicación -en
este segundo supuesto- de las causas de exclusión y el
plazo para la subsanación de defectos. En dicha
resolución, que habrá de publicarse en el Boletín
Oficial de la Provincia de Málaga, se indicarán los
lugares en que se encuentran expuestas las listas
certificadas completas de aspirantes admitidos y
excluidos, así como el lugar y fecha de comienzo del
primer ejercicio.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo
de diez días, contados a partir del siguiente al de
publicación de la anterior resolución, para subsanar los defectos que hayan provocado su exclusión.
5. Tribunales.
5.1. El Tribunal se compondrá de:
- Presidente: El Excmo. Sr. Presidente de Mancomunidad
de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía o persona en quien delegue.
-Vocales:
Un vocal de Mancomunidad de Municipios de la Costa del
Sol-Axarquía.
Un representante de la Comunidad Autónoma de
Andalucía.
Tres funcionarios o expertos designados por el
Presidente de la Corporación.
- Secretario: El Secretario General de Mancomunidad de
Municipios de la Costa del Sol-Axarquía, o funcionario
en quien delegue.
Todos los integrantes del Tribunal actuarán con voz y
voto, a excepción del Secretario que sólo lo hará con
voz.
Junto con los titulares, serán nombrados miembros
suplentes, en igual número y con los mismo requisitos.
Los vocales habrán de poseer titulación o
especialización iguales o superiores a las exigidas por las plazas convocadas.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin
la asistencia, al menos, de la mayoría de sus
componentes.
5.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo al Excmo. Sr. Presidente de
Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias
previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92 de 26 de
noviembre, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los
cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria.
5.4. El Presidente del Tribunal podrá exigir a los
miembros del mismo declaración expresa de no hallarse
incurso en las circunstancias previstas en el artículo
indicado en la base anterior, todo ello sin perjuicio
del derecho de recusación de los miembros del Tribunal
poseído por los aspirantes.
5.5. El Tribunal no podrá aprobar, ni declarar que han
superado las pruebas selectivas, a un número superior de aspirantes que el de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados que contravengan el límite anterior serán
nulas de pleno derecho.
5.6. Los miembros del Tribunal son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de
la convocatoria y de la sujeción a los plazos
establecidos para la realización y valoración de las
pruebas y para la publicación de resultados.
5.7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus
trabajos de asesores especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que serán
la única base de su colaboración con el órgano de
decisión.
5.8. Por la Presidencia de Mancomunidad de Municipios
de la Costa del Sol-Axarquía se procederá al
nombramiento de los empleados públicos que deban
colaboran temporalmente en el desarrollo de los procesos de selección, con las competencias de ejecución material y ordenación administrativa de los distintos ejercicios que en cada prueba selectiva se les atribuya. Este
personal estará adscrito a dicho Tribunal y ejercerá sus funciones de conformidad con las instrucciones que éste le curse al efecto.
5.9. Las resoluciones de los Tribunales vincularán a
la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su
caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo
previsto en los artículos 102 y siguientes de la Ley
30/92 de 26 de noviembre.
Contra las resoluciones y actos del Tribunal y sus
actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso
administrativo ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente.
Los miembros del Tribunal percibirán las dietas y
asistencias establecidas por la legislación vigente.
Los asesores especialistas y el personal
administrativo que realice sus funciones en el proceso
selectivo serán retribuidos en la misma cuantía que los vocales del Tribunal.
5.10. El Tribunal queda facultado para resolver las
dudas que se presenten, así como para adoptar los
acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria.
6. Listas de aprobados, presentación de documentos y
nombramiento de funcionarios.
6.1. La lista de aprobados de cada ejercicio se
publicará en los locales donde se hayan celebrado los
mismos, así como en los tablones de edictos de
Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía.
6.2. Finalizados los ejercicios de la oposición, el
Tribunal hará público el anuncio de los aspirantes
aprobados, que no podrá exceder del número de plazas
convocadas, con especificación de la puntuación total
obtenida por los mismos sumadas las fases de concurso y oposición. Dicho anuncio será elevado al Excmo. Sr.
Presidente de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía, con propuesta de los candidatos para el
nombramiento de funcionarios.
6.3. En el plazo de veinte días naturales, los
aspirantes que figuren en el anuncio al que se refiere
la base anterior deberán presentar en la Sección de
Personal de Mancomunidad de Municipios de la Costa del
Sol-Axarquía la documentación acreditativa de los
requisitos especificados en la base 1.3, salvo que el
aprobado tuviera previamente la condición de funcionario público, en cuyo caso deberá presentar únicamente
Certificación expedida por el Secretario General de la
Administración Pública de quien dependa acreditativo de su condición de funcionario público y de las demás
circunstancias que consten en su expediente personal.
6.4. Salvo en aquellos supuestos de fuerza mayor, si
dentro del plazo indicado en la base anterior no fuese
presentada la documentación que se indica, o bien del
examen de la misma se dedujera la carencia de alguno de los requisitos señalados en la base 1.3, no podrá el
aprobado ser nombrado funcionario, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la solicitud
inicial.
6.5. En el plazo de treinta días naturales siguientes
a la conclusión de los veinte indicados en la base 6.3, el Excmo. Sr. Presidente de Mancomunidad de Municipios
de la Costa del Sol-Axarquía nombrará funcionarios de
carrera a los aspirantes aprobados.
El plazo para tomar posesión será de 30 días a contar
desde la notificación de su nombramiento al interesado. La falta del requisito de toma de posesión por su
interesado supondrá su renuncia al empleo.
