Consejeria de empleo - Noticias

Las muertes en el trabajo han descendido hasta octubre casi un 50% respecto al mismo período del pasado año

19 Nov 2009 00:00:00 GMT

La siniestralidad laboral ha descendido en lo que va de año (de enero a octubre) un 22,79% respecto al mismo período del año anterior, según los índices de incidencia, un indicador de mayor rigor científico (puesto que establece el número de accidentes en relación al número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social). En el caso de los accidentes mortales, la siniestralidad ha bajado de enero a octubre un 45,54% respecto al mismo período del año anterior. Así lo destacó hoy el consejero de Empleo, Antonio Fernández, durante la presentación del X Congreso Andaluz de Seguridad y Salud Laboral, Prevexpo 2010, que se celebrará en mayo del próximo año en la capital granadina, y que volverá, por segunda vez (tras la edición de 2006) a tener un fuerte carácter internacional, al celebrarse de forma conjunta con el IV Congreso de Prevención de Riesgos Laborales para Iberoamérica, Prevencia.

El consejero mostró su satisfacción por la tendencia positiva de la accidentalidad, que se mantiene desde el arranque hace cuatro años del anterior Plan General de Prevención de Riesgos Laborales de Andalucía, ya que desde entonces la siniestralidad laboral ha bajado un 15,4%, según los índices de incidencia. Este descenso es aún más significativo en la siniestralidad grave y mortal, donde se produjo desde 2004 hasta 2008 una reducción del 43,69 % y del 11,36%, respectivamente.

Antonio Fernández confió en mantener esta tendencia con la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, diseñada para el período 2009-2014, y en la que Empleo prevé invertir inicialmente más de 130 millones de euros.

La nueva estrategia, que próximamente será aprobada en Consejo de Gobierno no marca medidas concretas, sino que define los objetivos, que se concretarán en Planes de Actuación Bienales, de modo que las iniciativas puedan adaptarse mejor a la coyuntura y a cada territorio. La estrategia pondrá especial empeño en avanzar en la situación preventiva de los territorios, atendiendo a las actividades económicas predominantes en cada uno de ellos.

En este sentido, el consejero subrayó que la nueva edición de Prevexpo abordará precisamente los retos en materia de prevención, como la territorialización y los nuevos riesgos (psicosociales, ergonómicos,…), derivados del nuevo modelo económico sostenible, con una economía más especializada, con un peso creciente de las actividades medioambientales y muy adaptada a cada territorio.

La iniciativa Euroempleo prevé poner en marcha hasta 80 proyectos de cooperación europea en materia laboral

19 Nov 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, presentó hoy en unas jornadas la iniciativa Euroempleo 2009-2011, un programa financiado por el Fondo Social Europeo (FSE) que tiene como objetivo mejorar las políticas activas de empleo a través del intercambio y la cooperación transnacional, aportando medidas europeas que luego puedan ser transferidas al Servicio Andaluz de Empleo, o exportando las de éste a otros sistemas regionales de intermediación laboral. El presupuesto para esta iniciativa en Andalucía, financiada en un 80% por fondos europeos y en un 20% por el SAE, podría llegar a los 18 millones de euros, con los que se prevé subvencionar hasta un máximo de 80 proyectos.

El programa, que se ha puesto en marcha con la aprobación de una orden el pasado mes de octubre, se encuentra hasta finales de año en período de recepción de proyectos. Por ello, el consejero aprovechó las jornadas para animar a las entidades andaluzas a participar en una iniciativa con muchas probabilidades de éxito, dados los resultados del anterior programa comunitario de recursos humanos, Equal, que se desarrolló durante el período 2001-2007 y que puso en marcha un total de 70 proyectos en Andalucía, beneficiando de manera directa o indirecta a unas 130.000 personas.

El nuevo programa Euroempleo financiará los proyectos que promuevan la cooperación de Andalucía con socios de la UE o con otras comunidades españolas en materia de empleabilidad, apoyo a la creación directa de empleo y desarrollo local.

En concreto, las iniciativas subvencionables podrán contener estudios sobre soluciones o experiencias de empleo; el desarrollo conjunto de productos innovadores en la materia; el intercambio de información o metodología; la organización de jornadas; la creación de redes transnacionales o interregionales; la movilidad de trabajadores o los intercambios o estancias profesionales, entre otros. En este sentido, el consejero incidió en la importancia del programa para mejorar la empleabilidad de los andaluces, ya que promoverá la realización de prácticas profesionales en entidades de otras regiones españolas y europeas.

Los proyectos, además, deberán ser innovadores, de carácter transferible e integradores desde la perspectiva de género, al tiempo que deberán promover la inclusión social, el uso de las nuevas tecnologías, el respeto al medio ambiente y el enfoque territorial.

Se dará prioridad a las iniciativas que propongan medidas de inserción de colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral (como inmigrantes, jóvenes o mayores de 45 años); que faciliten la incorporación de las mujeres al trabajo; que fomenten los planes de igualdad o que planteen el máximo aprovechamiento de los sectores emergentes. Asimismo, se elegirán las actuaciones para la modernización de los servicios públicos de empleo, los planes de adaptación empresarial a los cambios derivados de la crisis o las acciones para la transición del sistema educativo al mercado de trabajo.

Empleo ha favorecido la contratación de 1.365 personas con discapacidad en Córdoba en el último año

18 Nov 2009 00:00:00 GMT

La Consejería de Empleo ha invertido en el último año 3,7 millones de euros en la contratación de 1.365 personas con discapacidad en Córdoba en centros especiales de empleo, empresas que realizan un trabajo productivo y cuyas plantillas están integradas al menos en un 70% por personas declaradas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, se ha referido hoy a esta inversión durante la visita que ha realizado a las instalaciones del centro especial de empleo de la Federación Provincial de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos (Fepamic), una residencia ubicada en la capital cordobesa para la atención de discapacitados gravemente afectados en las que trabajan actualmente 102 personas, 95 de ellos con discapacidad. El centro, que cuenta con 76 plazas para residentes, se puso en marcha a finales de 2006 y, en la actualidad, está gestionada casi en su totalidad por personas con discapacidad.

Además de la residencia para gravemente afectados, Fepamic cuenta con otros tres centros especiales de empleo en la provincia cordobesa. En total, estos centros emplean actualmente a 317 trabajadores, de los que 293 (92%) son personas con discapacidad y el 72% de ellos tienen contrato indefinido. Para ello, la Consejería de Empleo ha invertido desde el año 2004 un total de 7,2 millones de euros.

Estos centros especiales de empleo se centran en actividades relacionadas con trabajos de mantenimiento, tapicerías, limpieza de vehículos y servicios de portería en comunidades, en el caso del centro especial de empleo Fepamic, creado en 1999; servicios de transporte adaptado, gestión de unidades de estancia diurna de la entidad y servicios de rehabilitación y fisioterapia, que desarrolla el centro especial de empleo Fepamic Servicios de Asistencia; y limpieza de vías públicas, parques y jardines, mantenimiento y tratamiento de residuos, entre otras actividades, en el caso del centro especial de empleo Fepamic Servicios Públicos Colectivos.

