http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www es http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=320 <p style="text-align: justify;">El curso de formación on line “Análisis de las novedades normativas en el ámbito de la extranjería y la interculturalidad” enmarcado en el Proyecto FORINTER 2 de la Consejería de Empleo, responde a uno de los objetivos principales del III Plan Integral para la Inmigración en Andalucía, 2011-2014, el de la formación, cuya importancia quedó ya explicitada en los dos planes anteriores y sus correspondientes evaluaciones anuales.</p> <p style="text-align: justify;">El Proyecto “FORINTER2: Formación en Interculturalidad y Migraciones” es un proyecto cofinanciado al 80% por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Andalucía 2007-2013 que, en la misma línea y como continuidad del Proyecto “FORINTER: Formación en Interculturalidad” (del POI Andalucía 2000-2006), consiste en el diseño, ejecución y evaluación de un Plan de Formación en Materia de Interculturalidad y Migraciones, dirigido a responsables políticas y personal gestor y técnico de entidades públicas que desarrollan un trabajo relacionado con el fenómeno migratorio, en el ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Andalucía, así como a otros colectivos profesionales, cuya labor profesional incide, de manera directa o indirecta, en la población inmigrante extranjera.</p> <p style="text-align: justify;">Este curso se imparte en modalidad e-Learning, utilizando para ello la última versión de la plataforma Moodle. La acción formativa será impartida en 7 semanas, contando con una duración estimada de 50 horas.</p>05 Mar 2012 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=319 <p align="justify">Las labores de mantenimiento, están íntimamente relacionadas con la prevención de accidentes y lesiones en el trabajador ya que su responsabilidad es la de mantener en buenas condiciones, los equipos de trabajo, lo que permite un mejor desenvolvimiento y seguridad evitando en parte riesgos<br />derivados del uso de equipos, infraestructuras, herramientas, maquinaria, etc.</p> <p align="justify">Esto representa una inversión que a medio y largo plazo generará beneficios, no sólo a nivel empresarial, también esta inversión revertirá en mejoras para la seguridad y salud de los trabajadores, ya que un gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los equipos de trabajo. Por otra parte la necesidad de organizar adecuadamente estas actuaciones y la cada vez más frecuente descentralización de las labores de mantenimiento hace que los empresarios recurran a contratas y subcontratas, lo que en ocasiones puedan generar no pocos problemas delimitativos a la hora de esclarecer las diferentes<br />responsabilidades existentes en estas relaciones ínter empresariales.</p> <p align="justify"><br />El objetivo de esta Jornada es el de propiciar un foro donde estas y otras cuestiones se puedan debatir.</p>13 Dec 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=318 <p align='justify'><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:DoNotOptimizeForBrowser/> </w:WordDocument> </xml><![endif]-->El próximo día 23 de noviembre de 2011 a las 17:00 horas, tendrá la lugar la presentación de la “Guía Básica de Educación Intercultural”, una nueva publicación de la Consejería de Empleo y la Consejería de Educación.</p><p align='justify'>Dicho acto se celebrará en la provincia de Almería, en el Salón Noble de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucia en Almería, sita en Avenida de las Palmeras 68, y será presentado por la Directora General de Coordinación de Políticas de Políticas Migratorias y la Directora General de Participación e Innovación Educativa.</p><p align='justify'>Esta Guía es fruto del trabajo realizado por un grupo de profesoras de las Aulas de Adaptación Lingüística (ATAL) de la provincia de Almería y pretende dar a conocer los programas y recursos de los que pueden disponer todos los centros educativos andaluces para educar en interculturalidad y diversidad cultural.</p><p align='justify'>La publicación de la misma ha sido promovida la Consejería de Educación, a través de la Dirección General de Participación e Innovación Educativa, y editada por la Consejería de Empleo, a través de la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias, y cofinanciada por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Andalucía 2007-2013.