6.6. Con los aspirantes que hayan aprobado algún
ejercicio de la oposición, y con la finalidad de atender a futuras necesidades de personal temporal o interino,
se constituirá una bolsa de trabajo en la que los
aspirantes que hayan superado al menos un ejercicio,
figurarán por el orden resultante de las puntuaciones
obtenidas.
La referida bolsa de trabajo funcionará de forma
excluyente, de modo que no podrá realizarse con un mismo aspirante más de un nombramiento o contratación temporal hasta tanto no se produzca la contratación o
nombramiento de todos los integrantes de la bolsa.
7. Norma final.
La presente convocatoria y sus bases y cuantos actos
administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos tanto por la Ley
30/92 de 26 de noviembre como por las presentes bases.
ANEXO 1
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE ORDENANZA-ESCALA DE
ADMINISTRACION GENERAL-SUBESCALA SUBALTERNA
a) Es objeto de la presente convocatoria la provisión
en propiedad como funcionario de carrera al servicio de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía de una plaza de Ordenanza, encuadrada en la Escala de
Administración General, Subescala Subalterna,
perteneciente al Grupo E, en régimen funcionarial y
turno libre.
b) Requisitos específicos. Los aspirantes habrán de
estar en posesión del título de Graduado Escolar o
equivalente.
c) Fase de Concurso:
1. Experiencia profesional: Son considerados méritos a
evaluar, siendo computados los servicios prestados por
meses completos hasta el día de inicio de presentación
de instancias, los siguientes:
a) Por cada mes completo de servicios prestados para
Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía en plaza idéntica a la que se opta, 0,35 puntos por mes, con un máximo de 12,00 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados para
cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que se opta, 0,17 puntos por mes, con un máximo de 5
puntos.
c) Por cada mes completo de servicios prestados para
empresas privadas en plaza idéntica a la que se opta,
0,08 puntos por mes, con un máximo de 2,5 puntos.
Los servicios prestados en periodos de trabajo
superpuestos no servirán para acumulación de puntos; los servicios prestados a tiempo parcial serán computados en proporción a la reducción de jornada que se acredite.
La puntuación máxima a obtener por este apartado será
de 12,00 puntos.
Los servicios prestados para las Administraciones
Públicas se acreditarán con Certificación expedida por
el Secretario General de la Corporación de que se trate. Los prestados para empresas privadas se acreditarán con el contrato de trabajo visado por el Inem e Informe de
Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social o cualquier otro documento oficial de
igual fuerza probatoria. No se computarán en ningún caso los servicios prestados como funcionario de empleo.
2. Formación:
2.1. Por posesión del permiso B1 de conducción, en
vigor: 1,50 puntos.
El permiso de conducción se acreditará mediante
fotocopia del mismo compulsada por Notario, por el
Organo competente de la Dirección General de Tráfico (o de cualquiera de sus delegaciones) o por la Secretaría
General de Mancomunidad de Municipios de la Costa del
Sol-Axarquía.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
formación será de 1,00 punto.
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá de la
suma de las dos anteriores.
d) Temario.
GRUPO I
Materias Comunes
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Principios
Generales y Estructura. Derechos y deberes de los
españoles.
Tema 2. Organización Territorial del Estado: La
Comunidad Autónoma de Andalucía: organización y
competencias.
Tema 3. El municipio: Organización y competencias.
Tema 4. El personal al servicio de las Corporaciones
Locales. Derechos y deberes.
GRUPO II
Materias Específicas
Tema 1. Vigilancia y custodia del interior de
edificios. Control de llaves. Actuaciones en caso de
emergencia.
Tema 2. Registro General de Documentos: Entrada,
Salida y tablón de anuncios.
Tema 3. Los documentos en la Administración: Recogida
y reparto interiores.
Tema 4. Los documentos en la Administración: Las
notificaciones administrativas.
Tema 5. Los organismos públicos en los municipios
pertenecientes a esta Mancomunidad: Ubicación física y
competencias básicas.
Tema 6. Los municipios que componen la Mancomunidad de
Municipios de la Costa del Sol-Axarquía: Principales
vías.
ANEXO 2
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE TECNICO SUPERIOR-
ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL-SUBESCALA
TECNICA, ECONOMISTA
a) Es objeto de la presente convocatoria la provisión
en propiedad como funcionario de carrera al servicio de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía de una plaza de Economista, encuadrada en la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnicos Superiores, perteneciente al Grupo A, en
régimen funcionarial y turno libre.
b) Requisitos específicos: Los aspirantes habrán de
estar en posesión del Título de Licenciado en Ciencias
Económicas y Empresariales.
c) Fase de Concurso:
1. Experiencia profesional: Son considerados méritos a
evaluar, siendo computados los servicios prestados por
meses completos hasta el día de inicio de presentación
de instancias, los siguientes:
a) Por cada mes completo de servicios prestados para
Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía en plaza idéntica a la que se opta, 0,15 puntos por mes, con un máximo de 12,00 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados para
cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que se opta, 0,07 puntos por mes, con un máximo de 5
puntos.
c) Por cada mes completo de servicios prestados para
empresas privadas en plaza idéntica a la que se opta,
0,04 puntos por mes, con un máximo de 2,5 puntos.
Los servicios prestados en periodos de trabajo
superpuestos no servirán para acumulación de puntos; los servicios prestados a tiempo parcial serán computados en proporción a la reducción de jornada que se acredite.
La puntuación máxima a obtener por este apartado será
de 12,00 puntos.
Los servicios prestados para las Administraciones
Públicas se acreditarán con Certificación expedida por
el Secretario General de la Corporación de que se trate. Los prestados para empresas privadas se acreditarán con el contrato de trabajo visado por el Inem e Informe de
Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social o cualquier otro documento oficial de
igual fuerza probatoria. No se computarán en ningún caso lo servicios prestados como funcionario de empleo.
