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NOTICIAS INTERNET Diciembre 2009
FSE
La Escuela Taller remoza el paseo del área periurbana de Trascastillo
21 de diciembre de 2009
La Escuela Taller impulsada por el organismo Villa de Jódar restaura el parque Periurbano de Trascastillo. Trabaja en cuatro kilómetros de vía pecuaria, en la plantación de quinientos árboles y cuatro mil arbustos, e instala elemento lúdicos a lo largo del camino, como un circuito de gimnasia durante el recorrido.
Ocho jóvenes desempleados, alumnos de la Escuela Taller, trabajan en la restauración de zonas degradadas del municipio. La iniciativa está subvencionada por el Servicio Andaluz de Empleo y el Fondo Social Europeo. El objetivo de la ocupación, al igual que el resto de especialidades del centro - la cocina y las instalaciones de fontanería y electricidad -, es la formación de parados de corta edad, capacitándolos para acceder al mercado laboral. Los organizadores del primero disponen cuatro compromisos de contratación dirigidos a los alumnos que superen satisfactoriamente el proceso formativo, tres en empresas forestales y el cuarto, en el Ayuntamiento.
En el temario que conforma el curso, tanto teórico como práctico, se incluye la tarea de identificar las especies, así como desbroce, tratamiento silvícola, repoblación forestal, prevención de incendios, conservación, aprovechamientos, tratamientos culturales y restauración.
Todas ellas son aptitudes necesarias para acceder a un puesto relacionado con la actividad paisajística. La puesta en marcha de la iniciativa se realiza, así, en varias zonas verdes aunque se concentra, sobre todo, en el espacio de transacción urbano-forestal de Trascastillo. En esta zona plantarán 500 árboles y 4.000 arbustos a lo largo de cuatro kilómetros de recorrido. También instalarán elementos lúdicos de madera, como un circuito de gimnasia. El Ayuntamiento de Jódar cuenta, para tal efecto, con una subvención de la Asociación de Desarrollo Rural de Sierra Mágina, que forma parte de su Programa de Turismo Sostenible.
La Escuela Taller impulsada por el organismo Villa de Jódar restaura el parque Periurbano de Trascastillo. Trabaja en cuatro kilómetros de vía pecuaria, en la plantación de quinientos árboles y cuatro mil arbustos, e instala elemento lúdicos a lo largo del camino, como un circuito de gimnasia durante el recorrido.
Ocho jóvenes desempleados, alumnos de la Escuela Taller, trabajan en la restauración de zonas degradadas del municipio. La iniciativa está subvencionada por el Servicio Andaluz de Empleo y el Fondo Social Europeo. El objetivo de la ocupación, al igual que el resto de especialidades del centro - la cocina y las instalaciones de fontanería y electricidad -, es la formación de parados de corta edad, capacitándolos para acceder al mercado laboral. Los organizadores del primero disponen cuatro compromisos de contratación dirigidos a los alumnos que superen satisfactoriamente el proceso formativo, tres en empresas forestales y el cuarto, en el Ayuntamiento.
En el temario que conforma el curso, tanto teórico como práctico, se incluye la tarea de identificar las especies, así como desbroce, tratamiento silvícola, repoblación forestal, prevención de incendios, conservación, aprovechamientos, tratamientos culturales y restauración.
Todas ellas son aptitudes necesarias para acceder a un puesto relacionado con la actividad paisajística. La puesta en marcha de la iniciativa se realiza, así, en varias zonas verdes aunque se concentra, sobre todo, en el espacio de transacción urbano-forestal de Trascastillo. En esta zona plantarán 500 árboles y 4.000 arbustos a lo largo de cuatro kilómetros de recorrido. También instalarán elementos lúdicos de madera, como un circuito de gimnasia. El Ayuntamiento de Jódar cuenta, para tal efecto, con una subvención de la Asociación de Desarrollo Rural de Sierra Mágina, que forma parte de su Programa de Turismo Sostenible.
Jóvenes de la escuela taller
Proyecto Aquanostrum prevé que 15 empresas gestionen la acuicultura malagueña
21 de diciembre de 2009
El proyecto Aquanostrum, dirigido a la promoción de la acuicultura sostenible, prevé que sean quince las empresas que se implanten en la provincia para la gestión de esta industria, que podría emplear a unas mil familias.
La iniciativa consiste en un plan de capacitación y empleo impulsado por la Diputación de Málaga e incluido en el programa Empleaverde 2009-2010 de la Fundación Biodiversidad, dentro del Fondo Social Europeo.
El diputado provincial de Medio Ambiente, Miguel Esteban Martín, ha asistido hoy a la jornada que se ha celebrado en la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía para la presentación del proyecto.
Según Martín, en 1970 sólo un seis por ciento del consumo mundial de pescado procedía de la acuicultura, pero actualmente la cifra se eleva al 43 por ciento.
El diputado de Medio Ambiente ha destacado que casi la mitad del pescado que se consume procede de este sector, "que no sólo es una fuente de ingresos y empleo, sino que además contribuye a la seguridad alimenticia, a la lucha contra la pobreza y al bienestar social de muchos países". Asimismo, ha señalado que pese a los 180 kilómetros de litoral que tiene Málaga y a su gran biodiversidad, "nos enfrentamos a problemas como el agotamiento de los caladeros y el aumento de la temperatura del mar y su salinidad".
Por ello, una alternativa para el sector puede ser la acuicultura, "que contribuye a la conservación del medio marino", según el diputado.