</p>23 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=315 Tradicionalmente en higiene industrial se ha partido del supuesto de que no se debe intervenir para eliminar o controlar este tipo de riesgos, hasta no disponer de una evaluación de la exposición basada en mediciones. Esta convicción, ampliamente compartida por los especialistas, ha tenido, al menos, dos<br />consecuencias indeseables:<br /><ol><li>Ha polarizado excesivamente la actuación higiénica en la evaluación de la exposición (medición y valoración).</li><li>Ha ampliado de modo indebido la función del valor límite, añadiendo a su papel original de techo de la exposición, el de suelo de la intervención.<br /></li></ol>Para empezar a superar esta situación, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía está promoviendo un modelo de actuación preventiva en materia de ruido que comporta de manera esquemática las siguientes fases:<br /><ol><li>Identificar los puestos de trabajo con exposición a ruido (Nivel de Exposición Diario Equivalente superior a 80 dB (A) o Nivel de Pico superior a 135dB (C)).</li><li>Aplicar medidas preventivas para eliminar o reducir la exposición a ruido en los puestos antes identificados.</li><li>Evaluar la exposición a ruido en base a mediciones, en todos los puestos con exposición, a fin de deducir si son necesarias medidas preventivas adicionales.<br /></li></ol>El objetivo de esta Jornada es presentar y justificar este nuevo enfoque, así como promover la aplicación de medidas técnicas y organizativas de control del ruido mediante la difusión de buenas prácticas, con estimación, hasta donde sea posible, de costes y beneficios.23 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=317 <p align='justify'>Estas jornadas pretenden facilitar un espacio para el encuentro, la reflexión y el diálogo, así como el acercamiento a otras realidades culturales, abordando el tema del empleo como uno de los ejes clave para el logro de la plena integración social.</p><p align='justify'>Más información en el programa que se adjunta.<br /></p>22 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=314 Tradicionalmente en higiene industrial se ha partido del supuesto de que no se debe intervenir para eliminar o controlar este tipo de riesgos, hasta no disponer de una evaluación de la exposición basada en mediciones. Esta convicción, ampliamente compartida por los especialistas, ha tenido, al menos, dos<br />consecuencias indeseables:<br /><ol><li>Ha polarizado excesivamente la actuación higiénica en la evaluación de la exposición (medición y valoración).</li><li>Ha ampliado de modo indebido la función del valor límite, añadiendo a su papel original de techo de la exposición, el de suelo de la intervención.<br /></li></ol>Para empezar a superar esta situación, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía está promoviendo un modelo de actuación preventiva en materia de ruido que comporta de manera esquemática las siguientes fases:<br /><ol><li>Identificar los puestos de trabajo con exposición a ruido (Nivel de Exposición Diario Equivalente superior a 80 dB (A) o Nivel de Pico superior a 135dB (C)).</li><li>Aplicar medidas preventivas para eliminar o reducir la exposición a ruido en los puestos antes identificados.</li><li>Evaluar la exposición a ruido en base a mediciones, en todos los puestos con exposición, a fin de deducir si son necesarias medidas preventivas adicionales.<br /></li></ol>El objetivo de esta Jornada es presentar y justificar este nuevo enfoque, así como promover la aplicación de medidas técnicas y organizativas de control del ruido mediante la difusión de buenas prácticas, con estimación, hasta donde sea posible, de costes y beneficios.21 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=316 En esta mesa redonda se tratará en profundidad el concepto y los objetivos de la vigilancia de la salud como instrumento de los programas de prevención de la empresa, para prevenir posibles enfermedades y garantizar la salud de sus trabajadores. <br />15 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=313 <p align='justify'>Uno de los cometidos principales de la política migratoria andaluza es la de ofrecer información veraz que permita una comprensión del fenómeno migratorio por parte de todos los ciudadanos, así como de los profesionales de la materia. Además se deberán fomentar los valores solidarios y aquellos que promueven la diversidad como factor de cohesión social. Con este marco de referencia el presente curso, dirigido a los profesionales de las distintas administraciones públicas y otros colectivos relacionados con la inmigración, define los siguientes objetivos a alcanzar por parte de su alumnado: <br /></p><ol><li>Conocer la importancia de la información, la comunicación y la sensibilización social en temas relacionados con la inmigración y la diversidad humana.