2. Formación: Por cada curso de formación y/o
perfeccionamiento que verse sobre materia específica -
debidamente acreditada- y relacionada con la plaza a la que se opta, impartidos por Administraciones Públicas o Centros de formación autorizados por la propia
Administración Pública, acreditados y debidamente
homologados para la impartición de los cursos de que se trate:
- Hasta 20 horas: 0,05 puntos.
- De 21 a 70 horas: 0,10 puntos.
- De 71 a 170 horas: 0,20 puntos.
- De 171 a 300 horas: 0,40 puntos.
- De 301 a 500 horas: 0,50 puntos.
- De 501 horas en adelante: 0,60 puntos.
No serán valorados los cursos cuya duración no se
exprese o no se acredite la autorización, acreditación u homologación de los centros de formación que los
impartan.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
formación será de 1,5 puntos.
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá de la
suma de las dos anteriores.
d) Temario.
GRUPO I
Materias Comunes
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios
Generales y estructura.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los
españoles.
Tema 3. Organización territorial del Estado. Los
Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial
referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
Tema 4. Sometimiento de la Administración a la Ley y
al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de Leyes.
Tema 5. El administrado. Concepto y clases. La
capacidad del administrado y sus causas modificativas.
Los derechos de los administrados. Colaboración y
participación de los ciudadanos en la Administración.
Tema 6. El acto administrativo. Concepto, Clases de
actos administrativos. Elementos del acto
administrativo.
Tema 7. Dimensión temporal del procedimiento
administrativo. Recepción y registro de documentos. El
interesado y su representación. Comunicaciones
notificaciones.
Tema 8. Las fases del procedimiento administrativo
general. El silencio administrativo. Referencia al
procedimiento administrativo local.
Tema 9. La responsabilidad de la Administración.
Evolución y Régimen actual.
Tema 10. Régimen Local Español. Principios
constitucionales y regulación jurídica.
Tema 11. Organización y competencias municipales.
Tema 12. Ordenanzas y reglamentos de la Entidades
Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 13. Las formas de acción administrativa de las
Entidades Locales. Evolución histórica, clases y
caracteres.
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados
locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de
constitución. Votaciones. Actas y certificados de
acuerdos.
Tema 15. Personal al servicio de la Entidad Local. La
función pública local, organización, selección y
situaciones administrativas. El personal laboral.
Tema 16. Derechos y deberes del personal al servicio
de los Entes Locales. Responsabilidad Régimen
Disciplinario. El sistema de Seguridad Social del
personal al servicio de las Entidades Locales.
Tema 17. Los contratos administrativos de las
Entidades Locales.
Tema 18. El presupuesto de la Entidades Locales.
Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su
control y fiscalización.
GRUPO II
Materias Específicas
Tema 1. Concepto de contabilidad. La contabilidad como
ciencia. Relevancia de la información financiera.
Tema 2. El patrimonio: concepto contable. Elementos y
masas patrimoniales. Equilibrios patrimoniales.
Tema 3. Teoría de la cuentas. Concepto de cuenta.
Tipos de Cuenta. Teoría del cargo y el abono.
Tema 4. El método contable de partida doble. Concepto
y fundamentos. Libros en que se desarrolla.
Tema 5. El balance: concepto. El balance de situación
como origen y término de las contabilizaciones. Aspectos económicos del balance. Fines del balance.
Tema 6. El resultado del ejercicio. Periodificación de
los resultados. La relatividad del beneficio. Las
cuentas de resultados.
Tema 7. La selección de inversiones. Métodos
aproximados de evaluación de inversiones. Criterio del
valor actual neto. Criterio de la tasa de rendimiento
interno. Análisis comparativo de los criterios de
selección de inversiones.
Tema 8. Fundamentos financieros (I). Capital
financiero. Fenómeno financiero. Operación financiera.
Relación de equivalencia financiera. Leyes y sistemas
financieros. Reserva matemática o saldo financiero en
una operación financiera cierta.
Tema 9. Fundamentos financieros (II). Conceptos de
interés y descuento: tipología. Conceptos de factor,
rédito y tanto de capitalización y contracapitalización. Conceptos de factor, rédito y tanto de descuento y
contradescuento.
Tema 10. Principales sistemas financieros (I).
Capitalización simple. Capitalización compuesta.
Comparación de ambos sistemas. Capitalización
fraccionada.
Tema 11. Principales sistemas financieros (II).
Descuento simple comercial. Descuento simple racional.
Descuento compuesto. Comparación de sistemas.
Tema 12. Estudio de las rentas discretas (I).
Definición. Clasificación Rentas unitarias: valor actual y final; pospagables y prepagables; temporales y
perpetuas; diferidas y anticipadas.
Tema 13. Estudio de las rentas discretas (II). Rentas
variables en progresión geométrica: valor actual y
final; pospagables y prepagables; temporales y
perpetuas; diferidas y anticipadas. Rentas fraccionadas.
Tema 14. Operaciones de amortización. Principales
métodos: americano, francés, con términos variables en
progresión geométrica. Cuadros de amortización.
Contabilidad y Gestión Presupuestaria
de las Entidades Locales
Tema 1. Régimen presupuestario de los Entes Locales.
Principios presupuestarios: unida, equilibrio,
especialidad, anualidad, autonomía, competencia,
publicidad.
Tema 2. El control interno de la gestión económica
local (I). Necesidad y manifestaciones. La función
interventora.
Tema 3. El control interno de la gestión económica
local (II). Control financiero. Los controles de
eficacia y eficiencia. Garantías de los órganos de
control interno.
Tema 4. La tesorería de las Entidades Locales.
Regulación legal. Funciones. Modalidades e instrumentos de los servicios financieros de Tesorería.
