ENTRADAS (representativas)

• Plan de trabajo (incluyendo la asignación de recursos)
• Plan de personal con requerimientos de capacidades y descripciones de perfiles
• Reportes de desarrollo
  - Proporcionar comentarios al equipo de proyecto sobre el desarrollo en relación al plan de trabajo
• Comentarios externos

SALIDAS

• Personal apropiado con las capacidades apropiadas
• Equipo de trabajo activado
• Fuerza de trabajo flexible
• Objetivos de la organización alineados
• Formularios de evaluación completados
• Mejora del desarrollo
  -Capacidades individuales mejoradas
  -Mejoras en el comportamiento del equipo
  -Identificación y desarrollo más eficiente de las soluciones
• Plan de personal actualizado