</li><li>Adquirir conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para afrontar la planificación de campañas de sensibilización e información sobre áreas relacionadas con la inmigración.</li><li>Conocer los fundamentos empíricos en los que se basan las campañas de información y sensibilización en materia de inmigración.</li><li>Conocer algunas campañas institucionales específicas de información y sensibilización en el área migratoria.<br /></li><li>Adquirir habilidades para analizar los contenidos relacionados con las migraciones en los medios de comunicación social.</li></ol>14 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=311 <p align='justify'>Los cambios demográficos ocasionados en la sociedad andaluza en las últimas décadas como consecuencia de los flujos migratorios, está produciendo un importante impacto en las estructuras y contextos sociales y comunitarios. Para una adecuada gestión de esta nueva realidad, las políticas migratorias de la Junta de Andalucía, y por ende para la Consejería de Empleo, se plantean, entre otras medidas, actividades formativas en el ámbito de la diversidad humana y la competencia cultural. Con este marco de referencia el presente curso define los siguientes objetivos:</p><ol><li>Adquirir conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para abordar la inserción sociolaboral de la población inmigrante en el mercado de trabajo.</li><li>Adquirir actitudes positivas hacia la diversidad cultural en el ámbito de las políticas de empleo.</li><li>Adquirir conocimientos relativos a las políticas de empleo y las políticas de integración laboral destinadas a la población inmigrante.</li><li>Adquirir competencias propias para la gestión de la interculturalidad en materia de empleo. <br /></li></ol><p> </p>07 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=302 <p align='justify'>Los cambios que se han producido tanto en el ámbito normativo de la extranjería como en la configuración de las sociedades modernas, han traido consigo la necesidad en el ámbito formativo de profundizar y renovar los conceptos básicos en interculturalidad y migraciones entre los profesionales que trabajan directa o indirectamente con personas extranjeras. Con este marco de referencia el presente curso define los siguientes objetivos:</p><ol><li> Conocer el fenómeno migratorio en Andalucía y el contexto socio económico de la política de inmigración;</li><li>Conocer en profundidad los cambios normativos que se han producido en los últimos meses en el ámbito de la inmigración y la extranjería en nuestro país;</li><li>Acercarnos desde un enfoque práctico al ejercicio administrativo, social y político de la gestión de la inmigración. <br /></li></ol>03 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=306 <p align='justify'>Los cambios que se han producido tanto en el ámbito normativo de la extranjería como en la configuración de las sociedades modernas, han traido consigo la necesidad en el ámbito formativo de profundizar y renovar los conceptos básicos en interculturalidad y migraciones entre los profesionales que trabajan directa o indirectamente con personas extranjeras. Con este marco de referencia el presente curso define los siguientes objetivos:</p><ol><li>Conocer el fenómeno migratorio en Andalucía y el contexto socio económico de la política de inmigración;</li><li>Conocer en profundidad los cambios normativos que se han producido en los últimos meses en el ámbito de la inmigración y la extranjería en nuestro país;</li><li>Acercarnos desde un enfoque práctico al ejercicio administrativo, social y político de la gestión de la inmigración. </li></ol>02 Nov 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=310 Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) son asociaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo, sin ánimo de lucro y con sujeción a las normas reglamentarias, cuyo objeto principal es el de colaborar en la gestión de la Seguridad Social, sin perjuicio de otras prestaciones, servicios y actividades.