Los principales objetivos de Aquanostrum son ofrecer asesoramiento a empresarios y trabajadores sobre la acuicultura sostenible y ecológica y crear una red para el intercambio de experiencias y conocimientos.
El coordinador de la Unidad de Recursos Europeos de la Diputación, Enrique Monterroso, ha afirmado que el organismo provincial se presentó a este proyecto ante la necesidad de diversificar las fuentes de riqueza de la provincia, y ha puntualizado que los cursos de capacitación están abiertos a personas que ya estén trabajando en el sector de la pesca.
El proyecto Aquanostrum, dirigido a la promoción de la acuicultura sostenible, prevé que sean quince las empresas que se implanten en la provincia para la gestión de esta industria, que podría emplear a unas mil familias.
La iniciativa consiste en un plan de capacitación y empleo impulsado por la Diputación de Málaga e incluido en el programa Empleaverde 2009-2010 de la Fundación Biodiversidad, dentro del Fondo Social Europeo.
El diputado provincial de Medio Ambiente, Miguel Esteban Martín, ha asistido hoy a la jornada que se ha celebrado en la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía para la presentación del proyecto.
Según Martín, en 1970 sólo un seis por ciento del consumo mundial de pescado procedía de la acuicultura, pero actualmente la cifra se eleva al 43 por ciento.
El diputado de Medio Ambiente ha destacado que casi la mitad del pescado que se consume procede de este sector, "que no sólo es una fuente de ingresos y empleo, sino que además contribuye a la seguridad alimenticia, a la lucha contra la pobreza y al bienestar social de muchos países". Asimismo, ha señalado que pese a los 180 kilómetros de litoral que tiene Málaga y a su gran biodiversidad, "nos enfrentamos a problemas como el agotamiento de los caladeros y el aumento de la temperatura del mar y su salinidad".
Por ello, una alternativa para el sector puede ser la acuicultura, "que contribuye a la conservación del medio marino", según el diputado.
Los principales objetivos de Aquanostrum son ofrecer asesoramiento a empresarios y trabajadores sobre la acuicultura sostenible y ecológica y crear una red para el intercambio de experiencias y conocimientos.
El coordinador de la Unidad de Recursos Europeos de la Diputación, Enrique Monterroso, ha afirmado que el organismo provincial se presentó a este proyecto ante la necesidad de diversificar las fuentes de riqueza de la provincia, y ha puntualizado que los cursos de capacitación están abiertos a personas que ya estén trabajando en el sector de la pesca.
El IAM concede dos millones de euros para el fomento y la mejora de empresas de mujeres
Un total de 495 firmas, 93 más que el pasado año, se beneficiarán de las subvenciones del programa SERVAEM
18 de diciembre de 2009
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha concedido más de dos millones de euros en la convocatoria de subvenciones a mujeres y empresas de mujeres para el Fomento y Mejora empresarial correspondientes al programa SERVAEM (Servicios de Apoyo a las Empresas de Mujeres), en el marco del Fondo Social Europeo y el Marco Estratégico Regional de Andalucía (2007-2013).
El importe de la subvención asciende a un total de 2.082.178 euros, que se destinarán a 495 pequeñas y medianas empresas (pymes) de las ocho provincias andaluzas, 93 empresas más que en el año 2008.
En cuanto el número de subvenciones concedidas por provincias, Sevilla se coloca en primer lugar con 103 subvenciones y 458.047 euros, seguida de Málaga con 396.085 euros para 89 empresas solicitantes. En tercer lugar está Granada con 278.849 euros para 76 empresas y a continuación Cádiz con 70 solicitudes y 295.595 euros. En quinta posición se sitúa la provincia de Córdoba con 161.952 euros para 43 empresas; Huelva tiene 41 solicitudes y una subvención de 162.710 euros, mientras que Jaén cuenta con 37 solicitudes y 158.331 euros. Por último, Almería con 170.604 euros destinados a 36 empresas.
El objetivo de estas ayudas económicas es promocionar el espíritu empresarial de las mujeres andaluzas y la mejora de sus empresas, así como fomentar la participación y presencia de las mujeres en el ámbito económico y laboral. Las destinatarias de estas ayudas son las empresas de mujeres de titularidad física o jurídica que tengan abierta su sede social en Andalucía así como aquellas mujeres que se encuentran en fase de iniciar un proyecto de actividad autónoma o empresarial en la comunidad andaluza.
Simplificación de trámites
Entre las principales novedades de la convocatoria SERVAEM de este año ha estado la simplificación de los trámites para presentar la solicitudes y la posibilidad de presentarlas por vía telemática a través de la página web del IAM usando el certificado digital o firma electrónica. Con objeto de avanzar en la incorporación de la mujer al ámbito empresarial y conseguir una mayor eficiencia en la actuación, el IAM ha establecido nuevos criterios de valoración de las subvenciones para llegar a los sectores con mayor dificultad de participación.
De esta forma, se han primado los proyectos de empresarias que pertenezcan a mujeres inmigrantes, demandantes de empleo, víctimas de violencia de género, mujeres con discapacidad reconocida o con cargas familiares así como a mujeres en proceso de inserción desde los Servicios Sociales Comunitarios.
El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha concedido más de dos millones de euros en la convocatoria de subvenciones a mujeres y empresas de mujeres para el Fomento y Mejora empresarial correspondientes al programa SERVAEM (Servicios de Apoyo a las Empresas de Mujeres), en el marco del Fondo Social Europeo y el Marco Estratégico Regional de Andalucía (2007-2013).
