Calidad en el empleo

El Portal de la Calidad en el Empleo parte de las dificultades que surgen a la hora de buscar una definición del concepto de calidad en el empleo. Sin embargo, es  absolutamente necesario disponer de diversos elementos a partir de los cuales poder elaborar una definición de este concepto, lo que se considera esencial para analizar y evaluar el mercado de trabajo.

Podemos tratar de identificar algunos indicadores del concepto de calidad en el empleo, que nos pueden servir para evaluar tanto la situación del mercado de trabajo en su conjunto como puestos de trabajo específicos, como, a los efectos que nos interesan en este apartado, la formación y promoción laboral. 

La promoción laboral es la posibilidad de ascenso profesional que ofrece un empleo. Está muy ligada al aumento de formación y capacidades del trabajador/a, así como a su antigüedad en la empresa. Se incluye como una dimensión de la calidad no sólo porque suele implicar un incremento salarial, también porque aumenta el valor del trabajador en la empresa y sus posibilidades de encontrar empleos más cualificados, estables y mejor pagados.

El artículo 4.2 b) del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho del trabajador "a la promoción y formación profesional en el trabajo"; precepto que se desarrolla por el artículo 23 del mismo texto legal. Este derecho tiene un contenido complejo, en el sentido de que está formado por dos componentes: la promoción a través del trabajo y la formación profesional en el trabajo.

Mención especial debemos hacer al artículo 169.1 del Estatuto de Autonomía de Andalucía, que dispone que los poderes públicos "establecerán políticas específicas de inserción laboral, formación y promoción profesional, estabilidad en el empleo y reducción de la precariedad laboral".