Tema 5. Estructura presupuestaria. Clasificación de
los gastos: funcional, económica y orgánica. La partida presupuestaria. Clasificación de las previsiones de
ingreso.
Tema 6. Contenido de los presupuestos. Elementos
integrantes del Presupuesto General de la entidad local. El presupuesto de la propia Entidad. Los Presupuestos de los Organismos. Autónomos. Los estados de previsión de
las Sociedades Mercantiles íntegramente pertenecientes a la Entidad Local. Las Bases de Ejecución. Los anexos al Presupuesto General.
Tema 7. Elaboración y aprobación del presupuesto.
Organos competentes y fases. Prórroga del Presupuesto.
Tema 8. Delimitación de los créditos presupuestarios
de gastos. Niveles de vinculación jurídica. Situación de los créditos de gastos.
Tema 9. Modificaciones presupuestarias en gastos.
Tipos. Requisitos y órganos competentes.
Contabilización. Modificaciones de las previsiones de
ingresos.
Tema 10. Ejecución del presupuesto de gastos (I).
Normas generales. Autorización del gasto. Disposición o compromiso. Reconocimiento y liquidación de la
obligación. Ordenación del pago. Contabilización.
Tema 11. Ejecución del Presupuesto de Gastos (II).
Ordenes de pago a justificar. El pago y otras formas de extinción de las obligaciones. Reintegros de pagos.
Gastos de carácter plurianual. Contabilización.
Tema 12. Gestión del Presupuesto de Ingresos (I).
Normas generales. Nacimiento del derecho. Reconocimiento y liquidación del derecho. Contabilización.
Tema 13. Gestión del Presupuesto de Ingresos (II).
Realización material del ingreso: recaudación. Anulación de los derechos liquidados y no recaudados. Devolución
de ingresos indebidos. Contabilización.
Tema 14. La Agrupación de Presupuestos cerrados del
presupuesto de Gastos. Operaciones. La Agrupación de
Presupuestos cerrados del Presupuesto de Ingresos.
Operaciones.
Tema 15. La Agrupación de Presupuestos de ejercicios
anteriores en gastos. Operaciones. La Agrupación de
Presupuestos de ejercicios posteriores en ingresos.
Operaciones.
Tema 16. El modelo estatal de contabilidad pública. El
sistema contable de la Administración Local.
Características más destacadas. Fines de la contabilidad pública local. Plan General de Contabilidad Pública
adaptado a las Corporaciones Locales.
Tema 17. Libros de contabilidad de las Entidades
Locales. Documentos contables. Apertura anual de la
contabilidad.
Tema 18. Contabilidad del inmovilizado. Finalidad y
objeto. Inmovilizado material. Inmovilizado inmaterial. Inversiones en infraestructuras y bienes destinados al
uso general. Inmovilizado financiero.
Tema 19. Contabilidad de las operaciones de crédito.
Obligaciones y bonos a largo plazo del interior.
Obligaciones y bonos a largo plazo del exterior.
Operaciones de préstamo. Operaciones de tesorería.
Tema 20. Acreedores no presupuestarios: tipos de
operaciones y desarrollo contable. Deudores no
presupuestos: tipos de operaciones y desarrollo
contable.
Tema 21. Partidas pendientes de aplicación.
Movimientos internos de tesorería. Contabilidad del IVA. Operaciones que se controlan mediante cuentas de orden.
Tema 22. Contabilidad de las operaciones comerciales.
Documentos y libros. Compras y otros gastos comerciales. Ventas y otros ingresos comerciales. Problemática
contable de las existencias. El resultado de las
operaciones comerciales.
Tema 23. Contabilidad de la administración de recursos
de otros Entes Públicos. Normas generales.
Reconocimiento de derechos. Anulación de derechos.
Operaciones relacionadas con la recaudación por cuenta
de otros Entes Públicos.
Tema 24. Proyecto de gasto. Gasto con financiación
afectada. Contabilidad de control de agentes
recaudadores.
Tema 25. Liquidación del presupuesto. Ajuste por
periodificación. Regularización de la contabilidad del
presupuesto de ingresos. Regularización del resultado
del ejercicio.
Tema 26. Cierre del presupuesto de gastos. Cierre del
presupuesto de ingresos. Asiento de cierre de la
contabilidad.
Tema 27. Cálculo del resultado presupuestario. Cálculo
del remanente de tesorería. Confección y trámite del
estado de liquidación.
Tema 28. Rendición de cuentas (I). La Cuenta General
de las Entidades Locales. Balance de situación. Cuenta
de Resultados. Cuadro de Financiación Anual. Estado de
liquidación del Presupuesto.
Tema 29. Rendición de cuentas (II). Estado
demostrativo de Presupuestos Cerrados. Estado de los
compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros.
Estado de Tesorería. Estado de la deuda. Anexos a los
estados anuales: distintos estados de elaboración. La
memoria anexa a la Cuenta General.
Tema 30. Formación y tramitación de las cuentas
anuales. Información para el Pleno de la Entidad y los
órganos de Gestión. La Cuenta de Recaudación. El acta de arqueo.
Tema 31. El control externo: competencia. Extensión y
tramitación. Los informes del Tribunal de Cuentas.
Responsabilidad en la gestión económica local.
Hacienda Pública Local
Tema 1. Recursos de las Haciendas Locales en general.
Las prerrogativas de las Haciendas Locales para la
cobranza y efectividad de sus ingresos.
Tema 2. El poder tributario derivado de las Entidades
Locales. El principio de reserva de Ley en materia
tributaria local. La autonomía local en el ámbito
tributario. Principios generales y especiales del
sistema tributario local.