El importe de la subvención asciende a un total de 2.082.178 euros, que se destinarán a 495 pequeñas y medianas empresas (pymes) de las ocho provincias andaluzas, 93 empresas más que en el año 2008.
En cuanto el número de subvenciones concedidas por provincias, Sevilla se coloca en primer lugar con 103 subvenciones y 458.047 euros, seguida de Málaga con 396.085 euros para 89 empresas solicitantes. En tercer lugar está Granada con 278.849 euros para 76 empresas y a continuación Cádiz con 70 solicitudes y 295.595 euros. En quinta posición se sitúa la provincia de Córdoba con 161.952 euros para 43 empresas; Huelva tiene 41 solicitudes y una subvención de 162.710 euros, mientras que Jaén cuenta con 37 solicitudes y 158.331 euros. Por último, Almería con 170.604 euros destinados a 36 empresas.
El objetivo de estas ayudas económicas es promocionar el espíritu empresarial de las mujeres andaluzas y la mejora de sus empresas, así como fomentar la participación y presencia de las mujeres en el ámbito económico y laboral. Las destinatarias de estas ayudas son las empresas de mujeres de titularidad física o jurídica que tengan abierta su sede social en Andalucía así como aquellas mujeres que se encuentran en fase de iniciar un proyecto de actividad autónoma o empresarial en la comunidad andaluza.
Simplificación de trámites
Entre las principales novedades de la convocatoria SERVAEM de este año ha estado la simplificación de los trámites para presentar la solicitudes y la posibilidad de presentarlas por vía telemática a través de la página web del IAM usando el certificado digital o firma electrónica. Con objeto de avanzar en la incorporación de la mujer al ámbito empresarial y conseguir una mayor eficiencia en la actuación, el IAM ha establecido nuevos criterios de valoración de las subvenciones para llegar a los sectores con mayor dificultad de participación.
De esta forma, se han primado los proyectos de empresarias que pertenezcan a mujeres inmigrantes, demandantes de empleo, víctimas de violencia de género, mujeres con discapacidad reconocida o con cargas familiares así como a mujeres en proceso de inserción desde los Servicios Sociales Comunitarios.
Un Taller de Empleo de Geriatría promovido por el Ayuntamiento de Alhama de Almería formará a 25 desempleados mayores de 25 años
El Taller de Empleo
17 de diciembre de 2009
Los 25 asistentes recibirán formación de auxiliares de geriatría, tanto teórica como práctica. La parte formación teórica-práctica se distribuirá a lo largo de todo el Taller. La finalidad de este curso es instruir a profesionales en este campo que contribuyan, con su ejercicio profesional, a mejorar el nivel de vida de los ancianos y garantizarles calidad y bienestar. Uno de los ámbitos de trabajo de esta formación será el relacionado con la ayuda a la vida familiar y social, en la organización doméstica, el ocio dentro del hogar o la adquisición y desarrollo de habilidades, capacidades y hábitos personales y de convivencia, entre otros muchos.
El objetivo que se persigue con este Taller de Empleo será "la cualificación profesional de los alumnos como auxiliares de geriatría y de ayuda a domicilio, para que puedan acceder a un puesto de trabajo en la ocupación aprendida" señaló la teniente de alcalde de Alhama de Almería, Sonia Gómez. Los asistentes obtendrán una certificación de la formación con indicación de las horas dedicadas y el itinerario modular recibido, así como, asesoramiento y apoyo después de haber terminado con el curso, tanto en la búsqueda de empleo por cuenta ajena como para el establecimiento por cuenta propia.
"El Ayuntamiento de Alhama quiere colaborar en la formación de profesionales que atiendan a la Tercera Edad, de ahí, haber solicitado un taller de geriatría. Además, es un empleo en constante demanda, especialmente desde la probación de la Ley de Dependencia y desde el Ayuntamiento de Alhama se seguirá trabajando para poder traer a nuestro pueblo y para nuestros ciudadanos más programas de este tipo", destacó Gómez.
Los 25 asistentes recibirán formación de auxiliares de geriatría, tanto teórica como práctica. La parte formación teórica-práctica se distribuirá a lo largo de todo el Taller. La finalidad de este curso es instruir a profesionales en este campo que contribuyan, con su ejercicio profesional, a mejorar el nivel de vida de los ancianos y garantizarles calidad y bienestar. Uno de los ámbitos de trabajo de esta formación será el relacionado con la ayuda a la vida familiar y social, en la organización doméstica, el ocio dentro del hogar o la adquisición y desarrollo de habilidades, capacidades y hábitos personales y de convivencia, entre otros muchos.
El objetivo que se persigue con este Taller de Empleo será "la cualificación profesional de los alumnos como auxiliares de geriatría y de ayuda a domicilio, para que puedan acceder a un puesto de trabajo en la ocupación aprendida" señaló la teniente de alcalde de Alhama de Almería, Sonia Gómez. Los asistentes obtendrán una certificación de la formación con indicación de las horas dedicadas y el itinerario modular recibido, así como, asesoramiento y apoyo después de haber terminado con el curso, tanto en la búsqueda de empleo por cuenta ajena como para el establecimiento por cuenta propia.
"El Ayuntamiento de Alhama quiere colaborar en la formación de profesionales que atiendan a la Tercera Edad, de ahí, haber solicitado un taller de geriatría. Además, es un empleo en constante demanda, especialmente desde la probación de la Ley de Dependencia y desde el Ayuntamiento de Alhama se seguirá trabajando para poder traer a nuestro pueblo y para nuestros ciudadanos más programas de este tipo", destacó Gómez.