Antonio Fernández ha anunciado además que, a lo largo de este año, el número de puestos de trabajo subvencionados en estos centros especiales aumentará hasta los 471 empleos, gracias a una inversión pública de su departamento de más de 1,2 millones.

Los Centros Especiales de Empleo son aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo productivo a la vez que sea un medio de integración social. La Junta apuesta así por el fomento del empleo en personas discapacitadas, ya que, una vez recibida la calificación de CEE, estas empresas pueden optar por los incentivos establecidos tanto para la creación como para el mantenimiento del empleo de personas con alguna minusvalía física o psíquica.

Las ayudas a la creación de empleo ascienden a más de 12.000 euros por cada nuevo puesto de trabajo indefinido, mientras que la adaptación del empleo a la discapacidad recibe una ayuda de 1.800 euros por persona. Para la eliminación de barreras arquitectónicas, el Servicio Andaluz de Empleo aporta hasta el 80% de la inversión, mientras que las ayudas para el mantenimiento de los puestos de trabajo ascienden al 50% del Salario Mínimo Interprofesional.

El pasado año, la Consejería de Empleo destinó más de 35,9 millones de euros a los Centros Especiales de Empleo en Andalucía, lo que generó un total de 12.456 puestos de trabajo, 814 de ellos de nueva creación.

La nueva programación de escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficios beneficiará a más de 7.400 desempleados

17 Nov 2009 00:00:00 GMT

La Consejería de Empleo invertirá 170,4 millones de euros en el nuevo Programa de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficios, que beneficiará a 7.494 desempleados. De acuerdo con el informe presentado ante el Consejo de Gobierno por el titular de Empleo, Antonio Fernández, esta cantidad se destinará a 367 proyectos presentados en 2009 por ayuntamientos y entidades públicas y privadas. De ellos, 58 corresponden a escuelas taller, 20 a casas de oficios, 282 a talleres de empleo y 7 a unidades de promoción y desarrollo.

El consejero, al término de la reunión semanal del Gobierno andaluz, ha informado de la "intensidad" del Ejecutivo autonómico en el desarrollo de este tipo de políticas activas de empleo, dirigidas a la transición de los demandantes al mercado laboral. Este respaldo, según ha indicado Antonio Fernández, se refleja en el número de proyectos previstos en Andalucía, que se aumentarán un 11,8% respecto al año anterior.

Al igual que en el pasado ejercicio, la programación para este año se orienta de forma prioritaria hacia sectores emergentes de la economía sostenible y especialidades con gran demanda en el mercado laboral.

Las escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio desarrollan proyectos de carácter temporal, basados en la alternancia entre formación y trabajo, que permiten la profesionalización de los participantes (mayores de 25 años en el caso de los talleres de empleo y menores en el resto de los programas), con preferencia para los colectivos que presentan especiales dificultades de inserción laboral (principalmente jóvenes, parados de larga duración, mujeres y personas con discapacidad). Por su parte, las unidades de promoción y desarrollo colaboran en la preparación, seguimiento y evaluación de las actividades.

Los programas constan de dos etapas; la primera de formación ocupacional y la segunda de complemento y alternancia con el trabajo y la práctica profesional. En esta última, las entidades promotoras deben acreditar un compromiso de inserción laboral del 30% de los alumnos trabajadores.

La Junta de Andalucía asumió estos programas en el año 2004, tras el traspaso de las competencias sobre políticas activas de empleo. Desde entonces, casi 20.000 desempleados andaluces han podido encontrar un trabajo o montar su propia empresa tras finalizar su participación en los 1.864 proyectos desarrollados, que ofrecieron empleo remunerado y formación a un total de 43.327 personas. Estas cifras suponen un nivel medio de inserción laboral inmediata del 44%.
Inversiones
Durante estos seis años, las inversiones realizadas por la Consejería de Empleo han superado los 909 millones de euros, fundamentalmente centrada en incentivos a los proyectos para financiar a los proyectos mediante la financiación de los gastos de personal directivo y docente, medios didácticos, becas y costes salariales derivados de las contrataciones.

Los criterios de selección tienen en cuenta, entre otros factores, el porcentaje de paro de cada territorio según la Encuesta de Población Activa y las prioridades para la programación de actividades relacionadas con sectores de la economía sostenible o procedentes de municipios donde la Junta desarrolla Planes de Actuaciones Integrales Preferentes para el Empleo. Asimismo, se reserva un 5% de las plazas para personas con discapacidad y se establece la obligatoriedad de que el 50% del alumnado esté integrado por mujeres mujeres.

Todos los proyectos incluyen módulos obligatorios de formación básica en informática, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental, igualdad de género y para colectivos desfavorecidos y fomento de la actividad emprendedora.

Las jornadas del CES de Andalucía concluyen con la apuesta por el diálogo y la concertación social como fórmulas para superar la crisis

16 Nov 2009 00:00:00 GMT

Las jornadas del Consejo Económico y Social de Andalucía sobre ‘La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y las medidas para su superación’, celebradas los días 11 y 12 de noviembre, se han cerrado con la lectura de las conclusiones sobre las fórmulas para salvar la crisis económica. Entre ellas, el presidente del CES de Andalucía, Joaquín J. Galán, ha destacado cinco ejes sobre los que han basculado las intervenciones de responsables de la administración, agentes económicos y sociales y expertos en la materia.

La primera de las conclusiones aportadas apuesta por el diálogo y la concertación social como fórmulas para salir de la crisis. Según lo debatido en las jornadas, la solución a la crisis no es cuestión de aplicar fórmulas matemáticas, sino que habría que buscarla en el diálogo compartido, dando respuestas concertadas.

La segunda conclusión se centra en que todo parece apuntar a que lo peor de la crisis económica ha pasado, aunque los niveles de paro seguirán subiendo en España y en Andalucía. Como estrategias para contrarrestar los efectos negativos de la crisis, desde la Administración andaluza se establecen como prioritarios la firma del VII Acuerdo de Concertación Social y cambios en el modelo productivo, a fin de alcanzar una economía sostenible, cohesión social y sostenibilidad medioambiental.

El tercer eje de las conclusiones hace alusión a las propuestas para la superación de la crisis, entre las que se encuentra, además de la concertación social, la defensa del empleo, la protección social, la negociación colectiva, el refuerzo ético e ideológico general en las fuerzas económicas, responsabilidad social corporativa y un cambio radical del modelo productivo para lograr mayor competitividad y sostenibilidad.

El futuro del sistema financiero andaluz es el cuarto eje de las conclusiones, que pasa por reforzar el protagonismo económico y financiero de las cajas de ahorros y por abordar el necesario redimensionamiento y el adecuado equilibrio de sus fines, mientras que la quinta conclusión destacada por el presidente del CES de Andalucía hace referencia a que el mercado de trabajo exige modificaciones y reformas para que un determinado crecimiento pueda propiciar la creación de empleo más rápidamente, de forma eficaz y estable.

