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« Previous Page Table of Contents Next Page »INSTITUTO ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
MEMORIA / Ejercicio 2010
1.
Organización E l Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales se crea mediante la Ley 10/2006, de 26 de diciembre, como Organismo Autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía, con personalidad jurídica y patrimonio propios, independientes de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo previsto en el artículo 4.1 de la LGHP, actual TRLGHP, aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo, y aprueba sus estatutos mediante el Decreto 34/2008, de 5 de febrero.
En el citado Decreto se confgura al Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, como una Agencia Administrativa de las previstas en el artículo 54.2.a) de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.
Para el cumplimiento de sus fnes, esta Agencia queda adscrita a la Consejería de Em-pleo, como competente en materia de seguridad y salud laborales, y bajo la autoridad superior del titular de aquélla, que ejerce sobre ella las facultades de dirección, control y tutela que le atribuye la normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía y el resto del ordenamiento jurídico.
El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) tiene como fnes generales: – Fomentar, difundir y enriquecer la cultura laboral preventiva en Andalucía.
– Analizar y estudiar las condiciones de seguridad y salud laboral en Andalucía, sin perjui-cio de las atribuidas a la Administración competente en materia de prevención de ries-gos laborales.
– Analizar y estudiar la siniestralidad laboral, con referencia a la accidentalidad y a las enfermedades profesionales.
– Formar enmateria de prevención de riesgos laborales e implantar programas de forma-ción en sectores productivos, con especial atención a pymes, colectivos en situación de mayor riesgo y trabajadores autónomos.
– Organizar campañas de difusión de la cultura de la prevención en el ámbito laboral entre empresas y personas trabajadoras.
– Crear foros de encuentro de los agentes implicados en seguridad y salud laborales, para debates, propuestas y consultas.
– Informar y asesorar en materia de prevención de riesgos laborales en sectores produc-tivos, con especial atención a pymes, colectivos en situación de mayor riesgo y trabaja-dores autónomos.
– Establecer canales de estudio e investigación que sirvan de soporte a la política pública andaluza de seguridad y salud laborales.
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