Como un premio de la lotería
1.120 euros al mes durante un año, además de la oportunidad de aprender un oficio para el futuro
16 de diciembre de 2009
En los tiempos que corren sí puede considerarse como uno de esos premios que da la ONCE (salvando las distancias, que serían muchas). Un sueldo mensual aceptable durante doce meses y además la oportunidad de prepararse laboralmente de cara al futuro. O sea, un sueldo por aprender. Es de suponer que así lo acogerán las veinticuatro personas mayores de 25 años seleccionadas (hace dos semanas en paro) para el segundo taller de empleo, 'El boliche'. Acción formativa que pone en marcha la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y cofinanciada por el Fondo Social Europeo.
En las naves, ofrecidas para la ocasión por parte del Ayuntamiento de Vícar, desde el pasado 30 de noviembre se nota en el ambiente la ilusión de conocer un nuevo empleo, más especialmente si es el primero, que como en todo en la vida nunca se olvida. Mirando la relación de aprendices, da como resultado que más del 60% por ciento son mujeres que dignamente a lo largo de los próximos meses conocerán y absorberán el mundo de la carpintería de aluminio y madera, además de jardinería, que este año se suma al programa.
Escapar del paro
Los alumnos y alumnas de "El Boliche" tienen por delante un año para sacarle el máximo de aprovechamiento a esta ocasión que no a todo el mundo se le presenta. Asimismo escaparán de esa red que atrapa a millones de personas en el país, llamada paro. De los más de 500.000 euros del presupuesto destinados a esta gran iniciativa, cada uno de ellos y ellas cobrarán unos 1.120 euros al mes.
Cada día dos horas de clases teóricas y prácticas, seis horas al día, por lo que respecta a los módulos de carpintería, y los espacios públicos urbanos del municipio, en lo referente a Jardinería.
De todo ello, evidentemente se verá beneficiada la comunidad municipal en lo que se refiere a edificios o espacios públicos. Es el caso del Centro Social Los Colonos de La puebla - finalizado desde hace meses a la espera de una cercana inauguración - que recibirá todo mobiliario para sus distintas oficinas. O el bulevar Ciudad de Vícar, que ya en el primer año del taller se instalaron vallas de seguridad y que a lo largo del nuevo se hará lo propio. Estos son algunos de los proyectos más complejos que les queda por hacer a los alumnos y alumnas de "El Boliche", que mientras aprenden un oficio, servirán al municipio.
Al final de este camino de aprendizaje que ha hecho nada más que empezar, se le otorgará un diploma acreditativo en el que se basará la valoración personal sobretodo en dos aspectos importantes. El primero de ellos por el nivel de trabajo desarrollado a lo largo del año, así como haber concebido los pasos a seguir para ejercer la profesión. El segundo de los aspectos será por la asistencia a los talleres, que al menos deberá de alcanzar un 80 por ciento. Enhorabuena, y a aprender.
En los tiempos que corren sí puede considerarse como uno de esos premios que da la ONCE (salvando las distancias, que serían muchas). Un sueldo mensual aceptable durante doce meses y además la oportunidad de prepararse laboralmente de cara al futuro. O sea, un sueldo por aprender. Es de suponer que así lo acogerán las veinticuatro personas mayores de 25 años seleccionadas (hace dos semanas en paro) para el segundo taller de empleo, 'El boliche'. Acción formativa que pone en marcha la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y cofinanciada por el Fondo Social Europeo.
En las naves, ofrecidas para la ocasión por parte del Ayuntamiento de Vícar, desde el pasado 30 de noviembre se nota en el ambiente la ilusión de conocer un nuevo empleo, más especialmente si es el primero, que como en todo en la vida nunca se olvida. Mirando la relación de aprendices, da como resultado que más del 60% por ciento son mujeres que dignamente a lo largo de los próximos meses conocerán y absorberán el mundo de la carpintería de aluminio y madera, además de jardinería, que este año se suma al programa.
Escapar del paro
Los alumnos y alumnas de "El Boliche" tienen por delante un año para sacarle el máximo de aprovechamiento a esta ocasión que no a todo el mundo se le presenta. Asimismo escaparán de esa red que atrapa a millones de personas en el país, llamada paro. De los más de 500.000 euros del presupuesto destinados a esta gran iniciativa, cada uno de ellos y ellas cobrarán unos 1.120 euros al mes.
Cada día dos horas de clases teóricas y prácticas, seis horas al día, por lo que respecta a los módulos de carpintería, y los espacios públicos urbanos del municipio, en lo referente a Jardinería.
De todo ello, evidentemente se verá beneficiada la comunidad municipal en lo que se refiere a edificios o espacios públicos. Es el caso del Centro Social Los Colonos de La puebla - finalizado desde hace meses a la espera de una cercana inauguración - que recibirá todo mobiliario para sus distintas oficinas. O el bulevar Ciudad de Vícar, que ya en el primer año del taller se instalaron vallas de seguridad y que a lo largo del nuevo se hará lo propio. Estos son algunos de los proyectos más complejos que les queda por hacer a los alumnos y alumnas de "El Boliche", que mientras aprenden un oficio, servirán al municipio.
Al final de este camino de aprendizaje que ha hecho nada más que empezar, se le otorgará un diploma acreditativo en el que se basará la valoración personal sobretodo en dos aspectos importantes. El primero de ellos por el nivel de trabajo desarrollado a lo largo del año, así como haber concebido los pasos a seguir para ejercer la profesión. El segundo de los aspectos será por la asistencia a los talleres, que al menos deberá de alcanzar un 80 por ciento. Enhorabuena, y a aprender.
