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Caso práctico: EL GERENTE DEL HOTEL ESTROPEA LAS COSAS
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Ante la reestructuración y simplificación de una organización se decide no despedir a nadie, pero si eliminar los cargos actuales, por lo que el personal tendrá que solicitar los nuevos puestos que se han de crear. Los solicitantes serón entrevistados en un hotel y, por ello, se planifican las reuniones oportunas y las negociaciones entre la directora de proyecto y el gerente del hotel.
Según lo acordado, a las ocho de la mañana de un lunes determinado, cuatro habitaciones del hotel, dos en cada piso, deberán estar dispuestas del siguiente modo; una sala de espera y una sala de entrevistas en cada piso. El objetivo es contar con instalaciones de primera categoría en las que los distintos equipos de ejecutivos de alto nivel comiencen, a las ocho, a entrevistar a los solicitantes de nuevos cargos para todos los puntos del país, disponiendo de una hora para completar cada entrevista y redactar el correspondiente informe.
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