Tema 3. Las competencias de la Entidades Locales en
materia de gestión tributaria. Delegación de las
competencias de gestión tributaria. Colaboración en la
gestión tributaria.
Tema 4. La revisión administrativa de los actos
dictados en vía de gestión de los tributos locales.
Revisión de oficio. Revisión a instancia de parte. La
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Tema 5. La potestad reglamentaria de las Entidades
Locales. La imposición y ordenación de los tributos
locales. Contenido de las ordenanzas fiscales.
Tema 6. Procedimiento para la imposición y aprobación
de los tributos locales. Aprobación y entrada en vigor
de las ordenanzas fiscales. Impugnación de los acuerdos de imposición y ordenación de los tributos locales y de las ordenanzas fiscales. Ambito de aplicación de las
ordenanzas fiscales.
Tema 7. Las tasas (I). Régimen general. Hecho
imponible. Supuestos de no exacción.
Tema 8. Las tasas (II). Sujetos pasivos. Sustitutos
del contribuyente. Cuota. Devengo. Régimen de
autoliquidación.
Tema 9. Contribuciones especiales (I). Hecho
imponible. Sujeto pasivo. Base imponible.
Tema 10. Contribuciones especiales (II). Cuota y
devengo. Imposición y ordenación. Asociación
administrativa de contribuyentes.
Tema 11. Los precios públicos (I). Concepto. Supuestos
de no exacción. Obligados al pago.
Tema 12. Los precios públicos (II). Cuantía.
Obligación de pago. Fijación.
Tema 13. El Crédito local. Operaciones a medio y largo
plazo. Operaciones a corto plazo. Operaciones de crédito de carácter mixto. Operaciones crediticias de los
organismos autónomos. Límites globales al endeudamiento local. La centro de información de riesgos.
Tema 14. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (I).
Naturaleza y hecho imponible. Bienes de naturaleza
urbana. Bienes de naturaleza rústica. Exenciones.
Tema 15. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (II).
Sujetos pasivos. Base imponible. El valor catastral.
Procedimiento para la fijación de los valores
catastrales. Revisión, modificación y actualización de
los valores catastrales.
Tema 16. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (III).
Cuota. Bonificaciones. Período impositivo y devengo. La gestión del Impuesto.
Tema 17. El Impuesto sobre Actividades Económicas (I).
Naturaleza y hecho imponible. Exenciones.
Bonificaciones. Sujetos Pasivos. Obligaciones formales
de los sujetos pasivos.
Tema 18. El Impuesto sobre Actividades Económicas
(II). La cuota tributaria. Las Tarifas y la Instrucción del Impuesto. Período impositivo y devengo. La gestión
del impuesto.
Tema 19. El impuesto sobre vehículos de tracción
mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Exenciones y
bonificaciones. Sujetos pasivos. Cuota. Período
impositivo y devengo. La gestión del impuesto.
Tema 20. El impuesto sobre construcciones,
instalaciones y obras. Naturaleza y hecho imponible.
Sujetos pasivos. Base imponible, cuota y devengo. La
gestión el Impuesto.
Tema 21. El impuesto sobre el incremento del valor de
los terrenos de naturaleza urbana (I). Naturaleza. Hecho imponible. Supuestos de no sujeción. Exenciones.
Bonificaciones. Sujetos pasivos.
Tema 22. El impuesto sobre el incremento de valor de
los terrenos de naturaleza urbana (II). Base imponible. Cuota. Devengo. La gestión del impuesto. Obligaciones de los Notarios y de otras partes interesadas.
Tema 23. La participación municipal en los Tributos
del Estado. Porcentaje de participación y su variación. Distribución entre los municipios. Las subvenciones a
las Entidades Locales.
Tema 24. La prestación personal y de transporte,
normas comunes a ambas prestaciones. Normas específicas.
Tema 25. Recursos de las provincias. Recursos
tributarios. Los recargos provinciales. Participación
provincial en los Tributos del Estado.
Tema 26. Recursos de otros Entes Locales, especial
referencia a las Mancomunidades.
Tema 27. Recursos de la Mancomunidad de Municipios de
la Costa del Sol-Axarquía.
ANEXO 3
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE TECNICO SUPERIOR- ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL-SUBESCALA
TECNICA, INGENIERO TECNICO TOPOGRAFO
a) Es objeto de la presente convocatoria la provisión
en propiedad como funcionario de carrera al servicio de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía de una plaza de Ingeniero Técnico Topógrafo, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, Clase Técnicos Superiores, perteneciente al
Grupo B, en régimen funcionarial y turno libre.
b) Requisitos específicos. Los aspirantes habrán de
estar en posesión del Título de Ingeniero Técnico
Topógrafo.
c) Fase de concurso:
1. Experiencia profesional: Son considerados méritos a
evaluar, siendo computados los servicios prestados por
meses completos hasta el día de inicio de presentación
de instancias, los siguientes:
a) Por cada mes completo de servicios prestados para
Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía en plaza idéntica a la que se opta, 0,25 puntos por mes, con un máximo de 12,00 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados para
cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que se opta, 0,12 puntos por mes, con un máximo de 5
puntos.
c) Por cada mes completo de servicios prestados para
empresas privadas en plaza idéntica a la que se opta,
0,06 puntos por mes, con un máximo de 2,5 puntos.
Los servicios prestados en periodos de trabajo
superpuestos no servirán para acumulación de puntos; los servicios prestados a tiempo parcial serán computados en proporción a la reducción de jornada que se acredite.
La puntuación máxima a obtener por este apartado será
de 12,00 puntos.
Los servicios prestados para las Administraciones
Públicas se acreditarán con Certificación expedida por
el Secretario General de la Corporación de que se trate. Los prestados para empresas privadas se acreditarán con el contrato de trabajo visado por el Inem e Informe de
Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la
Seguridad Social, o cualquier otro documento oficial de igual fuerza probatoria. No se computarán en ningún caso los servicios prestados como funcionario de empleo.