El 10% de los alumnos del taller de empleo
Antes de concluir su formación un número destacado de alumnos han sido contratados por diferentes empresas como vigilantes de espacios naturales de los parques eólicos cercanos a Facinas
16 de diciembre de 2009
El Taller de Empleo La Veleta -promovido por el Centro de Formación, Empleo y Asuntos Sociales de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar y financiado por la Consejería de Empleo y el Fondo Social Europeo- está consiguiendo excelentes resultados ?según se apunta desde el ente supramunicipal-, tanto en generación de empleo y favorecimiento de la inserción laboral de los participantes como en objetivos y trabajos realizados, y todo ello antes de la finalización del proyecto.
El 10 por ciento de los participantes del módulo Vigilancia de Espacios Naturales ha sido contratado por la empresa SOCEAMB, encargada de la vigilancia de avifauna en los parques eólicos. La completa formación recibida durante el desarrollo del proyecto y la realización de prácticas de campo en parques eólicos tras el convenio de colaboración suscrito con la empresa E-compatible y las actividades realizadas con la Fundación Migres y el Colectivo Ornitológico Cigüeña Negra, han sido fundamentales para llegar a este objetivo.
La empresa SOCEAMB no descarta nuevas contrataciones en meses posteriores para dar respuesta a la necesidad de reforzar la vigilancia. Además, sus responsables consideran de gran interés disponer de gente de la zona con formación y experiencia en la vigilancia medioambiental.
Manuel Caeiro Rodríguez, vicepresidente de Fomento Económico, Medio Ambiente y Cooperación Internacional de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, valora enormemente estas contrataciones y agradece la implicación y colaboración prestada por el alcalde de Facinas, Andrés Trujillo Benítez, en todo lo relacionado con el buen funcionamiento del taller; con la consecución del objeto de actuación establecido y con la inserción laboral de sus alumnos.
El Taller de Empleo La Veleta -promovido por el Centro de Formación, Empleo y Asuntos Sociales de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar y financiado por la Consejería de Empleo y el Fondo Social Europeo- está consiguiendo excelentes resultados ?según se apunta desde el ente supramunicipal-, tanto en generación de empleo y favorecimiento de la inserción laboral de los participantes como en objetivos y trabajos realizados, y todo ello antes de la finalización del proyecto.
El 10 por ciento de los participantes del módulo Vigilancia de Espacios Naturales ha sido contratado por la empresa SOCEAMB, encargada de la vigilancia de avifauna en los parques eólicos. La completa formación recibida durante el desarrollo del proyecto y la realización de prácticas de campo en parques eólicos tras el convenio de colaboración suscrito con la empresa E-compatible y las actividades realizadas con la Fundación Migres y el Colectivo Ornitológico Cigüeña Negra, han sido fundamentales para llegar a este objetivo.
La empresa SOCEAMB no descarta nuevas contrataciones en meses posteriores para dar respuesta a la necesidad de reforzar la vigilancia. Además, sus responsables consideran de gran interés disponer de gente de la zona con formación y experiencia en la vigilancia medioambiental.
Manuel Caeiro Rodríguez, vicepresidente de Fomento Económico, Medio Ambiente y Cooperación Internacional de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, valora enormemente estas contrataciones y agradece la implicación y colaboración prestada por el alcalde de Facinas, Andrés Trujillo Benítez, en todo lo relacionado con el buen funcionamiento del taller; con la consecución del objeto de actuación establecido y con la inserción laboral de sus alumnos.
Manuel Caeiro ha valorado satisfactoriamente la salida laboral de los módulos de formación.
Trece alumnas inician su formación en atención sociosanitaria a domicilio
Dicho curso será realizado por 13 mujeres desempleadas e inscritas como demandantes en la oficina local del Servicio Andaluz de Empleo (SAE)
16 de diciembre de 2009
El concejal delegado de Empleo y Formación, José Carlos Tocón, ha inaugurado hoy miércoles, 16 de diciembre, el curso de atención sociosanitaria a domicilio que tenía previsto ofrecer en colaboración con el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz.
Dicho curso será realizado por 13 mujeres desempleadas e inscritas como demandantes en la oficina local del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), tal y como se exigía en los requisitos de su convocatoria.
Esta acción formativa, tanto en su fase teórica como en la de prácticas, que se llevarán a cabo en empresas profesionales del sector, tendrá una duración de 9 meses, durante los cuales las alumnos percibirán una beca a modo de salario de 387 euros mensuales.
La iniciativa forma parte del Plan Integral de Empleo (PIE) de Diputación, que gestiona el IEDT, y está financiada con cargo al Fondo Social Europeo.
El PIE está a su vez integrado en el Plan Estratégico "Cádiz 2012 compite" y se aplica en los 44 municipios de la provincia gaditana. El presupuesto global asciende a 18,3 millones de euros, 3,7 de los cuales serán aportados por la propia diputación, y beneficiarán a 3.450 personas.
Según Tocón, "lo destacable de esta acción formativa emprendida hoy, gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento y Diputación, es que es adecuada a las necesidades actuales del mercado laboral creadas por la puesta en marcha de la Ley de Dependencia y, por tanto, quienes se formen en especialidades relacionadas con el desarrollo de dicha ley tienen prácticamente garantizado empleo estable a corto plazo".
