Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 42 de 27/02/2007

ANEXO 2 DE LA OEP DEL AÑO 2001 y ANEXO 11 DE LA OEP DEL AÑO 2002: CONVOCATORIA DE 3 PLAZAS DE DIPLOMADOS EN ENFERMERIA

1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 3 plazas de funcionarios de carrera, Diplomados en Enfermería, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2001 (1 plaza) y 2002 (2 plazas), encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, perte necientes al Grupo B de titulación, todas ellas de acceso por el turno libre.

2. Requisitos específicos:

- Título de Diplomado Universitario en Enfemería.

3. Procedimiento de Selección: Oposición.

3.1. El proceso selectivo se ajustará a lo determinado en el Capítulo VI de las Normas Generales de la convocatoria que regulan la OEP del año 2002, desarrollándose como a continuación se indica:

a) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en un ejercicio tipo test de 100 preguntas sobre la totalidad del temario. El tiempo de duración de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que en ningún caso pueda exceder de 80 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

b) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas determinados por el Tribunal entre cuatro elegidos al azar de la totalidad el temario. El tiempo de duración de este ejercicio será fijado por el Tribunal, sin que en ningún caso pueda exceder de 2 horas y 30 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

c) Tercer ejercicio: De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio. Consistirá en resolver dos supuestos prácticos relativos a las funciones propias de la plaza a cubrir y relacionados con la totalidad del temario. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que pueda exceder de dos horas y 30 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

3.2. Temario:

MATERIAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. La Corona. El poder legislativo, el poder ejecutivo y el poder judicial.

2. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Organización y competencias de la Junta de Andalucía. El Parlamento y el Consejo de Gobierno: composición y funciones.

3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público. La Ley. Clases de leyes. El Reglamento y sus clases. El Derecho comunitario.

4. Principios de actuación de la Administración Pública. Los derechos de los ciudadanos. Colaboración y participación de los ciudadanos en la Administración.

5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. El procedimiento administrativo: concepto, dimensión temporal y fases. Recepción y registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

6. Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias municipales.

7. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

8. Personal al servicio de la Entidad Local. La función pública local: Organización, selección y situaciones administrativas. El personal laboral. Derechos y debe res del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. El sistema de Seguridad Social del personal al servicio de las Entidades Locales.

9. El Reglamento Orgánico de Pleno. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Con vocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.

10. Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales. El régimen jurídico de las licencias.

11. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Los contratos administrativos , especialidades propias del Régimen Local.

12. El Presupuesto local. Elaboración, aprobación y ejecu ción presupuestaria. Control y fiscalización del Presupuesto local.

MATERIAS ESPECIFICAS

13. Conceptos de Salud y Enfermedad. Salud Pública.

14. Programas de salud en Atención Primaria.

15. Educación para la salud.

16. Modelos y teorías de Enfermería. Conceptos.

17. Proceso de Atención de Enfermería. Fases.

18. Alimentación y nutrición. Modificaciones en las distintas etapas de la vida.

19. Atención a pacientes con procesos crónicos. Cuidados de enfermería al paciente diabético.

20. Atención a pacientes con procesos crónicos. Cuidados de enfermería al paciente hipertenso.

21. Atención a pacientes con procesos crónicos. Cuidados de enfermería al paciente con Epoc.

22. Prevención y cuidados en las toxicomanías: alcohol, tabacos y otros.

23. Cuidados de Enfermería en pacientes infecto-conta-giosos.

24. Cuidados de Enfermería en las quemaduras.

25. Cuidados de Enfermería en pacientes oncológicos.

26. Cuidados de Enfermería en pacientes con úlceras por presión (UPP) úlceras venosas, pie diabético. Prevención de úlcera por presión.