2. Formación: Por cada curso de formación y/o
perfeccionamiento que verse sobre materia específica -
debidamente acreditada- y relacionada con la plaza a la que se opta, impartidos por Administraciones Públicas o Centros de formación autorizados por la propia
Administración Pública, acreditados y debidamente
homologados para la impartición de los cursos de que se trate:
- Hasta 20 horas: 0,05 puntos.
- De 21 a 70 horas: 0,15 puntos.
- De 71 a 170 horas: 0,30 puntos.
- De 171 a 300 horas: 0,40 puntos.
- De 301 a 500 horas: 0,50 puntos.
- De 501 horas en adelante: 0,80 puntos.
No serán valorados los cursos cuya duración no se
exprese o no se acredite la autorización, acreditación u homologación de los centros de formación que los
impartan.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
formación será de 1,5 puntos.
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá de la
suma de las dos anteriores.
d) Temario.
GRUPO I
Materias Comunes
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios
Generales y estructura.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los
españoles.
Tema 3. Sometimiento de la Administración a la Ley y
al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de Leyes.
Tema 4. El administrado. Concepto y clases. La
capacidad del administrado y sus causas modificativas.
Los derechos de los administrados. Colaboración y
participación de los ciudadanos en la administración.
Tema 5. El procedimiento administrativo local: sus
fases. El silencio administrativo.
Tema 6. Régimen local español. Principios
constitucionales y regulación jurídica.
Tema 7. Organización y competencias
municipales/provinciales.
Tema 8. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades
Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y
aprobación.
Tema 9. Personal al servicio de la Entidad Local. La
función pública local: organización, selección y
situaciones administrativas. El personal laboral.
Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen Disciplinario. El
sistema de Seguridad Social del personal al servicio de las Entidades Locales.
Tema 10. Funcionamiento de los órganos colegiados
locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de
constitución. Votaciones. Actas y certificados de
acuerdos.
Tema 11. Los contratos administrativos de las
Entidades Locales.
Tema 12. El presupuesto Local. Elaboración, aprobación
y ejecución presupuestaria. La fiscalización del
Presupuesto Local.
GRUPO II
Materias Específicas
Primera Sección
(Ley de Ordenación Urbanística de Andalucía)
Tema 1. Planes Generales de Ordenación Urbana.
Finalidad. Contenido. Ambito de aplicación. Competencias para su formulación y aprobación.
Tema 2. Los planes parciales de ordenación. Finalidad.
Contenido. Ambito de aplicación. Competencias para su
formulación y aprobación.
Tema 3. Los proyectos de urbanización. Finalidad.
Contenido. Ambito de aplicación y tramitación.
Tema 4. Los proyectos ordinarios de dotación e
infraestructuras. Finalidad, contenido y tramitación.
Tema 5. Unidades de ejecución en suelo urbano.
Criterios para su delimitación. Adjudicación de
aprovechamientos.
Tema 6. El sistema de expropiación. La intervención de
la Administración. El proyecto de reparcelación.
Tema 7. El sistema de cooperación. La intervención de
la Administración. El proyecto de reparcelación.
Tema 8. El sistema de compensación. Constitución y
facultades de la Junta. La intervención de la
Administración. El proyecto de reparcelación.
Tema 9. La licencia urbanística. El carácter reglado
de las licencias. El silencio administrativo y su
repercusión. Actos sujetos a licencias por razón de
urbanismo.
Tema 10. Las infracciones urbanísticas y sanciones.
Tema 11. Los tipos básicos y tipos específicos de
sanciones.
Tema 12. Deberes relativos a la seguridad, salubridad
y ornato de la propiedad inmobiliaria. Expedientes de
ruina. Ordenes de ejecución.
Tema 13. Régimen urbanístico de las distintas clases
de suelo. Generalidades.
Tema 14. Régimen del suelo no urbanizable.
Tema 15. Régimen del suelo urbanizable.
Tema 16. Régimen del suelo urbano.
Tema 17. Las áreas de reparto y aprovechamiento.
Generalidades.
Tema 18. La ejecución de los instrumentos de
planeamiento.
Tema 19. Otros instrumentos de planeamiento general.
Segunda Sección (Topografía y Fotogrametría)
Tema 1. Proyecto. Reconocimiento. Configuración y
precisiones de las redes geodésicas. Señalización.
Longitud de los lados. La red geodésica española.
Trabajos de actualización.
Tema 2. Teodolitos. Ajuste. Errores y correcciones.
Proyectos y heliotropos. Métodos de observación
acimutal. Número de medidas de cada ángulo. Horas de
observación. Estado de direcciones. Observaciones
excéntricas. Compensación de una estación. Observaciones cenitales.
Tema 3. Acimutes directo e inverso. Convergencia de
meridianos. Problema directo de la geodesia. Diferencia de latitudes y longitudes. Transporte de coordenadas.
Tema 4. Altitudes ortométricas y dinámica. Nivelación
geodésica. Correcciones por esfericidad y refracción.
Coeficiente de refracción. Caso de una sola distancia
cenital observada. Caso de distancias cenitales
recíprocas y simultáneas. Precisión de los resultados.
Nivelación barométrica. Precisiones.
Tema 5. Teodolitos universales de primer orden. Ajuste
y calibraciones de los mismos. Cronómetros y
cronógrafos. Señales horarias. Recepción de las mismas y comparación con las horas cronométricas.
Tema 6. Determinación de un acimut astronómico por
ángulos horarios de la Polar. Método de las direcciones. Método micrométrico. Correcciones del acimut observado. Otros métodos.