La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia y a las Familias, más conocida como Ley de Dependencia, fue aprobada en abril de 2006 por el Consejo de Ministros y en noviembre del mismo año por el pleno del Congreso de los Diputados. Entró en vigor en enero de 2007 y se viene aplicando desde entonces de formada gradual y va requiriendo cada año mayor número de profesionales para ir cumpliendo con su objetivo, la creación de un Sistema Público Nacional de Atención a la Personas Dependientes.
El concejal delegado de Empleo y Formación, José Carlos Tocón, ha inaugurado hoy miércoles, 16 de diciembre, el curso de atención sociosanitaria a domicilio que tenía previsto ofrecer en colaboración con el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz.
Dicho curso será realizado por 13 mujeres desempleadas e inscritas como demandantes en la oficina local del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), tal y como se exigía en los requisitos de su convocatoria.
Esta acción formativa, tanto en su fase teórica como en la de prácticas, que se llevarán a cabo en empresas profesionales del sector, tendrá una duración de 9 meses, durante los cuales las alumnos percibirán una beca a modo de salario de 387 euros mensuales.
La iniciativa forma parte del Plan Integral de Empleo (PIE) de Diputación, que gestiona el IEDT, y está financiada con cargo al Fondo Social Europeo.
El PIE está a su vez integrado en el Plan Estratégico "Cádiz 2012 compite" y se aplica en los 44 municipios de la provincia gaditana. El presupuesto global asciende a 18,3 millones de euros, 3,7 de los cuales serán aportados por la propia diputación, y beneficiarán a 3.450 personas.
Según Tocón, "lo destacable de esta acción formativa emprendida hoy, gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento y Diputación, es que es adecuada a las necesidades actuales del mercado laboral creadas por la puesta en marcha de la Ley de Dependencia y, por tanto, quienes se formen en especialidades relacionadas con el desarrollo de dicha ley tienen prácticamente garantizado empleo estable a corto plazo".
La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia y a las Familias, más conocida como Ley de Dependencia, fue aprobada en abril de 2006 por el Consejo de Ministros y en noviembre del mismo año por el pleno del Congreso de los Diputados. Entró en vigor en enero de 2007 y se viene aplicando desde entonces de formada gradual y va requiriendo cada año mayor número de profesionales para ir cumpliendo con su objetivo, la creación de un Sistema Público Nacional de Atención a la Personas Dependientes.
El grupo de alumnas
Seis mil euros por abrir un negocio propio
El Ayuntamiento lucha contra el paro con subvenciones al trabajo por cuenta propia
13 de diciembre de 2009
La Delegación de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Carmona anunció ayer que ofrecerá ayudas económicas de hasta 6.000 euros a quien ponga en marcha un nuevo negocio propio en estos tiempos difíciles. La medida está incluida en las iniciativas de autoempleo y trabajos por cuenta propia dentro del programa Empléate Carmona. Nuevos yacimientos de empleo, según informó el gobierno local en un comunicado.
Este programa, que cuenta con la colaboración del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y del Fondo Social Europeo, está dirigido de manera prioritaria a personas desempleadas demandantes de empleo. Entre ellos, se dará preferencia a las mujeres, a jóvenes de 25 a 35 años y a otros colectivos "con especiales dificultades para el acceso al mercado de trabajo", como los parados mayores de 45 años o los discapacitados.
Además de la ayuda económica, el Centro Municipal de Formación y Empleo ofrece durante dos años a estos emprendedores el asesoramiento y la formación necesaria para la puesta en marcha de su iniciativa.
También se les da un apoyo técnico y un seguimiento diario de la viabilidad del proyecto, según destacó el Consistorio carmonense. Las iniciativas presentadas para acogerse a esta convocatoria están relacionadas sobre todo con los sectores de la cultura, el ocio y la atención a personas ancianas o con discapacidad.
La Delegación de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Carmona anunció ayer que ofrecerá ayudas económicas de hasta 6.000 euros a quien ponga en marcha un nuevo negocio propio en estos tiempos difíciles. La medida está incluida en las iniciativas de autoempleo y trabajos por cuenta propia dentro del programa Empléate Carmona. Nuevos yacimientos de empleo, según informó el gobierno local en un comunicado.
Este programa, que cuenta con la colaboración del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y del Fondo Social Europeo, está dirigido de manera prioritaria a personas desempleadas demandantes de empleo. Entre ellos, se dará preferencia a las mujeres, a jóvenes de 25 a 35 años y a otros colectivos "con especiales dificultades para el acceso al mercado de trabajo", como los parados mayores de 45 años o los discapacitados.
Además de la ayuda económica, el Centro Municipal de Formación y Empleo ofrece durante dos años a estos emprendedores el asesoramiento y la formación necesaria para la puesta en marcha de su iniciativa.
También se les da un apoyo técnico y un seguimiento diario de la viabilidad del proyecto, según destacó el Consistorio carmonense. Las iniciativas presentadas para acogerse a esta convocatoria están relacionadas sobre todo con los sectores de la cultura, el ocio y la atención a personas ancianas o con discapacidad.
Fomento de la horticultura ecológica a través de un taller empleo
UPA-Jaén realiza un esfuerzo importante para mejorar las condiciones socieconómicas en la zona de la Sierra de Segura con la puesta en marcha de una acción formativa que cuenta con más de 250.000 euros de presupuesto, financiado por la Consejería de Empleo y el Fondo Social Europeo, y que persigue encontrar una alternativa al olivar más tradicional, de alta montaña y menos rentable.
09 de diciembre de 2009
UPA de Jaén genera 16 empleos mediante la puesta en marcha del Taller de Empleo de Cultivo de Hortícolas Ecológicas "Las Acebeas-UPA Jaén".