27. Reanimación Cardiopulmonar básica.

28. Nutrición enteral y parenteral. Indicaciones, complicaciones y prevención de las mismas.

29. Asepsia y antisepsia. Esterilización. Concepto y métodos.

30. Inmunidad. Tipos de inmunidad. Vacunas.

31. Calendarios vacunales especificos: niño, adulto y anciano.

32. Urgencias y emergencias.

33. Valoración inicial del politraumatizado.

34. Traumatismos medulares.

35. Traumatismos torácicos.

36. Traumatismos abdominales.

37. Traumatismos pélvicos.

38. Traumatismos craneoencefálicos.

39. Vendajes: tipos y métodos de inmovilización.

40. Administración de medicamentos.

41. Atención domiciliaria.

42. Concepto de Geriatría y Gerontología.

43. Envejecimiento físico y psíquico.

44. Características generales del paciente geriátrico. Atención de enfermería en Geriatría.

45. Trastornos adaptativos y de personalidad.

46. Trastornos del sueño.

47. Trastornos del estado de ánimo.

48. Cuidados de enfermería ante la demencia senil.

49. Cuidados de enfermería al paciente incontinente.

50. Síndrome confusional agudo.

51. Hipotermia y deshidratación. Golpes de calor. Concepto fisiopatología, prevención y tratamiento.

52. El medio ambiente: conceptos. Problemas medioambientales: efectos sobre la salud y medidas de prevención. Especial referencia a la contaminación acústica. Cuidados preventivos en el entorno doméstico en personas con Asma.

53. El agua y la salud. Clases de aguas. Normativa y control de las aguas. Abastecimiento y depuración.

54. Demografía sanitaria. Fuentes de datos. Los censos de población. Natalidad. Mortalidad.

55. Higiene alimentaria: toxiinfecciones alimentarias. Mecanismos de contaminación de los alimentos.

56. Normativa sanitaria de aplicación a los comedores colectivos.

57. Síndrome de Diógenes.

58. Riesgos laborales en el personal de enfermería.

59. Calidad: concepto y fundamentos. La calidad en el Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

60. Los sistemas informáticos. Hardware y software. Conocimientos básicos de Internet.

ANEXO 13: CONVOCATORIA DE 3 PLAZAS DE TECNICO SUPERIOR GENERAL

1. Objeto.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 3 plazas de Técnico Superior General, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2006, encuadradas en la plantilla de Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento Málaga, pertenecientes al Grupo A de titulación, y en turno de promoción interna.

2. Requisitos especificos.

- Estar en posesión de la titulación requerida para plazas encuadradas en el Grupo A de titulación según establece el art. 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto.

- Ser personal laboral fijo de esta Corporación y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, en plazas encuadradas en el Grupo B de titulación.

3. Procedimiento de selección: concurso-oposición.

3.1. Concurso-oposición.

3.1.1. Fase de concurso:

Se ajustará a lo establecido en el Capítulo VII de las Bases Generales de la convocatoria.

La puntuación máxima que podrán alcanzar los/as aspirantes en la fase de concurso será de 10 puntos.

3.1.2. Fase de oposición:

a) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en un ejercicio tipo test de 100 preguntas con respuestas alternativas relacionadas con la totalidad del temario. El tiempo de duración de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que en ningún caso pueda exceder de 1 hora y 50 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

b) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los/as aspirantes. Consistirá en desarrollar por escrito, 1 tema determinado por el Tribunal entre 3 insaculados al azar de la totalidad del temario anexo a las presentes bases y durante el tiempo que el mismo determine, que en ningún caso podrá exceder de 2 horas. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

c) Tercer ejercicio. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los/as aspirantes. Consistirá en resolver 2 supuestos prácticos determinados por el Tribunal y relacionados con las materias específicas incluidas en el temario adjunto. El tiempo de realización de este ejercicio será establecido por el Tribunal, sin que pueda exceder de 3 horas. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

4. Temario.

MATERIAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. La Corona. El poder legislativo, el poder ejecutivo y el poder judicial.

2. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía. Organización y competencias de la Junta de Andalucía.

3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de leyes. El Reglamento: sus clases. El Derecho Comunitario.

4. Régimen local español. Principios constituciones y regulación jurídica.

5. El Ayuntamiento de Málaga. Reglamento Orgánico de Pleno. Organización y competencias municipales.

6. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

7. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo.

8. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Recepción y registro de documentos. El interesado y su representación. Comunicaciones y notificaciones.

9. Las fases del procedimiento administrativo en general. El silencio administrativo. Referencia a las especialidades en el ámbito local.

10. El Procedimiento sancionador, especialidades en el ámbito local. La licencia.

11. La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual.

12. Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales. Evolución histórica. Clases y caracteres.

