En este apartado nos vamos a centrar en el estudio de las cláusulas existentes en relación con la problemática del empleo desde una perspectiva no sólo cuantitativa, sino también cualitativa, en el sentido de que se van a tratar aquellas cláusulas encaminadas no ya a la creación y al mantenimiento del empleo, sino a la promoción de medidas que persigan el incremento del número de trabajadores con relaciones laborales fijas o indefinidas. No obstante, con carácter previo, consideramos necesario prestar atención tanto a las remisiones que la ley hace al convenio colectivo, como a los criterios generales que se contemplan en los más recientes Acuerdos de Negociación Colectiva en materia de estabilidad en el empleo.