Tras la lectura de las conclusiones, el presidente del Consejo Económico y Social subrayó que la crisis actual es una crisis global, en la que se ha puesto de manifiesto el abismo existente entre la economía real y la economía virtual, y apuntó a la importancia de generar confianza. En su opinión, aunque no hemos caído en la crisis por cuestiones subjetivas, “no saldremos de ella con un pesimismo paralizante”, ya que “el miedo y el pánico han frenado muchas iniciativas”.

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Helena Rodríguez Laguna
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Empleo invertirá más de 130 millones de euros en la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo

13 Nov 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, inauguró hoy en Sevilla las jornadas de trabajo del Grupo Joly sobre La Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, acto en el que presentó este plan, diseñado para el período 2009-2014, y en el que Empleo prevé invertir inicialmente más de 130 millones de euros. La nueva estrategia, que próximamente será aprobada en Consejo de Gobierno, dará continuidad al Plan General de Prevención de Riesgos Laborales en Andalucía 2004-2008, aunque se diferencia fundamentalmente en que no marca las medidas concretas, sino que define los objetivos, que se concretarán en Planes de Actuación Bienales, de modo que las iniciativas puedan adaptarse mejor a la coyuntura y a cada territorio.

En este sentido, el consejero destacó que la estrategia, que pretende reducir de forma sostenida la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo, pondrá especial empeño en avanzar en la situación preventiva de los territorios, atendiendo a las actividades económicas predominantes en cada uno de ellos. Asimismo, se pondrán en marcha medidas para individualizar la prevención de determinados colectivos especialmente vulnerables, ya sea por el territorio en que trabajan, la actividad que desempeñan, sus características socioeconómicas o por los riesgos a los que están expuestos por su condición física (como las embarazadas).

Antonio Fernández destacó además la necesidad de trabajar en la detección y reconocimiento de las enfermedades profesionales (como el estrés) para poder mejorar su prevención; así como en el perfeccionamiento de la formación y la investigación en la materia.

El consejero recordó que el anterior plan, que ha contado con más de 130 medidas, ha tenido como resultado la reducción de la siniestralidad en el período 2004-2008 del 15,45% (en términos de índices de incidencia).

Temas Laborales edita su número 100 y se sitúa en la segunda posición en el ranking de revistas jurídicas

13 Nov 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha presidido hoy en Sevilla el acto de presentación del número 100 de la Revista Temas Laborales, que cumple ya 25 años de historia desde su primer número editado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) en 1984, y que ha conseguido situarse en la segunda posición en el ranking del DICE (Difusión y Calidad Editorial de las Revistas Españolas de Humanidades y Ciencias Sociales y Jurídicas).

Durante el acto, al que también ha asistido el impulsor de la publicación y actual consejero permanente de Estado, Miguel Rodríguez Piñero, el consejero de Empleo ha alabado el papel jugado por esta publicación como foro de debate de los investigadores de Derecho del Trabajo, y ha asegurado que su prestigio fuera de España ha permitido situar a la “investigación sociolaboral andaluza en la esfera internacional y comunitaria”.

Antonio Fernández ha recordado que la revista fue inicialmente en 1984 una “apuesta arriesgada” por crear un instrumento que permitiera “dar claves y analizar los múltiples problemas que sufría nuestra comunidad en el plano socioeconómico”, y que finalmente se ha convertido en un “soporte para que los investigadores, noveles y ya experimentados, puedan más allá de las aulas compartir sus opiniones, puntos de vista, teorías ideas y pensamientos”.

El consejero de Empleo ha destacado igualmente la preocupación de Temas Laborales por los valores y los derechos humanos, y en especial, por la “igualdad social, el crecimiento y desarrollo empresarial, la lucha contra la discriminación y la cohesión social”.

Por último, el consejero ha recordado que la revista supo anticiparse a los cambios tecnológicos y ya estaba disponible en Internet hace diez años, y apostó por reforzar su labor con nuevos instrumentos como un nuevo Portal de Derecho del Trabajo, donde estudiantes e investigadores encuentren foros de discusión, información y formación permanente.

Temas Laborales tiene una periodicidad trimestral y en sus veinticinco años de existencia se ha convertido en un referente para los investigadores, especialistas y estudiosos sobre las relaciones laborales y la doctrina iuslaboralista nacional e internacional. Con una tirada de 700 ejemplares, Temas Laborales también publica anualmente un monográfico sobre temas de actualidad del ámbito sociolaboral. Actualmente, su director es el catedrático Jesús Cruz Villalón.

Antonio Fernández destaca el papel trascendental que ha jugado el CES en los actos de su X Aniversario

11 Nov 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha resaltado hoy en Sevilla el papel “trascendental” que ha jugado el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A) en sus diez años de existencia, a la hora de establecer las líneas estratégicas en materia económica y social y en el marco de la Concertación.

Durante la inauguración de las jornadas “La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y medidas para su superación”, organizadas por el CES-A e incluidas en los actos de su X Aniversario, el consejero ha asegurado que el balance de este órgano consultivo es “más que positivo” y ha valorado su extensa actividad con 85 dictámenes sobre normas de la Junta de Andalucía y la elaboración de nueve informes sobre la situación socioeconómica andaluza.

Antonio Fernández ha aprovechado las jornadas para animar a sindicatos y empresarios a que culminen con el Gobierno andaluz un nuevo Acuerdo de Concertación Social y ha alabado el modelo de diálogo social andaluz.

Entre otras actividades del CES que ha resaltado el consejero se encuentran también las nueve memorias anuales y los premios de investigación, que este año han celebrado su séptima edición, así como la edición de catorce estudios y la colección de dictámenes.

Las jornadas iniciadas hoy han contado también con la participación del presidente del Consejo Económico y Social de España, Marcos Peña, así como con catedráticos de Economía Aplicada de las universidades de Málaga, Sevilla y la Pablo de Olavide, dirigentes sindicales y responsables de la Administración autonómica, que han analizado tanto la crisis económica como la situación del sistema financiero andaluz.

Mañana jueves continuarán las jornadas con la conferencia del secretario de Estado de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Octavio Granado, sobre el fortalecimiento del tejido productivo, el empleo y su protección, y una mesa redonda moderada por el gerente del SAE, Antonio Toro, que contará con dirigentes sindicales y la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).

Los consejeros de Empleo y de Cultura acuerdan respaldar la I Feria de Conservación y Restauración del Patrimonio

10 Nov 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, y la consejera de Cultura, Rosa Torres, han firmado hoy un convenio para respaldar la celebración de la I Feria Internacional de Conservación y Restauración del Patrimonio, una iniciativa pionera en Andalucía que, impulsada por el Consorcio Escuela Centro Albayzin de la Consejería de Empleo, tiene como objetivo crear un espacio de intercambio de experiencias, investigaciones y productos para aumentar así la capacidad productiva del sector. El evento, que se celebrará entre el 12 y el 14 de noviembre en la Feria de Muestras de Armilla (Granada), prevé congregar a unas 100 empresas y a más de 1.000 profesionales del sector.

El convenio, que supone el apoyo económico y logístico de la Junta (con una subvención de 45.000 euros por parte de Empleo y 52.200 de Cultura), pretende además mostrar un respaldo a la continuidad de la feria, que se celebraría bienalmente, en los años impares para no coincidir con la feria de Valladolid.

