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9.- El finiquito
El finiquito es un documento por el que se declara concluida la relación laboral y liquidadas las deudas y obligaciones pendientes. El finiquito es, pues, un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan.
La liquidación de las obligaciones pendinetes incluye los salarios debidos al trabajador y la parte proporcional de complementos de vencimiento periódico superior al mes tales como pagas extraordinarias o pagas de beneficios, así como la compensación económica que corresponda por las vacaciones devengadas y no disfrutadas.
El finiquito puede firmarse o no. Si el trabajador desea recibir la cantidad que se refleja en él, aunque no sea la correcta, puede firmar el finiquito, expresando al lado de su firma "recibí no conforme". El trabajador puede, también, negarse a firmar el finiquito, aunque en ese caso no recibirá la cantidad que en él aparece.
La firma de un finiquito prueba que el trabajador ha recibido la cantidad señalada. Normalmente, los escritos de saldo y finiquito contienen fórmulas del tipo " el trabajador declara extinguida su relación laboral sin que nada tenga que reclamar a la empresa, por ningún concepto" o similares. Estas fórmulas se incorporan por la empresa para evitar reclamaciones futuras, y, si bien es cierto que incluso con un finiquito firmado, se pueden hacer reclamaciones, es necesario probar que se firmó obligado, engañado, bajo presión, etc.. lo que no siempre es fácil, por lo que se aconseja firmar siempre con la fórmula recibí no conforme.
A continuación ofrecemos varios enlaces que le permitirán conocer con más detalle el finiquito:
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