El principal objetivo de la Organización, la única de la provincia que ha presentado un proyecto de estas características y que ha sido otorgado por la Junta de Andalucía, es propiciar e incentivar iniciativas empresariales individuales o colectivas, mediante un periodo formativo y asesoramiento técnico adecuado, para el desarrollo e implantación de la agricultura ecológica, centrada en la producción de hortalizas tradicionales, en la Puerta de Segura, como modelo de desarrollo económico y de diversificación de la agricultura y, por extensión, de la economía local. Es fundamental desarrollar este tipo de iniciativas alternativas a la agricultura convencional como garantía de futuro en zonas de especiales dificultades como lo es la Sierra de Segura, y de ahí el pleno convencimiento de la organización y la necesidad de trasladar esta acción formativa a los vecinos de esta localidad.
La Secretaria de Organización y Finanzas de UPA-Jaén, Ana Dolores Rubia, destaca, mediante esta iniciativa, la apuesta por la generación del empleo local en la comarca, así como en la puesta en marcha de actividades empresariales vinculadas al cultivo ecológico y a la transformación de productos de huerta. Además, hizo hincapié en el esfuerzo de UPA-Jaén por llevar a la comarca serrana el Taller de Empleo, en lugar de otras zonas de la provincia. También recordó que hace poco más de dos años UPA-Jaén puso en marcha un taller de estas características. Entonces se centró en "Truficultura, Viverismo y Reforestación" en la Sierra de Cazorla y concluyó con la creación de tres empresas y varios puestos de trabajo.
UPA-Jaén está convencida, que en el momento actual y, aplicando los conocimientos y las tecnologías adecuadas a través de la lógica del manejo hortícola tradicional, estamos en condiciones de conseguir productos ecológicos de alta calidad que nos permitan incrementar la rentabilidad de las explotaciones agrícolas sin degradar el medio ambiente. En este sentido, UPA-Jaén se plantea, con la puesta en marcha de este taller de empleo, mejorar la vertebración del sector agroalimentario de la comarca, apostar decididamente por la formación como elemento básico para la modernización de la agricultura de la Sierra de Segura, evitar o reducir el despoblamiento y buscar una salida viable al olivar más tradicional, de alta montaña y menor rentabilidad.
El esfuerzo de la Organización con la ejecución de este Taller de Empleo, cuyo presupuesto supera los 250.000 euros para un año, financiado por la Consejería de Empleo y el Fondo Social Europeo, viene motivado por el interés de UPA-Jaén en trabajar para conseguir un impacto significativo para el sector agrícola de la comarca, mediante la recuperación de zonas potencialmente productivas de hortalizas en su modalidad de cultivo ecológico y que, en la actualidad, están sometidas a un progresivo abandono, debido en parte al envejecimiento poblacional y a la escasa incorporación de jóvenes agricultores en la producción ecológica de hortalizas.
UPA de Jaén genera 16 empleos mediante la puesta en marcha del Taller de Empleo de Cultivo de Hortícolas Ecológicas "Las Acebeas-UPA Jaén".
El principal objetivo de la Organización, la única de la provincia que ha presentado un proyecto de estas características y que ha sido otorgado por la Junta de Andalucía, es propiciar e incentivar iniciativas empresariales individuales o colectivas, mediante un periodo formativo y asesoramiento técnico adecuado, para el desarrollo e implantación de la agricultura ecológica, centrada en la producción de hortalizas tradicionales, en la Puerta de Segura, como modelo de desarrollo económico y de diversificación de la agricultura y, por extensión, de la economía local. Es fundamental desarrollar este tipo de iniciativas alternativas a la agricultura convencional como garantía de futuro en zonas de especiales dificultades como lo es la Sierra de Segura, y de ahí el pleno convencimiento de la organización y la necesidad de trasladar esta acción formativa a los vecinos de esta localidad.
La Secretaria de Organización y Finanzas de UPA-Jaén, Ana Dolores Rubia, destaca, mediante esta iniciativa, la apuesta por la generación del empleo local en la comarca, así como en la puesta en marcha de actividades empresariales vinculadas al cultivo ecológico y a la transformación de productos de huerta. Además, hizo hincapié en el esfuerzo de UPA-Jaén por llevar a la comarca serrana el Taller de Empleo, en lugar de otras zonas de la provincia. También recordó que hace poco más de dos años UPA-Jaén puso en marcha un taller de estas características. Entonces se centró en "Truficultura, Viverismo y Reforestación" en la Sierra de Cazorla y concluyó con la creación de tres empresas y varios puestos de trabajo.
UPA-Jaén está convencida, que en el momento actual y, aplicando los conocimientos y las tecnologías adecuadas a través de la lógica del manejo hortícola tradicional, estamos en condiciones de conseguir productos ecológicos de alta calidad que nos permitan incrementar la rentabilidad de las explotaciones agrícolas sin degradar el medio ambiente. En este sentido, UPA-Jaén se plantea, con la puesta en marcha de este taller de empleo, mejorar la vertebración del sector agroalimentario de la comarca, apostar decididamente por la formación como elemento básico para la modernización de la agricultura de la Sierra de Segura, evitar o reducir el despoblamiento y buscar una salida viable al olivar más tradicional, de alta montaña y menor rentabilidad.