13. Personal al servicio de la Entidad Local. El personal laboraly su régimen actual. Derechos y deberes del personal laboral al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. El sistema de seguridad social del personal laboral al servicio de las Entidades Locales. El Convenio Colectivo Municipal.

14. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Los contratos administrativos. Especialidades propias del Régimen Local.

15. El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.

MATERIAS ESPECIFICAS

16. Relaciones entre las Administraciones Locales, Autonómicas y Estatal. Fórmulas de cooperación y coordinación.

17. Ejercicio por las Entidades Locales de la iniciativa pública de actividades económicas: servicios reservados y servicios públicos. Intervención de los Entes Locales en la actividad privada: reglamentación, control preventivo y órdenes de ejecución.

18. Políticas de formación e inserción laboral. Especial referencia al Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

19. El desarrollo económico local. El papel del Excmo. Ayuntamiento de Málaga en la promoción económica de la ciudad.

20. La participación ciudadana: diferentes conceptos al respecto. Su potenciación en el ámbito local.

21. El voluntariado. Definición y función del voluntariado. Voluntariado y profesionales remunerados. Roles diferenciados y complementarios. Campos de intervención del voluntariado.

22. Los Servicios Sociales como sistema de protección social. Conceptos generales sobre política social y servicios

sociales: principios básicos y objetivos de los servicios sociales según el modelo de Bienestar Social.

23. Los servicios sociales en la Administración Pública. Competencias propias de la Administración Central, Administración Autonómica y Administración Local. La coordinación en Servicios Sociales: definición y modelos de coordinación.

24. La Ley de los Servicios Sociales de Andalucía. El Plan Concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de Servicios Sociales en las Corporaciones Locales.

25. Servicios Sociales Comunitarios y Especializados del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

26. Plan integral de apoyo a la familia. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga para la familia.

27. La familia y la escuela como agentes de socialización. El papel de la familia en la educación y desarrollo de los hijos.

28. Familia y redes de apoyo. Metas y estrategias en familias con exclusión social.

29. Niveles de intervención familiar. Técnicas y programas de intervención familiar.

30. La atención a las personas mayores: marco normativo, programas, red de dispositivos.

31. La intervención en la vejez desde los Servicios Sociales. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga para personas mayores.

32. La discapacidad: concepto y tipos. Valores dominantes en la sociedad urbana actual y marginación social del discapacitado. Realidad de la integración social del discapacitado. Política social a seguir según el modelo de integración social. Normativa reguladora.

33. El modelo de apoyos: Concepto, tipología y funciones. Análisis y adaptaciones de los entornos a discapacitados. La protección de los derechos de las personas con discapacidad desde los servicios sociales locales.

34. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga para discapacitados.

35. Problemática social de la mujer actual. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Evolución histórica. Políticas institucionales. La legislación de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

36. La violencia de género: concepto, generalidades y tipos. La ley de protección de víctimas.

37. La red de asistencia a la mujer víctima del maltrato o abandono familiar: recursos y programas. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

38. Las drogodependencias: situación actual, evolución, principios y objetivos. Areas y ámbitos de intervención. La estrategia nacional sobre drogas (2000-2008). Regulación jurídica de atención a los drogodependientes.

39. Prevención comunitaria de drogodependencias. Factores de riesgo. Prioridades de actuación. Metodología de intervención.

40. El proceso de atención y reinserción social en drogodependencias. Criterios, metodología y estrategias de intervención. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

41. Legislación en materia de menores: derechos y atención al menor. Desamparo, tutela y guarda.

42. Areas de actuación en relación con la infancia. Programas de intervención. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

43. La intervención social contra el absentismo, la desescolarización y el abandono escolar. La inadaptación escolar como causa de la inadaptación social.

44. La marginación social en el menor. Tipos de marginación. El maltrato infantil. Concepto, tipos. Métodos y estrategias de intervención.

45. Problemática de la juventud en la sociedad actual. Los valores sociales dominantes. Políticas municipales en materia

de juventud: estrategia, programas y marco legislativo. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

46. Minorías étnicas. Inmigración. Problemas y áreas de actuación.

47. Problemática de los marginados sin hogar: indomiciliados o transeúntes. Problemas y áreas de actuación.

48. La intervención social en la lucha contra la exclusión social en España. Líneas de actuación sectoriales. Líneas de actuación dirigidas a grupos de personas especialmente vulnerables y líneas de actuación orientadas a personas de zonas socialmente excluidas.

