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La Junta oferta 15.994 plazas en los concursos de traslados de funcionarios y laborales de la administración general

El BOJA publica las convocatorias, con un plazo de dos meses para la presentación de solicitudes y otros cuatro meses para la resolución

Andalucía, 22 de julio de 2016

La Junta oferta un total de 15.994 plazas en los concursos de funcionarios y laborales de la administración general, cuyas convocatorias simultáneas ha publicado hoy el BOJA. Los intereseados disponen de dos meses para la presentación de solicitudes, un plazo que duplica el habitual en estos procedimientos con el fin de evitar posibles perjuicios a empleados públicos que en estas fechas puedan estar disfrutando de sus vacaciones anuales.

La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha convocado la totalidad de plazas dotadas presupuestariamente que se encuentran vacantes u ocupadas de forma provisional y cuya cifra asciende a 15.994, de las que 10.122 corresponden al concurso de méritos para el personal funcionario y 5.872 son para el concurso de traslados del personal laboral. Estos procedimientos incluirán también las plazas, denominadas “a resultas”, que pueden dejar libres los participantes que obtengan nuevos destinos, lo que elevaría la oferta final a 13.000 puestos en el concurso de funcionarios y a más de 10.000 en el de laborales.

Todo el procedimiento se realizará telemáticamente, de modo que los aspirantes deberán cursar su solicitud desde la Web del Empleado Público. La previsión de la Junta es que la resolución definitiva de los concursos se publique en un máximo de cuatro meses desde la finalización del plazo de solicitud.

El Instituto Andaluz de Administración Pública, que gestiona estos procedimientos, ha elaborado sendos vídeos tutoriales de carácter informativo que contienen un resumen de los aspectos más significativos de las Bases Reguladoras para facilitar la participación de los interesados. En ellos se explican los requisitos, la gestión de las solicitudes, la valoración de los méritos, la adjudicación de los puestos según la puntuación tatal del baremo y el orden de preferencia expresado, la resolución de empates, la composición y funcionamiento de las comisiones de valoración, las alegaciones y vistas de expediente o la publicación de las listas, entre otros. Las guías, una dirigida a funcionarios y otra para personal laboral, están disponibles en Internet en el canal youtube en las direcciones: https://youtu.be/xDNzbfNhKo4 y https://youtu.be/BflRi_ukQrw, respectivamente.

Según las estimaciones de la Junta, podrán participar en estos procedimientos en torno a 37.000 empleados públicos de la administración autonómica, concretamente unos 20.000 funcionarios en el concurso de méritos y otros 17.000 trabajadores laborales fijos, en el concurso de traslados.

Carrera profesional
Los concursos son procesos para la provisión de puestos de trabajo en la administración pública considerados de especial trascendencia, no solo por su dimensión cuantitativa, dado el elevado número de participantes, sino también en la medida en que sirven de instrumento de planificación de recursos humanos y garantizan el derecho a la carrera profesional de los empleados públicos de la Junta.

La convocatoria, además da respuesta a una constante reivindicación de los profesionales públicos y de los sindicatos tras una paralización material de estos procedimientos durante los últimos cinco años, como consecuencia de numerosos y dispares pronunciamientos judiciales en torno a la valoración de la antigüedad que se han dictado en instancias nacionales y europeas. Finalmente, la controversia judicial se ha superado con la aprobación en el Parlamento andaluz de la Ley 2/2016 por la que se reconoce a los funcionarios de la Administración autonómica los servicios previos como personal interino para computar como antigüedad en los procedimientos de promoción interna y concurso de traslados de la Junta.

El último concurso de méritos, convocado en 2011, se resolvió en 2013 con 6.250 plazas adjudicadas, de las que 3.778 correspondieron a funcionarios que promocionaron a un nivel más alto, mientras que otros 1.663 cambiaron de localidad dando respuesta a sus necesidades de conciliación familiar y laboral. Respecto al último concurso de traslados de personal laboral, del que también han pasado cinco años, contó con 1.822 solicitantes y 852 plazas adjudicadas.


 

 





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