Inmigración y empleo
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GLOSARIO DE TÉRMINOS
A-B-C-D
• Agencias Privadas de Colocación: l as Agencias de Colocación son Entidades que colaboran con los Servicios Públicos de Empleo Estatal o El Servicio Público Autonómico donde se hayan transferido las competencias de políticas activas, en la intermediación en el mercado de trabajo, con la finalidad de ayudar a los/as trabajadores/as a encontrar un empleo y a los/as empleadores/as a la contratación de los/as trabajadores/as apropiados/as para satisfacer sus necesidades.
• Asertividad: destreza comunicativa que permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos de modo adecuado y sin negar o desconsiderar los derechos de los/as demás.
• Autoempleo: creación del propio puesto de trabajo a partir del desarrollo de una iniciativa empresarial, bien como trabajador/a autónomo/a o bajo alguna forma jurídica de empresa (sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, cooperativa de trabajo asociado, sociedad laboral).
• Autorización de trabajo: los/as extranjeros/as mayores de 16 años para ejercer cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, precisarán de la correspondiente autorización administrativa previa para trabajar.
• Búsqueda Activa de Empleo: iniciativa que se emprende con regularidad y permanencia con el objetivo de encontrar trabajo diversificando sus actuaciones de una manera planificada y organizada.
• Carta de Presentación: aquella que se envía junto con el Currículum Vitae para ofrecer nuestra candidatura a un puesto de trabajo. En ella se destacan los aspectos más relevantes de nuestra trayectoria, que están relacionados con ese puesto.
• Certificado de profesionalidad: titulaciones establecidas para la Formación Profesional Ocupacional, que acreditan que la persona posee las competencias y conocimientos necesarios para el desempeño de una profesión, gracias a cursos de formación ocupacional, programas de escuelas taller y casas de oficios, contratos de aprendizaje o acciones de formación continua.
• Competencia profesional: conocimientos, destrezas y aptitudes que debe poseer un/a trabajador o trabajadora para ejercer eficazmente una profesión, pudiendo resolver problemas de forma autónoma y flexible y colaborar en su entorno profesional y en la organización del trabajo.
• Convalidación: supone la declaración de su equivalencia con los correspondientes españoles, a efectos de continuar los estudios en un centro docente español.
• Contrato de trabajo: acuerdo mediante el cual, una persona, el/la trabajador/a, se compromete voluntariamente a prestar personalmente sus servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección de otra persona física o jurídica, el/la empresario/a o empleador/a a cambio de una retribución.
• Cualificación profesional: capacitación obtenida para el desempeño de una tarea o profesión que permite comprender y dominar una situación profesional específica.
• Currículum Vitae: resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo de acceder a la entrevista de selección.
• Demandante de empleo: personas titulares de la tarjeta de demanda de empleo que expiden los Servicios Públicos de Empleo.
• Dinámicas de grupo: es una técnica de evaluación psicológica que sitúa a los/as candidatos/as en interacción, con el fin de producir conductas observables que propicien la evaluación de rasgos actitudinales necesarios para el desempeño del puesto.