El esfuerzo de la Organización con la ejecución de este Taller de Empleo, cuyo presupuesto supera los 250.000 euros para un año, financiado por la Consejería de Empleo y el Fondo Social Europeo, viene motivado por el interés de UPA-Jaén en trabajar para conseguir un impacto significativo para el sector agrícola de la comarca, mediante la recuperación de zonas potencialmente productivas de hortalizas en su modalidad de cultivo ecológico y que, en la actualidad, están sometidas a un progresivo abandono, debido en parte al envejecimiento poblacional y a la escasa incorporación de jóvenes agricultores en la producción ecológica de hortalizas.
Unas jornadas del SAE reúnen en Andalucía las oportunidades de empleo del mercado laboral europeo
Las II Jornadas Técnicas sobre el Mercado de Trabajo en Europa se celebran en Sevilla y Málaga los días 15 y 16 de diciembre
09 de diciembre de 2009
Las provincias de Málaga y Sevilla acogerán de forma simultánea, los días 15 y 16 de diciembre las II Jornadas Técnicas sobre el Mercado de Trabajo en Europa: Movilidad e Innovación, que tienen como principal objetivo acceder a la información actualizada y a las ofertas de empleo de todos los sectores de actividad en el mercado laboral europeo.
El encuentro, organizado por el Servicio Andaluz de Empleo a través de la red Eures, una red de cooperación entre los servicios públicos de empleo de los países miembros de la Comisión Europea y otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, se han diseñado como un foro para facilitar la contratación en otros países europeos, propiciar el contacto con empresas y obtener información sobre las ayudas que ofrece la UE en temas de movilidad laboral.
Este European Job Day contará con la presencia de seis países invitados (Suecia, Reino Unido, Francia, Países Bajos, Dinamarca e Italia) y, además de las ponencias programadas, se podrán visitar distintas mesas técnicas para recabar información sobre oportunidades de empleo en otros países en sectores de actividad como sanidad, educación, infraestructuras, turismo y tecnologías.
Como novedad, durante las jornadas se presentará un taller virtual, titulado 'Movilidad e Innovación 2010', que permitirá a los consejeros de la red Eures mantener contacto con los participantes con el objetivo de completar la información sobre ofertas concretas, resolver dudas, comentar dificultades, presentar empresas por video conferencias o trabajar las habilidades para enfrentar entrevistas en otros idiomas. El taller, para el que el Servicio Andaluz de Empleo ha creado una plataforma virtual, estará en funcionamiento durante el primer trimestre del año.
Las jornadas están dirigidas a estudiantes universitarios y de ciclos superiores de últimos cursos, licenciados y todos aquellos profesionales que se plantean la perspectiva de iniciar un proyecto de búsqueda de empleo en Europa, además de profesionales de la orientación profesional y vocacional, técnicos de empleo y de información juvenil.
La Red Eures es una herramienta impulsada por la Unión Europea para que empresarios y trabajadores puedan aprovechar al máximo las oportunidades que brinda el mercado de trabajo europeo.
En Andalucía, es el Servicio Andaluz de Empleo el responsable de gestionar los servicios Eures, de forma que se coordinan en cada provincia para facilitar una atención especializada, dando acceso a una red de más de 700 consejeros Eures en otros 28 países, respondiendo a cuestiones específicas en materia de movilidad transnacional.
Las provincias de Málaga y Sevilla acogerán de forma simultánea, los días 15 y 16 de diciembre las II Jornadas Técnicas sobre el Mercado de Trabajo en Europa: Movilidad e Innovación, que tienen como principal objetivo acceder a la información actualizada y a las ofertas de empleo de todos los sectores de actividad en el mercado laboral europeo.
El encuentro, organizado por el Servicio Andaluz de Empleo a través de la red Eures, una red de cooperación entre los servicios públicos de empleo de los países miembros de la Comisión Europea y otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, se han diseñado como un foro para facilitar la contratación en otros países europeos, propiciar el contacto con empresas y obtener información sobre las ayudas que ofrece la UE en temas de movilidad laboral.
Este European Job Day contará con la presencia de seis países invitados (Suecia, Reino Unido, Francia, Países Bajos, Dinamarca e Italia) y, además de las ponencias programadas, se podrán visitar distintas mesas técnicas para recabar información sobre oportunidades de empleo en otros países en sectores de actividad como sanidad, educación, infraestructuras, turismo y tecnologías.
Como novedad, durante las jornadas se presentará un taller virtual, titulado 'Movilidad e Innovación 2010', que permitirá a los consejeros de la red Eures mantener contacto con los participantes con el objetivo de completar la información sobre ofertas concretas, resolver dudas, comentar dificultades, presentar empresas por video conferencias o trabajar las habilidades para enfrentar entrevistas en otros idiomas. El taller, para el que el Servicio Andaluz de Empleo ha creado una plataforma virtual, estará en funcionamiento durante el primer trimestre del año.
Las jornadas están dirigidas a estudiantes universitarios y de ciclos superiores de últimos cursos, licenciados y todos aquellos profesionales que se plantean la perspectiva de iniciar un proyecto de búsqueda de empleo en Europa, además de profesionales de la orientación profesional y vocacional, técnicos de empleo y de información juvenil.
La Red Eures es una herramienta impulsada por la Unión Europea para que empresarios y trabajadores puedan aprovechar al máximo las oportunidades que brinda el mercado de trabajo europeo.
En Andalucía, es el Servicio Andaluz de Empleo el responsable de gestionar los servicios Eures, de forma que se coordinan en cada provincia para facilitar una atención especializada, dando acceso a una red de más de 700 consejeros Eures en otros 28 países, respondiendo a cuestiones específicas en materia de movilidad transnacional.