Según destacaron ambos consejeros, se trata del primer espacio de encuentro y negocio en Andalucía para empresas y trabajadores de la restauración, y el primero en toda España de carácter técnico y especializado, ya que la Feria Arpa de Valladolid tiene un marcado carácter institucional. La feria, que facilitará los contactos entre profesionales, dará también a conocer los productos existentes en el mercado y las técnicas más novedosas en restauración y conservación, así como la oferta formativa en la materia. Asimismo, permitirá debatir las mejores salidas profesionales para un sector que también se ha visto afectado por la crisis.

La organización del evento permitirá además difundir la actividad del consorcio Albayzin y su nueva marca como “Escuela Andaluza de Restauración”, tras haberse consolidado internacionalmente como pionero en España en la formación no universitaria y la recuperación de los oficios tradicionales relacionados con el sector del patrimonio.

Por su parte, la Consejería de Cultura expondrá en la Feria Internacional de Conservación y Restauración del Patrimonio algunos de los proyectos de recuperación más significativos promovidos en los últimos años este departamento, como son el de los Baños Árabes de Baza (Granada), el de la Iglesia de San Agustín de Córdoba, el Teatro Romano de Cádiz, la Ermita de San Mamés en Aroche (Huelva), la Iglesia de Los Descalzos de Écija (Sevilla), las cubiertas de la Catedral de Málaga, el cargadero de mineral del Cable Inglés de Almería o el del Castillo de Burgalimar en Baños de la Encina (Jaén), entre otros.

Estas intervenciones, que están siendo tomadas como referencia en nuestro país a la hora de intervenir en el patrimonio, se mostrarán a los visitantes de la feria en el stand de la Consejería de Cultura, en el que también se expondrá la labor del Instituto Andaluz de Patrimonio Histórico (IAPH), y a través de una serie de conferencias en la que los técnicos implicados en estas actuaciones explicarán la metodología, los criterios de intervención o los materiales empleados.

El CES de Andalucía celebra, mañana, las Jornadas ‘La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y medidas para su superación’

10 Nov 2009 00:00:00 GMT

Mañana, miércoles 11 de noviembre, a las 9.30 horas, en el Hotel Meliá Sevilla (Salón Santa Cruz) tendrá lugar el acto de inauguración de las jornadas ‘La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y las medidas para su superación’, que organiza el Consejo Económico y Social de Andalucía y que se prolongarán hasta el jueves 12 de octubre.

Tras la inauguración, el programa de las jornadas, en las que se reflexionará desde el punto de vista de los agentes económicos y sociales y expertos en la materia sobre los retos a los que se enfrenta la economía de la Comunidad en el contexto actual, dará comienzo con una primera conferencia, a las 10.30 horas, a cargo del Presidente del Consejo Económico y Social del Reino de España, Marcos Peña, sobre ‘Crisis económica y democracia participativa. El papel de los CES’, con motivo del décimo aniversario de la constitución del CES de Andalucía, que también se celebra en estas jornadas, a las que están invitados los presidentes y secretarios generales de los Consejos Económicos y Sociales autonómicos.

En la siguiente conferencia de la mañana del miércoles 11 de noviembre, a las 12.00 horas, el secretario general de Economía de la Consejería de Economía y Hacienda, Manuel Recio, hará una exposición sobre la situación económica andaluza, a continuación de la cual está prevista una mesa redonda en la que Rafael Aljama, adjunto a la Secretaría General de CCOO Andalucía, José Luis Osuna, catedrático de Economía Aplicada de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla, y José María O’Kean, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Pablo de Olavide y miembro de la Comisión Técnica de la Escuela de Economía de CEA, plantearán diversas opiniones sobre las fórmulas para superar la crisis actual.

El sistema financiero andaluz será el eje sobre el que se desarrollen la conferencia de José Manuel Domínguez, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Málaga y director de la División de Secretaría Técnica de Unicaja, a las 16.30 horas, y la mesa redonda posterior, a las 17.30 horas, en la que tomarán la palabra José Sánchez Maldonado, catedrático y director del Departamento de Hacienda Pública de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Málaga, Íñigo Vicente, secretario general de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO Andalucía, y Fernando Faces, profesor del Instituto Internacional San Telmo.

La jornada del 12 de octubre arrancará, a las 10.00 horas, con una conferencia de Octavio Granado, secretario de Estado de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, acerca de las medidas para el fortalecimiento del tejido productivo, el empleo y su protección, para proseguir, a las 11.30 horas, con una mesa redonda en la que intervendrán Antonio Toro, director gerente del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), José Carlos Mestre, secretario de Acción Institucional de UGT Andalucía, Nuria López, secretaria de Empleo de CCOO Andalucía, y Francisco Aranda, presidente de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), aportarán la visión de los agentes económicos y sociales y de la administración autonómica.

Para más información:
Helena Rodríguez Laguna
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La Junta aumenta en un 13% la inversión en políticas activas de empleo que alcanzan los 1.260 millones

05 Nov 2009 00:00:00 GMT

La lucha contra el paro centrará todas las actuaciones de la Consejería de Empleo en los presupuestos del año 2010, que dedican prácticamente el 84% del total al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y el desarrollo de políticas activas de empleo, que con 1.260,6 millones de euros se convierte en el área con un mayor incremento presupuestario, del 13%.

Así lo ha explicado hoy el consejero de Empleo, Antonio Fernández, durante su comparecencia parlamentaria para explicar los presupuestos de la Consejería de Empleo para 2010, que el próximo año se situarán en los 1.499,6 millones de euros, un 7,3% más. Este aumento demuestra, según el consejero, que “el empleo es una prioridad evidente del Gobierno andaluz” ya que se trata de la Consejería dedicada a una política sectorial que más crece y en un contexto en el que los presupuestos de la comunidad autónoma se reducen en un 0,1%.

Antonio Fernández aseguró que la actual situación del mercado de trabajo marca como prioridad que el objetivo general de su departamento sea la lucha contra el desempleo como “objetivo general” y “vertebrador” de todas las políticas de la Consejería. Esta prioridad se desarrollará, según el consejero, a través de varios objetivos programáticos como el apoyo a la creación de empleo “no deslocalizable”, potenciando sectores estratégicos con un elevado nivel de generación de nuevos puestos de trabajo; la mejora de la empleabilidad de los demandantes mediante la Formación para el Empleo, intensificando la inversión en esta área; y la apuesta por el diálogo social y las políticas de Seguridad y Salud Laboral y Migratorias, para garantizar un avance en las condiciones de trabajo.

En el este contexto, el SAE y las políticas activas de empleo incrementan su presupuesto en un 13%, aunque el consejero aclaró que este porcentaje ha tomado como referencia un presupuesto “homogeneizado” que no tenga en cuenta el impacto del traspaso de nuevas competencias a la Consejería producido este año, ya que sin este equilibrio presupuestario la subida sería aún mayor, del 25%.