49. La problemática social que origina el paro. Los valores sociales dominantes y el paro. El paro y la economía sumergida. El paro y el conflicto social. Respuesta social e institucional al problema del paro.

50. El salario social. Programa de solidaridad para la erradicación de la marginalidad y la desigualdad social.

51. El Servicio de Ayuda a Domicilio.

52. Las Administraciones Públicas y la gestión cultural: legislación sectorial y competencias.

53. Equipamientos culturales: tipología, funciones y estándares.

54. La financiación de la cultura. El mecenazgo cultural. Realidad y perspectivas en Málaga. Colaboración entre Servicios Culturales municipales y entidades privadas.

55. Las nuevas tecnologías y la cultura. Demandas culturales en nuestra sociedad. Relación entre cultura, turismo y ocio. Relación entre educación y cultura.

56. El papel de la escuela en el desarrollo cultural local. Los programas educativos municipales y la educación permanente de adultos en el Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

57. Bibliotecas Públicas. Concepto, características, objetivos y fines. Las Bibliotecas Municipales en Málaga: promoción de la lectura y dinamización cultural.

58. Museos y Archivos Municipales. Su función cultural y su relación con las políticas de dinamización cultural.

59. El patrimonio histórico artístico del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

60. La Administración Pública y su papel en la gestión ambiental. Competencias en materia de medio ambiente del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

61. Concepto de organización. Teorías de la organización.

62. Estructura y naturaleza de las organizaciones. El cambio organizacional.

63. Calidad: concepto y fundamentos. Gestión de la Cali-dad Total. Herramientas para la calidad.

64. Normalización y certificación. La marca CE.

65. Las normas UNE-EN ISO 9000. El modelo EFQM de Excelencia Empresarial.

66. Los servicios: características. La calidad en los servicios. Especial referencia a la calidad de los servicios en la Administración Pública. Las cartas de servicios.

67. Procesos: definición, características y representación. Indicadores de procesos. Análisis, evaluación y mejora de procesos: mejora continua y reingeniería de procesos. La gestión por procesos.

68. La calidad en el Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

69. La administración electrónica. La firma electrónica.

70. Arquitectura de ordenadores: modelo general de un ordenador. Principios de funcionamiento. Hardware y Software.

71. Telemática. Transmisión de datos. Introducción a las redes locales. Conocimientos básicos de Internet. Servicios de Internet: correo electrónico, acceso a páginas web.

72. La web municipal. El portal del empleado.

73. Seguridad y salud en el trabajo. Evaluación y control de riesgos. Gestión de la prevención de riesgos laborales.

74. Normativa para la gestión de la prevención de riesgos laborales.

75. Accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas. Normativa.

ANEXO 14: CONVOCATORIA DE 2 PLAZAS DE TECNICO MEDIO GENERAL

1 Objeto.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 2 plazas de Técnico Medio General, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2006, encuadradas en la plantilla de Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento Málaga, pertenecientes al Grupo B de titulación, y en turno de promoción interna.

2. Requisitos especificos.

- Estar en posesión de la titulación requerida para plazas encuadradas en el Grupo B de titulación según establece el art. 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto.

- Ser personal laboral fijo de esta Corporación y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, en plazas encuadradas en el Grupo C de titulación.

3. Procedimiento de selección: concurso-oposición.

3.1. Concurso-oposición.

3.1.1. Fase de concurso:

Se ajustará a lo establecido en el Capítulo VII de las Bases Generales de la convocatoria.

La puntuación máxima que podrán alcanzar los/as aspirantes en la fase de concurso será de 10 puntos.

3.1.2. Fase de oposición:

d) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en un ejercicio tipo test de 90 preguntas con respuestas alternativas relacionadas con la totalidad del temario. El tiempo de duración de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que en ningún caso pueda exceder de 1 hora y 40 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

e) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los/as aspirantes. Consistirá en desarrollar por escrito, 1 tema elegido por el aspirante de entre 2 insaculados al azar por el Tribunal de la totalidad del temario anexo a las presentes bases y durante el tiempo que el mismo determine, que en ningún caso podrá exceder de 90 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

f) Tercer ejercicio. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los/as aspirantes. Consistirá en resolver 2 supuestos prácticos a elegir entre 3 determinados por el Tribunal y relacionados con las materias específicas incluidas en el temario adjunto. El tiempo de realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que pueda exceder de 2 horas y 30 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

4. Temario.

MATERIAS COMUNES

1. La Ley 57/2003 y su incidencia en los Municipios de Gran Población: especial referencia al Excmo. Ayuntamiento de Málaga. Organización y competencias

2. El Reglamento Orgánico de Pleno. Funcionamiento de los órganos municipales. Régimen de sesiones y adopción de acuerdos.

3. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: competencias y órganos. La potestad normativa de las Comunidades Autónomas.

4. El acto administrativo. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. Recepción y registro de documentos. El interesado y su representación. Comunicaciones y notificaciones.

5. La Función Pública Local y su organización. El personal laboral y su régimen actual: derechos y deberes; selección y situaciones administrativas; régimen disciplinario y responsabilidad. El Convenio Colectivo Municipal.

6. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Requisitos y actuaciones relativas a la contratación. Extinción de los contratos. Tipos de contratos administrativos.

7. El presupuesto de las Entidades Locales: concepto, elaboración y aprobación. Gestión, control y fiscalización del presupuesto municipal.

8. Las formas de gestión de los servicios públicos. Especial referencia a la actividad de fomento.

9. Las Comunidades Europeas. Sistema institucional. El Derecho Comunitario: recepción y aplicación en España. El Tratado de Maastricht y la Unión Europea. Los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión. El Comité de Regiones.

MATERIAS ESPECIFICAS

10. Relaciones entre las Administraciones Locales, Autonómicas y Estatal. Fórmulas de cooperación y coordinación.

11. Competencias de los Entes Locales: clases. Capacidad, competencias y obligaciones mínimas.

12. La responsabilidad de la Administración Pública. Requisitos. La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad. La responsabilidad por actos administrativos.

13. Ejercicio por las Entidades Locales de la iniciativa pública de actividades económicas: servicios reservados y servicios públicos. Procedimiento de su efectiva ejecución.

14. Intervención de los Entes Locales en la actividad privada: reglamentación, control preventivo y órdenes de ejecución. Principios rectores de la intervención municipal en la actividad de los administrados.

15. Políticas de formación e inserción laboral. Especial referencia al Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

16. El desarrollo económico local. El papel del Excmo. Ayuntamiento de Málaga en la promoción económica de la ciudad.

17. La participación ciudadana: diferentes conceptos al respecto. Su potenciación en el ámbito local.

18. El voluntariado. Definición y función del voluntariado. Voluntariado y profesionales remunerados. Roles diferenciados y complementarios. Campos de intervención del voluntariado.

19. Los Servicios Sociales como sistema de protección social.

20. Conceptos generales sobre política social y servicios sociales: principios básicos y objetivos de los servicios sociales según el modelo de Bienestar Social.

21. La Ley de los Servicios Sociales de Andalucía. El Plan Concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de Servicios Sociales en las Corporaciones Locales.

22. Servicios Sociales Comunitarios y Especializados del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

23. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga para: la familia, personas mayores, menores y mujer.

24. Recursos y servicios del Excmo. Ayuntamiento de Málaga para: inmigrantes, marginados y discapacitados.

25. Políticas municipales de juventud: estrategia, pro-gramas y marco legislativo. Especial referencia al Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

26. Las Administraciones Públicas y la gestión cultural: legislación sectorial y competencias.

27. Equipamientos culturales: tipología, funciones y estándares.

28. La financiación de la cultura. El mecenazgo cultural. Realidad y perspectivas en Málaga. Colaboración entre Servicios Culturales municipales y entidades privadas.

29. Las nuevas tecnologías y la cultura. Demandas culturales en nuestra sociedad. Relación entre cultura, turismo y ocio. Relación entre educación y cultura.

30. El papel de la escuela en el desarrollo cultural local. La educación permanente de adultos.

31. Programas educativos municipales.

32. Bibliotecas Públicas. Concepto, características, objetivos y fines. Las Bibliotecas Municipales en Málaga: promoción de la lectura y dinamización cultural.