<br />Esta colaboración comprende básicamente la gestión de contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, actividades de prevención, recuperación y otras, y la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.<br /><br />Esta Jornada es una buena oportunidad para conocer más a fondo su desempeño, los servicios que ofrecen y las nuevas prestaciones aparecidas en este contexto. Para ello, se cuenta con la participación de profesionales de dilatada experiencia en el sector, pertenecientes a diversas Mutuas que, como miembros de AMAT, ofrecen su colaboración en la organización de este evento.27 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=304 <p>Los objetivos de este curso son:</p><ol><li>Dar a conocer las dimensiones básicas del fenómeno migratorio en Andalucía así como los conceptos básicos en relación a la inmigración;</li><li>Presentar el marco legal regulador de la extranjería en España;<br /></li><li>Facilitar el conocimiento de las competencias básicas interculturales en relación con la intervención con población de origen extranjero;</li><li>Facilitar estrategias para el desarrollo de la actividad del policía local como mediador;</li><li> Ofrecer espacios para reflexionar sobre la actuación policial en relación a ámbitos concretos de actuación con la población de origen extranjero: tráfico, mujeres y menores;</li><li>Facilitar el reconocimiento de la documentación personal de la población de origen extranjero. </li></ol>25 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=312 Durante los días 20 y 21 de octubre se celebrarán e Sevilla, en La Casa de la Ciencia,  las  IV Jornadas OPAM bajo el título “Inmigración y crisis económica: estrategias de adaptación“, organizadas por el Observatorio Permanente Andaluz de las Migraciones (OPAM), perteneciente a esta Consejería de Empleo y gestionado en virtud de convenio por el CSIC-IESA, cofinanciado por el Programa Operativo para Andalucía del Fondo Social Europeo.<br /><br />El encuentro se ha estructurado en torno a una conferencia inaugural y otra de clausura, impartidas por D.Antonio Izquierdo, Catedrático de Sociología de la Universidad de A Coruña; y por Dña. Gemma Pinyol, Directora del Gabinete de la Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración del Ministerio de Trabajo e Inmigración.<br /><br />Se celebrarán dos mesas redondas con debate posterior, centrándose la primera en proyectos migratorios en tiempos de crisis y la segunda en el alumnado de origen inmigrante y su rendimiento académico (Encontrarás información detallada en el programa adjunto).<br /><br />A las Jornadas están invitadas a participar tanto autoridades como personal técnico de las diversas administraciones, personal investigador del hecho migratorio y representantes de asociaciones de inmigrantes y pro inmigrantes.<br /><br /><br /><p align='justify'> </p>20 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=309 Desde 2008, el Observatorio Permanente Andaluz de las Migraciones (OPAM) y su institución matriz, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, organizan cada año un foro de reflexión y debate sobre aspectos destacados de la inmigración internacional. En esta cuarta edición de las Jornadas OPAM, se analizarán las estrategias de adaptación a la crisis económica que con relación a este hecho demográfico y social, se están produciendo en varios ámbitos.<br /><br />Las políticas migratorias son abordadas en las conferencias de apertura y de clausura, protagonizadas respectivamente por Antonio Izquierdo (Catedrático de Sociología de la Universidad de A Coruña) y Gemma Pinyol (Directora del Gabinete de la Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración). Como viene siendo habitual, el programa de las Jornadas comprende también dos mesas redondas, en las que intervienen, en cada caso, cuatro reconocidos expertos. En la primera de ellas se valorarán, desde distintas perspectivas, algunos de los factores que pueden incidir en la re‐evaluación y posible re‐definición de los proyectos migratorios, por parte de sus protagonistas, en el actual contexto de crisis económica.<br /><br />La segunda mesa redonda se dedica a analizar la integración de la llamada segunda generación en el sistema educativo y concretamente, los factores que influyen en el logro académico de estos alumnos; tema esencial de cara a prevenir la perpetuación de unas pautas de segmentación que pudieron caracterizar la situación laboral de la primera generación.