Tema 7. Fundamento del nivel. Niveles de plano y de
línea. Comprobaciones, correcciones y compensaciones.
Niveles reversibles. Niveles automáticos. Niveles de
alta precisión. Distintos tipos de miras de nivelación y su aplicación. Error kilométrico.
Tema 8. Métodos planimétricos. Coordenadas
rectangulares relativas y absolutas. Trazado de
alineaciones rectas y perpendiculares. Coordenadas
polares. Radiación.
Tema 9. Método de poligonación. Poligonación con
teodolito y taquímetro. Poligonación con brújula.
Distintos métodos e instrumentos para la medida de ejes. Errores angulares y lineales. Propagación de errores.
Tema 10. Cálculo de poligonales medidas con distintos
tipos de instrumentos. Errores de cierre y tolerancia.
Investigación de la faltas. Compensación.
Tema 11. Triangulación. Proyectos de una
triangulación. Apoyo en la red geodésica. Casos en que
es necesario el abastecimiento de una o varias bases.
Medida, orientación y ampliación de éstas. Observaciones de la triangulación.
Tema 12. Fases sucesivas de un levantamiento
topográfico. Elección del método e instrumentos según la extensión, la escala y la equidistancia de curvas de
nivel. Densidad de puntos. Precisión en la determinación de puntos. Planos de población.
Tema 13. Práctica de un levantamiento taquimétrico.
Trabajos de campo y gabinete. Dibujo de minuta. Trazado de curvas de nivel.
Tema 14. Fundamentos de fotogrametría. Perspectivas
geométricas planas. Intersección de haces respectivos.
Orientación interna y externa. Restitución.
Tema 15. Fundamento de la fotografía. Emulsiones
fotográficas. Distintos tipos de emulsión. Sensibilidad. Densidad. Contraste. Grano. Soporte de las emulsiones.
Tema 16. Fotogrametría terrestre. Restitución
numérica. Estéreo-comparador. Restitución mecánica.
Instrumentos.
Tema 17. Fotogrametría aérea. Orientación relativa.
Métodos para la orientación relativa. Escala del modelo. Orientación absoluta.
Tema 18. Instrumentos de restitución mecánica.
Principio general. Descripción de algunos instrumentos
más usados. Instrumentos analíticos. Principio general. Ventajas de este tipo de instrumentos. Restitución
numérica.
Tema 19. Punto de control. Aerotriangulación.
Principio general. Influencia de la curvatura terrestre. Clasificación de los métodos de triangulación, métodos
analógicos. Aeropoligonación. Medidas de instrumentos.
Tema 20. Métodos semi analíticos de aerotriangulación.
Principios teóricos. Métodos analíticos. Medidas de
coordenadas fotográficas e instrumentos empleados.
Exposición general de los métodos empleados para el
cálculo.
Tema 21. Principio general de la ortofotogrametría.
Concepciones modernas. Descripción de algunos
instrumentos más usados. Definición y aplicaciones de
modelos matemáticas del terreno.
Tema 22. Organización general de un levantamiento
aerofotogramétrico. Fases sucesivas. Elección de las
condiciones de vuelo en función de la escala y
equidistancia de curvas del mapa a levantar. Errores
medios altimétricos y planimétricos en la determinación de puntos.
Tema 23. Proyecciones cartográficas. Clasificación de
los sistemas de proyecciones gnomónica, estereográfica y ortográfica.
Tema 24. Desarrollos cilíndricos. Proyección Mercator.
Proyección UTM. Desarrollos cónicos. Proyección cónica
conforme de Lambert. La elección de proyecciones
cartográficas.
Tema 25. Sistemas de referencia. Cuadrículas. Trazado
de CUTM sobre mapas en diferentes proyecciones.
Tema 26. Cartografía. Clasificación de la cartografía.
El mapa como sistema de representación.
Tema 27. Representación cartográfica. Signos
convencionales. El color en cartografía.
Representaciones cartográficas de la planimetría y
cultivos. La representación del relieve. Análisis de los distintos sistemas de representación utilizados.
Tema 28. Mapas temáticos. Recogida, análisis y
tratamiento de los datos a representar. Tipos de mapas
temáticos.
Tema 29. Cartografía con ayuda de ordenadores.
Digitalización de mapas. Bases cartográficas digitales. Bancos de datos cartográficos. Edición interactiva y
trazado automático. Modelos digitales del terreno (MDT).
ANEXO 4
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE TECNICO SUPERIOR- ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL-SUBESCALA
TECNICA, TECNICO EN PROMOCION Y DESARROLLO
TURISTICO COMARCAL
a) Es objeto de la presente convocatoria la provisión
en propiedad como funcionario de carrera al servicio de Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía de una plaza de Técnico en Promoción y Desarrollo
Turístico Comarcal, encuadrada en la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnicos Superiores, perteneciente al Grupo B, en
régimen funcionarial y turno libre.
b) Requisitos específicos: Los aspirantes habrán de
estar en posesión de la titulación de Diplomatura
Universitaria o equivalente.
c) Fases del concurso.
1. Experiencia profesional. Son considerados méritos a
evaluar, siendo computados los servicios prestados por
meses completos hasta el día del inicio de la
presentación de instancias, los siguientes:
Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 12 puntos.
Por cada mes trabajado en Institución supramunicipal,
pública o privada en tareas de promoción turística
comarcal: 0,08 puntos.
Los servicios prestados en períodos de trabajo
superpuestos no servirán para la acumulación de puntos, los servicios prestados a tiempo parcial serán
computados en proporción a la reducción de jornada que
se acredite.
Los servicios prestados en Institución Pública o
Privada se acreditarán con certificación expedida por
dicha entidad o alta y bajas de seguridad social.
