Calidad en el empleo

Una de las asunciones de partida sobre las que se construye este Portal es la dificultad para definir y conceptuar el mismo concepto de calidad en el empleo. Pero es también imprescindible disponer de algunos elementos sobre los que poder construir una definición de este concepto, fundamental para analizar y evaluar el mercado de trabajo.

Podemos tratar de identificar algunos indicadores de ésta, que nos pueden servir para evaluar tanto la situación del mercado de trabajo en su conjunto como puestos de trabajo específicos, entre los cuales encontramos la seguridad y salud en el trabajo.

Y es que requisito básico para que un empleo pueda ser considerado de calidad es que garantice unas condiciones laborales suficientemente seguras que disminuyan el riesgo de accidente, así como enfermedades físico-infecciosas o mentales vinculadas al stress, el acoso sexual etc.

El artículo 171 del Estatuto de Autonomía de Andalucía, titulado seguridad y salud laboral, dispone que "la Administración Pública contribuirá a garantizar la seguridad y salud laboral de los trabajadores, para lo cual diseñará instrumentos precisos de control y reducción de la siniestralidad laboral, así como mecanismos de inspección y prevención de los riesgos laborales". En este sentido, según el apartado 2 del citado artículo, la Comunidad Autónoma se dotará de instrumentos propios para la lucha contra la siniestralidad laboral.