En el desglose por programas presupuestarios, Fomento del Empleo experimenta un significativo incremento del 33% hasta situarse en los 567,4 millones de euros, seguido de Formación para el Empleo, que crece un 5,2% con 398,7 millones. Empleabilidad e Intermediación, con una dotación de 270,3 millones, registra un incremento del 69% en su capítulo de inversiones directas, aunque la reducción de un 3,2% en las transferencias corrientes de este programa le llevan a asumir un descenso general del 3,2%.

Por último, el programa servicios generales concentra el esfuerzo de austeridad en el gasto, según el consejero, con un descenso del 19,2% y una dotación de 24,1 millones.

Nuevo PROTEJA Antonio Fernández ha subrayado que se continuará apostando por acciones extraordinarias que ayuden a la recuperación económica, con un nuevo plan PROTEJA Sostenible de, inicialmente, 225 millones de euros, ya que el consejero matizó que esta inversión podría alcanzar hasta los 400 millones a final de año. El nuevo Proteja pondrá en marcha las buenas prácticas desarrollas en el actual PROTEJA y el Plan MEMTA y acentuará su objetivo de convertirse en una política activa de empleo.

Un programa para fomentar el empleo dirigido a mujeres cotitulares de explotaciones agrarias; un conjunto de medidas que faciliten la incorporación de la mujer al mercado laboral; el impulso de la incorporación de las medidas de Igualdad más Conciliación (I+C) al tejido productivo andaluz o nuevos incentivos a la contratación por parte de trabajadores autónomos fueron otras de las medidas extraordinarias anunciadas hoy por el consejero, a las que se suman el desarrollo del Plan para personas con discapacidad o actuaciones especiales para los jóvenes sin experiencia laboral.

En el ámbito de la Formación para el Empleo, el desarrollo del nuevo Decreto que la regula y el nuevo modelo aprobado, que prioriza en su programación la demanda de las empresas, centrará la gestión en 2010, con una inversión prevista de 300 millones para la FP destinada a desempleados y de 72 millones para trabajadores en activo. Este gasto público permitirá que se beneficien de la nueva FP para el Empleo en torno a 92.000 desempleados y 108.000 trabajadores ocupados. La nueva programación de cursos se unirá al desarrollo de los certificados de profesionalidad y el refuerzo de la apuesta por los consorcios escuela.

Con respecto a los servicios que se prestan a los usuarios del SAE, se incrementará en un 69% la inversión tanto en la red de oficinas como en herramientas como la nueva Oficina Virtual o la red de 1.012 Puntos de Empleo distribuidos por los 770 municipios andaluces.

Por último, el consejero expuso otras prioridades que centrarán el próximo ejercicio en el área de Seguridad y Salud Laboral, que mantiene su actual presupuesto y que se centrará en la puesta en marcha de la nueva Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo y en la consolidación del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.

Las inversiones en el parque Prepara de Córdoba, en el nuevo Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Almería o la creación de cuatro nuevos laboratorios de prevención (sobre riesgos laborales químicos en Almería, sobre gestión y economía de la prevención en Málaga y el de prevención y perspectiva de género en Córdoba) son otros de los proyectos de Seguridad y Salud Laboral que se pondrán en marcha el próximo año.

En cuanto a las políticas migratorias, el consejero aclaró que todas las actuaciones estarán enmarcadas por el III Plan Integral para la Inmigración en Andalucía, que profundizará en la coordinación de las políticas públicas; el fomento del arraigo, la inserción y la promoción social de los inmigrantes; la inversión para la formación en interculturalidad y las campañas de sensibilización; las políticas de protección y asistencia a los inmigrantes y el apoyo financiero a proyectos de adquisición, reforma o equipamiento de albergues y casas de acogida.

Por último, Antonio Fernández aseguró que la Consejería de Empleo continuará con las obras de ampliación de la Red de Residencias de Tiempo Libre incluidas en su plan de modernización, y anunció la búsqueda de un marco de colaboración con entidades financieras para el desarrollo de programas dirigidos a colectivos con discapacidad y mayores.

En cuanto al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Antonio Fernández avanzó que desarrollará en 2010 un plan de impulso a la negociación colectiva y creará el Observatorio Permanente de la Negociación Colectiva, entre otras novedades.

La Junta destina 8 millones a adecuar locales para ampliar el alojamiento empresarial de la Red de Apoyo a Emprendedores

03 Nov 2009 00:00:00 GMT

El Patronato de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, se reunió hoy por primera vez desde la incorporación de la Consejería de Empleo, que a partir de ahora gestionará esta entidad junto a la Consejería de Innovación. Como primera iniciativa conjunta, el Patronato aprobó hoy destinar durante los meses de noviembre y diciembre de este año un total de 8.031.995,09 euros a la adecuación de 35 locales con el objetivo de aumentar la capacidad de alojamiento empresarial que la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores presta entre sus servicios a emprendedores y empresas.

Así, tras habilitar estas nuevas instalaciones (cuya finalización está prevista para mediados de 2010), Andalucía Emprende contará con 10 nuevas naves industriales y 142 nuevas oficinas para incubar proyectos empresariales, que vendrán a sumarse a los 558 dispositivos (278 naves y 280 oficinas) disponibles en la actualidad. Los trabajos de adecuación de estos dispositivos supondrán, además, la generación de 350 empleos directos en toda la Comunidad.
Por provincias, siete de los nuevos locales están ubicados en Cádiz y otros siete en Jaén; cinco en Almería; cuatro en Sevilla; y tres en cada una de las provincias de Córdoba, Granada, Huelva y Málaga.

Red Territorial de Apoyo a Emprendedores

La Red Territorial de Apoyo a Emprendedores, que gestiona Andalucía Emprende, es una amplia infraestructura pública formada en la actualidad por 215 Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial y por un equipo humano de más de 1.000 especialistas, que ofrece servicios de asesoramiento, asistencia técnica especializada, formación, alojamiento empresarial, tutorización y seguimiento a todas aquellas personas que quieren poner en marcha una idea de negocio y a aquellas empresas andaluzas que desean mejorar su competitividad en el mercado.

Así, en materia de asistencia técnica, el personal de la Red Territorial está especializado en tutorizar proyectos de creación de empresas y de desarrollo empresarial. Para ello, la Red ofrece acompañamiento individual y personalizado durante todo el proceso de puesta en marcha de una iniciativa empresarial, así como un amplio abanico de servicios para empresas andaluzas ya constituidas orientados a mejorar su capacidad de gestión o la incorporación de activos intangibles que incrementen su competitividad y aseguren su posición en el mercado.
En el ámbito formativo, la Red desarrolla un ‘Plan Anual de Formación para Emprendedores’ con acciones diseñadas desde cada uno de sus centros teniendo en cuenta las características y necesidades de cada zona.

Finalmente, en cuanto a alojamiento empresarial, la Red presta de forma gratuita alojamiento, tanto en naves como en oficinas, a aquellas iniciativas emprendedoras que reúnan unos requisitos básicos de competitividad e innovación.

Balance de la Red

En lo que va de año, la Red ha ayudado a la creación de 4.923 empresas, que han generado 5.694 empleos y una inversión superior a los 85 millones de euros. Asimismo, ha atendido a más de 8.600 emprendedores y ha impartido 2.370 horas de formación en gestión empresarial.