33. Museos y Archivos Municipales. Su función cultural y su relación con las políticas de dinamización cultural.

34. El patrimonio histórico artístico del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

35. La Administración Pública y su papel en la gestión ambiental. Competencias en materia de medio ambiente del Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

36. Concepto de organización. Teorías de la organización.

37. Estructura y naturaleza de las organizaciones. El cambio organizacional.

38. Calidad: concepto y fundamentos. Gestión de la Cali-dad Total. Normalización y certificación.

39. Las normas UNE-EN ISO 9000. El modelo EFQM de Excelencia Empresarial.

40. La calidad en el Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

41. La administración electrónica.

42. Arquitectura de ordenadores: modelo general de un ordenador. Principios de funcionamiento. Hardware y Software.

43. Telemática. Transmisión de datos. Introducción a las redes locales. Conocimientos básicos de Internet. Servicios de Internet: correo electrónico, acceso a páginas web.

44. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Prevención de riesgos laborales. Normativa.

45. Accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas. Normativa.

ANEXO 15: CONVOCATORIA DE 10 PLAZAS DE TECNICO AUXILIAR GENERAL

1. Objeto.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 10 plazas de Técnico Auxiliar General, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2006, encuadradas en la plantilla de Personal Laboral de esta Corporación, pertenecientes al Grupo C de titulación, por el turno de promoción interna.

2. Requisitos específicos.

- Poseer la titulación de Bachiller Superior, FP 2 o equivalente (se considera equivalente, entre otras circunstancias posibles, la acreditación de haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años) o una antigüedad de diez años en plazas del Grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.

- Ser personal laboral fijo de esta Corporación y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, en plazas encuadradas en el Grupo D de titulación.

3. Procedimiento de selección.

3.1. Concurso-oposición.

3.1.1. Fase de concurso:

Se ajustará a lo establecido en el Capítulo VII de las Bases Generales de la convocatoria.

La puntuación máxima que podrán alcanzar los/as aspirantes en la fase de concurso será de 10 puntos.

3.1.2. Fase de oposición:

a) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en un ejercicio tipo test de 75 preguntas con respuestas alternativas relacionadas con la totalidad del temario. El tiempo de duración de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que en ningún caso pueda exceder de 90 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

b) Segundo ejercicio. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los/as aspirantes. Consistirá en resolver 2 supuestos prácticos determinados por el Tribunal relacionado con el apartado de materias específicas y relativo a las funciones propias de las plazas a cubrir. El tiempo de realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que pueda exceder de 1 hora y 30 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

La puntuación total vendrá determinada por la suma de la obtenida por cada aspirante en las fases de concurso y oposición.

4. Temario.

MATERIAS COMUNES

1. El Excmo. Ayuntamiento de Málaga. Organización y competencias. El Reglamento Orgánico de Pleno.

2. La Ley 57/2003 de Medidas para la Modernización del Gobierno Local y su incidencia en el Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

3. La función pública local. El personal laboral al servicio de las Entidades Locales. Derechos y deberes. Responsabilidad. Régimen disciplinario. El Convenio Colectivo. El sistema de Seguridad Social del personal laboral.

4. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación actual. Idea general de la iniciación, or denación, instrucción y finalización del procedimiento.

5. Los documentos en la Administración: recogida y reparto. Nociones generales sobre las notificaciones administrativas. Registro de entrada y salida.

MATERIAS ESPECIFICAS

6. Mantenimiento de equipos e instalaciones. Tipos de mantenimiento.

7. Los proyectos técnicos. Planos más usuales. Escalas.

8. Seguridad y salud en el trabajo. Actuaciones en caso de emergencia. Primeros auxilios.

9. Accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas.

10. Mantenimiento de instalaciones y sistemas de seguridad. Instalaciones de protección contra incendios. Planes de evacuación de edificios. Sistemas antirrobo.

11. Instalaciones de electricidad: componentes, mantenimiento y herramientas básicas empleadas en las reparaciones.

12. Las instalaciones de alumbrado público. Mantenimiento y conservación.

13. Instalaciones de fontanería y saneamiento: componentes, mantenimiento y herramientas básicas. Reparaciones de las averías más frecuentes.

