Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 38 de 23/02/2005

Visto el acuerdo adoptado en el curso del procedimiento de conciliación-mediación de la empresa SERMICRO, S.A., de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3 en relación con el 90, apartados 2 y 3, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; el Real Decreto/1981, de

22 de mayo, sobre Registro Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo; Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Competencias en materia de Trabajo y Decreto del Presidente de la Junta de Andalucía 11/2004, de 24 de abril, sobre reestructuración de Consejerías, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Social,

R E S U E L V E

Primero. Ordenar la inscripción del acuerdo del SERCLA en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de ámbito interprovincial con notificación a las partes.

Segundo. Remitir un ejemplar de ambos documentos al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales para su depósito.

Tercero. Disponer la publicación de ambos textos en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 7 de febrero de 2005.- El Director General, Francisco Javier Guerrero Benítez.

Núm. Expediente 41/2004/156.

8.11.2004.

ACTA DE FINALIZACION DEL PROCEDIMIENTO PREVIO A LA CONVOCATORIA DE HUELGA ANTE LA COMISION DE CONCILIACION- MEDIACION

En Sevilla a 5 de noviembre de 2004, en el conflicto número

41/2004/156, promovido por don Roberto Carmona Soto, DNI

28.389.098, en su calidad de Secretario General de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Andalucía frente a la empresa SERMICRO, se constituye la Comisión de Conciliación-Mediación integrada por los miembros que al final se relacionan:

ANTECEDENTES

Con fecha 2.11.2004 se cursaron citaciones para las partes, constando en el expediente la recepción de las mencionadas citaciones.

Convocadas las partes en tiempo y forma comparecen: Por la parte promotora: Don José del Río Caballero, DNI 28.260.021, en representación del Sindicato CC.OO.

En representación de la parte frente a la que se interpone el conflicto: Don Pedro García Román, DNI 28.467.491, y don Guillermo García Soria, DNI 06.519.789, en virtud de poder otorgado ante el Notario del Ilustre Colegio de Madrid don Antonio Luis Reina de fecha 25.3.2003 con el número 823 de su protocolo, que exhibe y retira.

Objetivos y finalidades del conflicto planteado por el promotor en el escrito de iniciación: Aplicación Convenio Colectivo de Siderometal y conseguir acuerdo sobre equiparación salarial, jornada laboral, Ley de Prevención de Riesgos Laborales...Se hace constar que el presente acto comienza a las 11,30 horas, finalizando a las 12,30 horas. Finalización del procedimiento: Con avenencia, al haber alcanzado las partes el siguiente acuerdo:

1. Liquidar a 31 de diciembre de 2004 las pagas y las

percepciones económicas del presente año correspondientes al convenio de comercio de metal, siendo a 1 de enero de 2005 las correspondientes al convenio de siderometal.

2. La equiparación en materia salarial a las tablas del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de iniciaría en el mes de enero de 2005, culminando de forma definitiva en el mes de julio de 2005, con los siguientes plazos:

- de enero de 2005 el 50% de la diferencia entre cada uno de los convenios.

- de julio de 2005 el resto hasta el 100% de la diferencia.

3. La jornada laboral sería:

- Año 2005 se reduciría la actual un 50% de la diferencia.

- Año 2006 jornada del convenio del siderometal.

4. Contenido normativo se aplicará a partir del 1 enero de

2005 excepto en aquellas materias objeto de este acuerdo.

5. Dietas y kilometraje: En materia de dietas y kilometraje se mantendrá la situación actual de gastos a justificar.

6. Se garantizará, en todo caso las percepciones que se vienen obteniendo en cómputo global a cada uno de los trabajadores siendo absorbible cualquier complemento existente en la actualidad.

7. Ambas partes se comprometen a tratar sobre la clasificación profesional y sobre los servicios fuera de horario.

8. A fecha 16 de noviembre del 2004 se constituirá el comité de seguridad y salud en Sevilla y se designará los delegados de prevención en las provincias.

9. Este acuerdo es válido para Andalucía y Extremadura. Los trabajadores desconvocan la huelga prevista para los próximos días 9 y 16 de noviembre.

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