Nuevo Patronato de Andalucía Emprende

Tras la reciente modificación de sus estatutos, Andalucía Emprende cuenta con un nuevo Patronato cuyo Presidente y Vicepresidente son el consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, y el consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Martín Soler, respectivamente.

Las vocalías han recaído en el director gerente del Servicio Andaluz de Empleo, Antonio Toro; la secretaria general de Desarrollo Industrial y Energético, Isabel de Haro; el director general de Empleabilidad y Formación Profesional, Manuel Brenes; la directora general de Economía Social y Emprendedores, Ana Barbeito; los delegados provinciales de Empleo en Málaga y Sevilla, Juan Carlos Lomeña y Antonio Rivas, respectivamente; y las delegadas provinciales de Innovación, Ciencia y Empresa en Almería y Cádiz, Sonia Rodríguez y Angelines Ortiz, respectivamente.

En este sentido, en virtud de la modificación de los Estatutos de Andalucía Emprende, la designación de los delegados provinciales de ambas Consejerías como vocales del Patronato se realizará por periodos de seis meses, con carácter rotatorio y siguiendo el orden alfabético de las provincias en sentido descendente.

Empleo pone en marcha un programa de consultoría gratuita a las pymes para que elaboren planes de igualdad

30 Oct 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha presidido hoy en Jerez el acto de presentación del proyecto I+C (Igualdad más Conciliación), un nueva iniciativa de la Consejería de Empleo con el que se dará servicios de consultoría gratuita a pequeñas y medianas empresas andaluzas para que elaboren Planes de Igualdad.

Antonio Fernández ha subrayado durante su intervención que este proyecto, que se aplicará inicialmente con carácter experimental en las provincias de Cádiz y Almería, es una iniciativa “pionera y única” en nuestra comunidad autónoma y nace con el objetivo de extender las medidas de igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar en el tejido productivo andaluz.

Aunque las pymes no están obligadas por ley a elaborar planes de igualdad, este proyecto les proporcionará servicios de consultoría gratuita para aquellas empresas de menos de 250 trabajadores que voluntariamente quieran beneficiarse, lo que imprime un carácter “innovador” a la iniciativa, según el consejero.

La Consejería de Empleo invertirá 426.300 euros en el proyecto I+C, que será desarrollado por la entidad Psicas (Investigaciones Sociológicas, Consultoría de Recursos Humanos y Formación) en distintas fases de desarrollo durante 24 meses. El objetivo final es llegar a 160 empresas de las provincias de Almería y Cádiz con este programa experimental.

En la primera fase del proyecto I+C, se desarrollarán seminarios monográficos en las dos provincias dirigidos a empresarios y personal directivo, con el objetivo de sensibilizarles sobre la conveniencia de implantar medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y sobre los beneficios que conllevan la aplicación de planes de igualdad. Con estas sesiones informativas se prevé llegar a unos 80 empresarios de Cádiz y otros 80 de Almería.

La segunda fase, dirigida a empresarios, personal directivo, trabajadores y delegados sindicales, consistirá en un plan formativo que trasmita la importancia de la gestión de los recursos humanos desde una óptica centrada en la igualdad, así como sus repercusiones positivas en las empresas a la hora de mejorar la motivación de los trabajadores, su productividad y el consecuente aumento de la competitividad. Serán hasta 220 los beneficiarios de estos cursos.

Por último, la tercera fase recoge los servicios de consultoría gratuita a las pymes que así lo deseen voluntariamente, para que elaboren sus planes de igualdad o adopten medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. En total serán 30 las pymes que podrán acogerse a este servicio gratuito, aunque el consejero de Empleo no descartó que este programa experimental sirva como base para extender a toda Andalucía iniciativas que vayan en el mismo sentido.

La Junta convoca los IX Premios Andalucía sobre Migraciones

29 Oct 2009 00:00:00 GMT

La Consejería de Empleo ha convocado la IX edición de los premios Andalucía sobre Migraciones, una convocatoria con la que la administración trata de fomentar los valores de la interculturalidad y el respeto a la diversidad cultural, así como favorecer el arraigo, la inserción y la promoción social de emigrantes e inmigrantes residentes en Andalucía. La convocatoria de estos premios, regulada en la orden de 25 de septiembre de 2009 (Boja de 23 de octubre), incluye cuatro modalidades, cada una de ellas dotadas de un premio de 3.000 euros.

Se trata, por un lado, de la modalidad “Medios de comunicación”, con las submodalidades de prensa, radio y televisión; “Producción artística”, que incluye las categorías de fotografía, cortometraje cinematográfico, música y producción literaria; “Programas educativos de fomento de la interculturalidad y programas de sensibilización social”; y, por último, la categoría de “Buenas prácticas en la inserción laboral de inmigrantes”.

Asimismo, la convocatoria prevé la posibilidad de concesión de un premio extraordinario a aquella labor o trayectoria personal o profesional que mejor haya contribuido a favorecer el arraigo e inserción de la población inmigrante.

El plazo de presentación de solicitudes, que podrán presentarse tanto de manera individual como en equipo de trabajo, concluye el próximo 23 de diciembre. Además de la documentación específica para cada modalidad, las solicitudes podrán presentarse junto a los anexos que acompañan la orden, por correo certificado, en sobre abierto, y dirigidas a la dirección general de Coordinación de Políticas Migratorias (avenida de Hytasa, 14, 41006, de Sevilla). Igualmente, las solicitudes podrán presentarse a través del registro central o de los registros auxiliares de la consejería de Empleo, así como de los órganos de la administración general del Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos u oficinas consulares.

Andalucía es la segunda comunidad autónoma con mayor número de trabajadores por cuenta propia

29 Oct 2009 00:00:00 GMT

Andalucía es la segunda comunidad autónoma que tiene un mayor número de trabajadores autónomos afiliados a la Seguridad Social, según los datos que ha aportado hoy el consejero de Empleo, Antonio Fernández, que ha destacado además que la comunidad aporta el 15% de todo el colectivo a nivel nacional.

En una respuesta parlamentaria, el consejero de Empleo ha cuantificado en 484.241 personas el número de trabajadores andaluces afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos a finales del primer semestre, de los que ha aclarado que en torno a 30.710 son autónomos agrarios. Este volumen de afiliación supone, según Antonio Fernández, que sólo Cataluña supere a Andalucía en número de autónomos, y que nuestra comunidad supere en este indicador a otros territorios como Madrid o Valencia.

Con respecto a la evolución que ha experimentado el colectivo, el consejero aseguró que en los últimos cuatro años se ha producido un incremento del 3,47% en la afiliación con 16.219 cotizantes más, aunque aclaró que esta tendencia positiva se ha visto influida por la crisis económica y el número de trabajadores autónomos se ha reducido en un –2,34% durante el primer semestre de este año.

Incremento en sectores

No obstante, Antonio Fernández matizó que este descenso andaluz es inferior al nacional, que fue del 2,62%, y está centrado sobre todo en el sector de la construcción, que perdió casi 7.000 autónomos en el primer semestre, frente a otros sectores que han registrado incrementos de afiliación del colectivo, como la hostelería (1.519 autónomos más), las nuevas tecnologías (1.519 más), actividad profesional científico-técnica (219), la sanidad (282) y los servicios sociales o las actividades artísticas (402).

