- Determinar los perfiles necesarios y los conjuntos de capacidades necesarias para los recursos del proyecto, basados en grandes segmentos de trabajo o entregables.
- Organizar el equipo de proyecto de la forma más efectiva para completar el trabajo.
- Crear un plan de personal o de recursos que contenga el total de personas-días y confirmarlo con las personas del cliente que tienen poder de decisión (sin nombres reales aún).
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- Adquirir personal determinando la organización de origen y enviando peticiones de personal correctamente elaboradas.
- Hablar con los candidatos antes de finalizar la elaboración del personal.
- Actualizar la estructura de la organización.
- Asignar y clasificar los recursos para fundamentar el plan de trabajo.
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