La Presidenta del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Mercedes Rodríguez-Piñero ha presidido en Málaga el segundo Pleno de esta Institución en el que ha presentado el balance de la negociación colectiva en Andalucía y del funcionamiento del SERCLA en los seis primeros meses del año. Según los datos aprobados primero por la Comisión Permanente del CARL, el incremento salarial pactado (ISP) en los convenios colectivos vigentes en Andalucía, ha aumentado ligeramente hasta el  2,52% frente al 1,31 como media registrado en el mismo periodo de 2010.

 

Sobre este mismo concepto, el informe presentado señala cómo son los convenios de sector revisados los que determinan este aumento mientras que los convenios originarios, es decir, los firmados en 2011, registran un ISP inferior que se sitúa en el 1,26%.

 

Igualmente, se ha dado a conocer la jornada anualizada fijada en lo 463 convenios colectivo vigentes, que alcanza las 1694,83 horas como media, lo que supone un aumento de 4,7 horas respecto al mismo período de 2010. Conforme a los datos suministrados se puede apreciar también cómo son los convenios de sector frente los de empresas los que registran mayor número de horas, con 1786,31 frente a las 1679,09 que se aprecian en los convenios de nivel empresarial.

 

Cabe también destacar de este informe cómo en términos generales, la negociación colectiva andaluza ha pasado por una fase de impasse a la espera de la reforma concluida recientemente, por lo que el número de convenios colectivos vigentes en estos seis primeros meses del año es sensiblemente inferior al registrado en anteriores anualidades. Este descenso se advierte además en todas las provincias andaluzas, siendo las provincias de Málaga, Huelva, Cádiz y Sevilla las que experimentan una mayor actividad negocial.

 

En la línea anterior, Rodríguez-Piñero dio a conocer los datos relativos a la actividad registrada en el SERCLA durante este primer semestre. En el cómputo global de expedientes tramitados, se contabilizan 467 conflictos colectivos y 333 individuales siendo la provincia de Málaga la que ha concentrado la mayor parte de estos últimos, con un 35% del total, seguida de Sevilla que suma el 26, 7% de los individuales.

 

En cuanto a la afectación personal de los conflictos colectivos, en total han sido 229.519 trabajadores y 29.687 las empresas que se han visto implicadas en estos conflictos, la mayoría de los cuales han sido conflictos previos a la vía judicial (63,5%) y del sector de la industria manufacturera (19,9%).

 

Además, cabe destacar cómo el 63,42% de los conflictos colectivos estuvieron motivados por la negociación o la aplicación e interpretación de los convenios, siendo en los bloqueos de negociación donde se alcanzaron los mejores resultados, con un porcentaje de acuerdos del 64,71%. La media global de avenencias para el conjunto de los conflictos se ha situado en este primer semestre en el 48,87%, 2 puntos y medio por encima de la registrada en el mismo período de 2010. Por su parte, en los conflictos previos a la convocatoria de huelga, el porcentaje de acuerdos se eleva nuevamente por encima del 60% lo que ha permitido la recuperación para Andalucía de 352.568 horas de trabajo, cifra superior en un 26% a la contabilizada en 2010 para los mismos meses.

 

Finalmente, la Presidenta del CARL expuso a los miembros del Pleno los principales elementos de la reciente reforma de la negociación colectiva indicando que se trata de “una reforma fundamentalmente de ordenación de la estructura de la negociación colectiva” en la que se refuerzan el deber de negociar y los procedimientos no judiciales de solución de conflictos. Respecto a esto último y el SERCLA apuntó que “el Consejo viene estudiando las posibles modificaciones que pueden tener cabida en el actual Acuerdo y en el vigente Reglamento del Sistema”.