Por último, el consejero de Empleo ha recordado que el pasado martes se aprobó en Consejo de Gobierno la creación de un Registro de Asociaciones Profesionales del Trabajo Autónomo de Andalucía, con el objetivo de promover y facilitar el derecho de asociación de los trabajadores por cuenta propia. El registro estará gestionado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, órgano adscrito a la Consejería de Empleo y que coordina también los registros de organizaciones sindicales y empresariales de la comunidad autónoma.

Más de 135.800 andaluces se beneficiarán de la nueva Formación Profesional para el Empleo

29 Oct 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha explicado hoy en el Parlamento andaluz el nuevo decreto que regula la Formación Profesional para el Empleo, un nuevo modelo “más eficiente, eficaz, flexible y ajustado a las demandas de las empresas” del que se beneficiarán en torno a 135.800 trabajadores y demandantes de empleo andaluces.

En su comparecencia ante la Comisión de Empleo, Antonio Fernández ha detallado que el nuevo decreto introduce importantes novedades como el modelo de Formación de Oferta a la hora de planificar los cursos; la integración en un solo sistema de la Formación Profesional que se imparte a desempleados y trabajadores en activo; y la regulación de los Certificados de Profesionalidad, titulación que podrá ser convalidada por módulos de la Formación Profesional reglada.

Según el consejero, este nuevo modelo empezará a aplicarse en la nueva programación de Formación Profesional tanto ocupacional (la que reciben los demandantes de empleo) como continua (para trabajadores en activo, que a partir de ahora se integran en un solo sistema. En concreto, está previsto que en torno a 95.000 demandantes de empleo y 40.000 trabajadores en activo se beneficien de los cursos que se van a ajustar al nuevo modelo.

El nuevo decreto establece la denominada Formación de Oferta, en la que se fija un nuevo modelo de programación anual más adaptado a las necesidades del mercado laboral. Con la nueva normativa, se sustituye a partir de ahora la convocatoria anual de cursos, en la que las entidades colaboradoras presentaban sus propuestas, por varias convocatorias al año que realizará la Consejería de Empleo en la que detallará cuales son las especialidades profesionales en cada territorio sobre las que pueden promoverse y desarrollarse cursos de FP.

Estas especialidades serán fijadas por el Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo en Andalucía (Argos) del Servicio Andaluz de Empleo, dependiendo de la oferta de trabajo existente en cada una de las 45 Áreas Territoriales de Empleo en las que está dividida la red de servicios de la Consejería de Empleo. Según el consejero, Argos ya ha detectado más de 170 especialidades distintas en cada territorio con una significativa demanda de mano de obra, que formarán parte de la nueva convocatoria de cursos.

El Decreto incluye además como acciones de Formación Profesional los programas de cursos con compromiso de contratación, los programas públicos de empleo y formación en los que se combina la práctica profesional con el aprendizaje y las acciones de investigación e innovación para mejorar la calidad y eficacia de los contenidos.

Entre las novedades más relevantes, el decreto regula los Certificados de Profesionalidad, que acreditarán con carácter oficial las competencias adquiridas y que serán incluidos en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Esta titulación podrá ser convalidada por módulos de la FP reglada y el Servicio Andaluz de Empleo podrá promover la inclusión en el Catálogo Nacional de certificados diseñados en Andalucía.

Por último, la nueva normativa mantiene becas en concepto de transporte, manutención y alojamiento para desempleados beneficiarios de los cursos, e introduce ayudas para conciliar vida laboral y familiar para desempleados que tengan a su cargo menores de seis años o familiares dependientes con discapacidad de segundo grado, cuyas cuantías se establecerán en una orden posterior de desarrollo del Decreto y que, según ha explicado el consejero hoy, podría ser equivalente al 75% del IPREM por cada día de asistencia (13 euros día).

A lo largo de este año, más de 90.800 desempleados andaluces y 38.900 trabajadores en activo están participando en 9.200 cursos de Formación Profesional para el Empleo programados en Andalucía, con una inversión que supera los 300 millones de euros. Actualmente, los cursos de FP para desempleados mantienen un nivel de inserción laboral de sus alumnos del 52%..

La Consejería de Empleo ha invertido en lo que va de año 977 millones, casi un 75% de su presupuesto

29 Oct 2009 00:00:00 GMT

La Consejería de Empleo invirtió hasta octubre 977,43 millones de euros, lo que supone el 74,89% de su presupuesto, alcanzando el 88,08% en el caso concreto de la Consejería y el 71,92% en el Servicio Andaluz de Empleo. El consejero de Empleo, Antonio Fernández, adelantó estos datos en comparecencia parlamentaria, en la que también hizo balance presupuestario del primer semestre (en la fase de contabilidad de compromiso de gastos).

Así, hasta junio, Empleo invirtió 629 millones de euros, lo que supone un nivel de ejecución del 49,48% de su presupuesto definitivo consolidado para el ejercicio 2009. En base a los datos, el consejero subrayó que el ritmo de gestión presupuestaria es el adecuado, conforme a la naturaleza de los créditos gestionados.

Por capítulos, Antonio Fernández explicó que los gastos de personal coincidieron a mitad del ejercicio económico con el 50% de ejecución, mientras que los créditos destinados a gastos corrientes, que soportan el funcionamiento de los servicios públicos, se sitúan en el 62,5% de ejecución. Por su parte, los gastos que financian ayudas a terceros presentaron en el primer semestre una ejecución media del 62,7% del presupuesto, mientras que las inversiones en contratación administrativa llegaron al 44,17%.

Por secciones presupuestarias, a 30 de junio de 2009, la Consejería de Empleo alcanzaba un 69,41% de ejecución de su presupuesto, lo que supone en términos absolutos 177,2 millones de euros; mientras que el Servicio Andaluz de Empleo presentaba a la fecha de referencia una ejecución del gasto del 44,63%, lo que supone un crédito comprometido de 450 millones de euros. Por su parte, la sección presupuestaria Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales reflejaba a la misma fecha una ejecución del 20,61% de su presupuesto, lo que supone la cantidad de 1,4 millones de euros.

Por políticas, el consejero detalló que en políticas activas de empleo el presupuesto alcanzó en junio una ejecución media del 47%; mientras que en políticas de seguridad y salud laboral fue del 58,02% y en políticas de mejora de condiciones de trabajo y responsabilidad social el 66,2%.

Antonio Fernández incidió asimismo en que la Consejería de Empleo instrumenta su actividad conforme a un plan de actuación desarrollado a lo largo del ejercicio económico, basado en unos criterios de austeridad, eficacia y eficiencia en el gasto y con una prioridad en la calidad de los servicios públicos.

El plan de Medidas Extraordinarias para el Empleo ha generado hasta octubre un total de 6.498 contratos

29 Oct 2009 00:00:00 GMT

El Plan de Medidas Extraordinarias para la Mejora de la Empleabilidad del Mercado de Trabajo de Andalucía, Memta, ha generado hasta octubre un total de 6.498 contratos, de los que 1.275 proceden de los proyectos y servicios de Interés General y Social y 5.223 de las iniciativas para Consolidar el Empleo en los territorios. El consejero de Empleo, Antonio Fernández, hizo balance hoy en el Parlamento del plan Memta, aprobado por el Gobierno andaluz para hacer frente a la situación de crisis.