2. Formación. Por cada curso de formación y/o
perfeccionamiento que verse sobre materia específica -
debidamente acreditada- y relacionada con la plaza a la que se opta, impartidos por Administraciones Públicas o Centros de formación autorizados por la propia
Administración Pública, acreditados y debidamente
homologados para la impartición de los cursos de que se trate:
- Por asistencia a cursos relacionados con la plaza.
Entre 0 a 30 horas: 0,05 puntos.
Entre 31 en adelante: 0,10 puntos.
- Por impartir conferencias y/o cursos relacionados
con la plaza objeto de este concurso: 0,50 puntos
- Por asesoramiento y cooperación internacional en
temas relacionados con la promoción y desarrollo
turístico.
Entre 10 y 30 horas: 0,10 puntos.
Entre 30 y 70 horas: 0,25 puntos.
De 70 en adelante: 0,50 puntos.
La puntuación máxima en el apartado de formación será
de 1,50 puntos.
d) Temario:
GRUPO I
Materias Comunes
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios
Generales y estructura.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los
españoles.
Tema 3. Organización territorial del Estado. Los
Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial
referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
Tema 4. Sometimiento de la Administración a la Ley y
al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de Leyes.
Tema 5. El administrado. Concepto y clases. La
capacidad del administrado y sus causas modificativas.
Tema 6. Los derechos de los administrados.
Colaboración y participación de los ciudadanos en la
Administración.
Tema 7. El acto administrativo. Concepto, Clases de
actos administrativos. Elementos del acto
administrativo.
Tema 8. Dimensión temporal del procedimiento
administrativo. Recepción y registro de documentos.
Tema 9. El interesado y su representación.
Comunicaciones notificaciones.
Tema 10. Las fases del procedimiento administrativo
general. El silencio administrativo. Referencia al
procedimiento administrativo local.
Tema 11. La responsabilidad de la Administración.
Evolución y Régimen actual.
Tema 12. Régimen Local Español. Principios
constitucionales y regulación jurídica.
Tema 13. Organización y competencias municipales.
Tema 14. Ordenanzas y reglamentos de la Entidades
Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 15. Las formas de acción administrativa de las
Entidades Locales. Evolución histórica, clases y
caracteres.
Tema 16. Funcionamiento de los órganos colegiados
locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de
constitución. Votaciones. Actas y certificados de
acuerdos.
Tema 17. Personal al servicio de la Entidad Local. La
función pública local, organización, selección y
situaciones administrativas. El personal laboral.
Tema 18. Derechos y deberes del personal al servicio
de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen
Disciplinario. El sistema de Seguridad Social del
personal al servicio de las Entidades Locales.
Tema 19. Los contratos administrativos de las
Entidades Locales.
Tema 20. El presupuesto de la Entidades Locales.
Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su
control y fiscalización.
GRUPO II
Materias Específicas
Tema 1. Ley de Turismo: Objeto, fines. Definiciones.
Tema 2. Competencias de la Junta de Andalucía.
Tema 3. Competencias de las Entidades Locales.
Tema 4. Municipio Turístico. Declaración.
Tema 5. Organos y Entidades en materia de turismo de
la Administración de la Junta de Andalucía. Organos. El Consejo Andaluz de Turismo. El Consejo de Coordinación
Interdepartamental en materia de Turismo.
Tema 6. Oficina de Calidad del Turismo.
Tema 7. Formación turística. Escuela oficial de
Turismo.
Tema 8. Ordenación los recursos turísticos.
Tema 9. Promoción de los recursos turísticos.
Tema 10. Derechos y obligaciones en materia de
turismo. Usuario.
Tema 11. Derechos y obligaciones de las Empresas
Turísticas.
Tema 12. Ordenación de la oferta turística. Servicios
turísticos.
Tema 13. Establecimientos turísticos reconocidos
legalmente.
Tema 14. Registro de Turismo de Andalucía.
Tema 15. Inspección turística.
Tema 16. Infracciones. Sanciones.
Tema 17. Decreto de Turismo en el medio rural. Objeto.
Tema 18. Obligatoriedad en el respeto al medio
ambiente.
Tema 19. Alojamiento turístico en el medio rural.
Requisitos y servicios.
Tema 20. Casas rurales.
Tema 21. Establecimientos hoteles y apartamentos
rurales.
Tema 22. Viviendas turísticas de alojamiento rural.
Tema 23. Especialización de los establecimientos en el
medio rural.
Tema 24. Requisitos mínimos de infraestructuras de los
alojamientos rurales.
Tema 25. Categorías de las casas rurales.
Tema 26. Restauración en el medio rural.
Tema 27. Actividades de turismo activo. Requisitos.
Tema 28. Turismo activo. Dirección y Monitores.
Tema 29. Turismo activo. Equipos. Información.
Tema 30. Turismo activo. Menores. Federaciones
deportivas.
Tema 31. Senderos y caminos rurales.
Tema 32. Obligaciones de los establecimientos
turísticos rurales.
Tema 30. Facturación y pago de los servicios
turísticos.
Tema 31. Fomento y promoción de los servicios
turísticos rurales.
Tema 32. Oficinas de turismo. Clases. Servicios.
Requisitos.
Tema 33. Puntos de Información.
Tema 34. Red de oficinas de turismo
Tema 35. Instituciones comarcales con competencias en
promoción turísticas.
Tema 36. Axarquía: Municipios. Rutas.
Tema 37. Planes de acción para la promoción turística
municipal.
Tema 38. Planes de acción para la promoción turística
comarcal.
Tema 39. Organización de eventos promocionales.
Tema 40. Elaboración de material promocional
Descargar PDF
Disposición anterior
BOJA nº 77 de 24/04/2003