<br /><br />El OPAM pertenece a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias, DGCPM), cuenta con co‐financiación del Fondo Social Europeo y es gestionado, desde 2007, por un equipo especializado del Instituto de Estudios Sociales Avanzados (IESA‐CSIC).<br />20 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=300 <p align='justify'>Teniendo como referente la perspectiva de la diversidad humana, esta acción formativa tiene como objetivo general la formación en materia intercultural de profesionales de las entidades públicas andaluzas que desarrollan su trabajo relacionado con el fenómeno migratorio. Concretamente, se pretende que el alumnado pueda:</p><ol><li>Adquirir conocimientos generales sobre las realidades familiares en relación a la inmigración.</li><li>Adquirir conocimientos generales sobe la práctica jurídica que afecta a las relaciones familiares vinculadas a la inmigración.</li><li>Recibir nociones fundamentales sobre interculturalidad y la gestión de la diversidad en el ámbito de las relaciones familiares.  </li></ol>19 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=307 <p align='justify'>Bajo el título "Presente y futuro de nuestro plan", este seminario está destinado a avanzar en el trabajo conjunto con las entidades participantes del proyecto de cara a efectuar un seguimiento sobre lo realizado y comenzar el proceso de programación del próximo año.<br /> </p>18 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=303 <p>Los objetivos de este curso son:</p><ol><li>Dar a conocer las dimensiones básicas del fenómeno migratorio en Andalucía así como los conceptos básicos en relación a la inmigración;</li><li>Presentar el marco legal regulador de la extranjería en España;<br /></li><li>Facilitar el conocimiento de las competencias básicas interculturales en relación con la intervención con población de origen extranjero;</li><li>Facilitar estrategias para el desarrollo de la actividad del policía local como mediador;</li><li> Ofrecer espacios para reflexionar sobre la actuación policial en relación a ámbitos concretos de actuación con la población de origen extranjero: tráfico, mujeres y menores;</li><li>Facilitar el reconocimiento de la documentación personal de la población de origen extranjero. <br /></li></ol>18 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=308 <p>El acoso y la violencia en el trabajo son una realidad. Sin embargo no siempre quien habla, incluso profesionales de las diversas disciplinas que se ocupan de ello, tienen del mismo un concepto claro y preciso. Además, es de aquellos temas multidisciplinares, en los que las caras y las aristas no acaban de verse nítidas, por lo que las confluencias y límites no pueden ser confusos. </p><p>¿Qué es y qué no es acoso en el trabajo? Los profesionales que trabajan en el Área de Recursos Humanos necesitan concreción sobre el particular para tener criterio y establecer políticas oportunas.</p>Para los profesionales y los Servicios de la Prevención de Riesgos laborales es un asunto capital para poder intervenir con solvencia. Para todos los trabajadores es fundamental disponer de pautas concretas. ¿Está suficientemente claro el concepto desde el punto de vista legal? ¿Cuándo hay acoso y cuándo no? ¿Existe en todos los agentes una idea clara de las consecuencias? Desde el punto de vista de los profesionales de la Psicología, ¿Existen herramientas para diagnosticar, medir, evaluar.? ¿Cómo y cuándo intervenir? La Jornada se plantea como una oportunidad para encontrar respuestas a estas, y otras muchas, preguntas.05 Oct 2011 00:00:00 GMT http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/agenda/detalle?id=305 <p align='justify'>La proliferación de trabajos en altura ha desarrollado una serie de nuevas técnicas de trabajo basadas en la experiencia de la escalada. Por este motivo se han creado empresas para la realización de trabajos en altura (trabajos verticales) con alto riesgo pero con la máxima seguridad, dado que en muchas ocasiones existe una especial dificultad en emplear un andamio convencional. </p><p align='justify'>En esta Jornada Técnica, además de una introducción y conceptos del trabajo en altura (especialmente trabajos verticales) de tipo teórico y legales, se realizará una demostración práctica de los mismos por técnicos especialistas en las dependencias del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba. <br /></p>05 Oct 2011 00:00:00 GMT