En este sentido, junto a las contrataciones, el consejero destacó las 7.008 ayudas concedidas para Acciones Específicas de Búsqueda de Empleo; las 104.151 Cartas de Compromiso firmadas o los 20.111 participantes en cursos de formación.

Para Antonio Fernández, la prioridad del plan Memta, que fue pionero a nivel nacional, es atenuar la crisis actual, a través de la transición de los desempleados afectados a sectores económicos con mayor potencial. La iniciativa ha beneficiado a las 104.151 personas que ya han firmado la Carta de Compromiso, en la que desempleado y SAE formalizan su objetivo común de fomentar la empleabilidad del propio participante.

A partir de la firma de la carta, el desempleado participa en diferentes actuaciones del plan, como las acciones para la adquisición de experiencia laboral, la formación, las acciones de búsqueda de empleo, las ayudas a la movilidad o las ayudas específicas en el marco de la colaboración social.
En materia de formación, 20.111 desempleados han comenzado los cursos-pasarela, especialmente en las zonas más afectadas por la desaceleración, para adaptar su cualificación a las necesidades de los sectores emergentes. Con una duración media de 300 horas de formación, las especialidades predominantes son informática, seguridad, ayuda a domicilio y formador ocupacional, entre otras.

La Junta y la Universidad ponen en marcha el primer máster andaluz en políticas territoriales de empleo

28 Oct 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, presentó hoy el primer Máster Oficial en Políticas Territoriales de Empleo, que se impartirá en las universidades de Huelva y Córdoba, y que arrancará este año (curso 2009-2010) como primer programa de posgrado oficial en Andalucía que ocupe de formar a universitarios en esta materia.

La iniciativa, promovida por la Asociación Andaluza de Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales y la Consejería de Empleo (que ha invertido 30.000 euros), pretende cubrir la laguna formativa y de investigación en esta área, ya que hasta ahora no existía en Andalucía ningún programa de posgrado que estudiase de forma integral el diseño, gestión y evaluación de las políticas de empleo adaptadas a los territorios.

El máster va dirigido a titulados universitarios de la rama de las ciencias sociales y jurídicas, con preferencia al alumnado procedente de Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Economía, Empresariales, Derecho, Psicología, Pedagogía y Psicopedagogía, así como aquellos cuyo perfil profesional se adapte a las características del programa.

Asimismo, el consejero firmó hoy un convenio de colaboración con la Universidad de Huelva para que los estudiantes de la Facultad de Ciencias del Trabajo puedan realizar sus prácticas profesionales en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en Huelva. Las prácticas, que se desarrollarán durante el período lectivo, podrán realizarse en las 13 oficinas del SAE en Huelva, que ofertarán cada año un total de hasta 19 plazas por curso académico.

El calendario prevé unas 200 horas de formación práctica, durante las cuales el estudiante, guiado por un tutor académico y otro profesional (del SAE), abordará contenidos generales como el trabajo en equipo, la planificación y organización de tareas o la atención al público, además de otros de carácter específico como el funcionamiento y los diferentes programas del Servicio Andaluz de Empleo.

Nueva oficina SAE

Por otra parte, el consejero puso hoy la primera piedra del edificio que albergará la nueva oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Isla Cristina, y que sustituirá a la que actualmente funciona para atender a los demandantes de empleo de este municipio y de los de Ayamonte, Lepe y Cartaya. En total, esta oficina atiende a más de 3.200 personas.

La nueva oficina, que cuenta con un presupuesto de construcción de 1,6 millones de euros, tendrá una ocupación de casi 700 metros cuadrados, albergando dependencias administrativas, despachos, sala de juntas, aulas, archivos y una sala de uso múltiple.

La Consejería de Empleo lanza una nueva Oficina Virtual del SAE con 67 servicios y mayor facilidad de acceso

26 Oct 2009 00:00:00 GMT

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, presentó hoy la nueva Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que renueva imagen y amplía servicios con el objetivo de facilitar la búsqueda de trabajo a los desempleados y de candidatos a las empresas, agilizando incluso el recorrido de acceso a la web. La nueva página, con una dirección más corta (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web), de acceso más directo (con un solo clic) y con un mejor posicionamiento dentro de Google, aglutina un total de 67 servicios, de los que 29 están dirigidos específicamente a las personas demandantes de empleo, 11 a las empresas, 9 al apoyo del autoempleo, 3 a entidades colaboradoras y 15, de carácter general, que están disponibles para la totalidad de la población.

Entre las principales novedades, figura ‘Lucía’, una asistente virtual, pionera entre los servicios autonómicos de empleo, que responde a las principales dudas de los usuarios, derivando a los diferentes servicios que requieran. Esta herramienta estará en funcionamiento antes de final de año.

Junto a ello, la Oficina Virtual permite ya, a través de su servicio Eureka, que los demandantes de empleo confeccionen y cuelguen su Currículum Vitae (antes se limitaban a dar los datos que se requieren al darse de alta), y que acrediten con documentación adjunta (títulos, certificados, etc) la información ofrecida en dicho CV. Respecto a los servicios a las empresas, el principal cambio radica en que éstas ya no sólo pueden seleccionar demandantes, sino que también pueden publicar sus ofertas de empleo.

La nueva Oficina Virtual da un paso más en el proceso de modernización que ha experimentado el SAE desde el traspaso en 2004 de las políticas activas de empleo a la Junta de Andalucía, y que ha tenido como objetivo agilizar los trámites, evitar colas y convertir las oficinas físicas en centros de orientación personalizada, no de trámites burocráticos.

Como balance de dicho plan, el consejero destacó las más de 22.000 empresas que actualmente utilizan el servicio de contratación virtual Gescontrat@, o el hecho de que el 87,93% de los contratos registrados en Andalucía se comunican ya por Internet.

Antonio Fernández recordó que desde 2005 se han instalado hasta 1.012 Puntos de Empleo, distribuidos por 770 municipios andaluces, lo que ha permitido que los desempleados renueven su demanda a través de la huella dactilar. Asimismo, se han habilitado en las oficinas del SAE hasta 533 puestos de acceso gratuito a Internet para realizar diferentes gestiones.

Los servicios ofrecidos en el Área Personal para Demandantes (APD), han supuesto para la ciudadanía la posibilidad de interactuar con el SAE, lo que ha permitido realizar más de 105.000 trámites en la red, el 26,33% de todas las gestiones que se hacen en el SAE. Los 160.919 mensajes enviados a móviles para ofertas de empleo y formación (con 24.675 usuarios); las 121 oficinas con un sistema informático de gestión de espera (para evitar colas) o las 36.321 personas inscritas ya en el sistema informático de Gestión de Empleo Agrario (GEA) son otros de los resultados obtenidos en el proceso de modernización, que da un nuevo paso al aglutinar todos estos recursos en un mismo sitio web.