La competencia general de este título consiste en asistir a la dirección y otros departamentos en las actividades de organización, representación de la entidad y funciones administrativa y documental; gestionar la información y la comunicación interna y externa de la misma, y realizar otras tareas por delegación, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera, aplicando la normativa vigente y protocolos de gestión de calidad que aseguren la satisfacción del cliente o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Entorno profesional

1. Las personas que obtienen este título ejercen su actividad al lado de uno o más directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o grupo, entre otros) en un contexto de creciente internacionalización. Tiene un papel básicamente interpersonal, organizativo y administrativo que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones (empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales) que dan cabida a este tipo de profesional.La denominación de sus puestos varía sustancialmente dependiendo de las costumbres profesionales de cada sector, la mayor o menor cualificación exigida por el tipo de trabajo, la importancia relativa de las actividades que se desempeñan por delegación y el grado de responsabilidad que se le otorga.Tomando en cuenta su papel específico de apoyo a un superior o grupo de trabajo, el asistente de dirección trabaja habitualmente por cuenta ajena y actúa solo o formando parte de la estructura de un equipo y de forma independiente total o parcialmente.

2. Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

- Asistente a la dirección.
- Asistente personal.
- Secretario/a de dirección.
- Asistente de despachos y oficinas.
- Asistente jurídico.
- Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
- Administrativos en las Administraciones y Organismos Públicos.

Primero

Cod.	Módulo	H.SEM.	H.TOT.
0651	Comunicación y atención al cliente	5	160
0665	Formación y orientación laboral	3	96
0647	Gestión de la documentación jurídica y empresarial	3	96
0179	Inglés	4	128
0649	Ofimática y proceso de la información	6	192
0650	Proceso integral de la actividad comercial	6	192
0648	Recursos humanos y responsabilidad social corporativa	3	96

Segundo

Cod.	Módulo	H.SEM.	H.TOT.
0667	Formación en centros de trabajo	0	360
0663	Gestión avanzada de la información	7	147
0000	Horas de libre configuración	3	63
0662	Organización de eventos empresariales	8	168
0661	Protocolo empresarial	7	147
0664	Proyecto de asistencia a la dirección	0	50
0180	Segunda lengua extranjera	5	105

Tercero

Cod.	Módulo	H.SEM.	H.TOT.