14. Albañilería: conceptos generales, materiales, herramientas y máquinas más utilizadas.

15. Pintura y revestimientos: conceptos generales. Mantenimiento. Utiles y herramientas.

16. Mantenimiento básico de elementos de carpintería, cristalería, persianas y cerraduras.

17. Mantenimiento de instalaciones de ventilación, calefacción y acondicionamiento de aire.

18. Nociones básicas sobre mantenimiento de instalaciones de gas. Actuaciones en caso de emergencia.

19. Materiales, maquinaria y herramientas básicas utilizadas en jardinería. Técnicas de riego.

20. Vehículos automóviles: generalidades, funcionamiento y clases.

21. Mantenimiento de vehículos automóviles y su repercusión medioambiental. Averías más frecuentes y su reparación.

22. Nociones básicas sobre fotocopiadoras, encuadernadoras y faxes. Utilización y mantenimiento básico.

23. Los sistemas informáticos: conceptos básicos. Hardware: principales componentes físicos de un ordenador y sus periféricos.

24. Software: sistemas operativos (especial referencia a Windows), lenguajes de programación y programas de aplicación.

25. Telemática. Introducción a las redes locales. Conocimientos básicos de Internet. Servicios de Internet: correo electrónico, acceso a páginas web. La administración electrónica.

26. Calidad: concepto y fundamentos. La calidad en el Excmo. Ayuntamiento de Málaga.

ANEXO 16: CONVOCATORIA DE 20 PLAZAS DE OFICIAL DE OFICIO MANTENIMIENTO GENERAL

1. Objeto.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 20 plazas de Oficiales de Oficio Mantenimiento General, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2006, encuadradas en la plantilla de Personal Laboral de esta Corporación, pertenecientes al Grupo D de titulación, por el turno de promoción interna.

2. Requisitos específicos.

- Poseer el Graduado Escolar, FP de primer grado o equivalente (art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública).

- Ser personal laboral fijo de esta Corporación y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, en plazas encuadradas en el Grupo E de titulación.

3. Procedimiento de selección.

3.1. Concurso-oposición.

3.1.1. Fase de concurso:

Se ajustará a lo establecido en el Capítulo VII de las Bases Generales de la convocatoria.

La puntuación máxima que podrán alcanzar los/as aspirantes en la fase de concurso será de 10 puntos.

3.1.2. Fase de oposición:

c) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en un ejercicio tipo test de 40 preguntas con respuestas alternativas relacionadas con la totalidad del temario. El tiempo de duración de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que en ningún caso

pueda exceder de 60 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

d) Segundo ejercicio. De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los/as aspirantes. Consistirá en resolver 1 supuesto práctico determinado por el Tribunal relacionado con el apartado de materias específicas y relativo a las funciones propias de las plazas a cubrir. El tiempo de realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que pueda exceder de 60 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.

La puntuación total vendrá determinada por la suma de la obtenida por cada aspirante en las fases de concurso y oposición.

4. Temario.

MATERIAS COMUNES

1. El Excmo. Ayuntamiento de Málaga. Organización y competencias. El Reglamento Orgánico de Pleno.

2. El personal laboral al servicio de las Entidades Locales. Derechos y deberes. Responsabilidad. Régimen disciplinario. El Convenio Colectivo.

MATERIAS ESPECIFICAS

3. Seguridad y salud en el trabajo. Actuaciones en caso de emergencia. Primeros auxilios.

4. Mantenimiento de instalaciones y sistemas de seguridad. Instalaciones de protección contra incendios. Planes de evacuación de edificios. Sistemas antirrobo.

5. Instalaciones de electricidad: componentes, mantenimiento y herramientas básicas empleadas en las reparaciones.

6. Instalaciones de fontanería y saneamiento: componentes, mantenimiento y herramientas básicas. Reparaciones de las averías más frecuentes.

7. Albañilería: materiales, herramientas y máquinas más utilizadas. Pintura y revestimientos: mantenimiento, útiles y herramientas.

8. Mantenimiento de elementos de carpintería, cristalería, persianas y cerraduras.

9. Mantenimiento de instalaciones de ventilación, calefacción y acondicionamiento de aire. Nociones básicas sobre mantenimiento de instalaciones de gas. Actuaciones en caso de emergencia.

10. Vehículos automóviles: conceptos generales y mantenimiento.

Málaga, 18 de enero de 2007.- La Tte. de Alcalde Delegada de Organización, Personal y Calidad de los Servicios, por delegación de la Junta de Gobierno Local, Carolina España Reina.

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