Empleo y empresas

El objetivo del Área de Empleo y Empresas del Instituto Andaluz de la Mujer es promover la igualdad en el empleo de las mujeres y conseguir su empleabilidad, removiendo los obstáculos que la limitan o impiden, a través de políticas para el fomento del empleo, el emprendimiento, la conciliación y los planes de igualdad en las empresas, que impulsen la presencia de mujeres y hombres en el mercado laboral en condiciones de igualdad.

Para el diseño y programación de las actuaciones y programas se adopta una estrategia dual, por un lado, de desarrollo de acciones positivas en tanto en cuanto se hayan descrito brechas de género existentes en el ámbito laboral y, por otro, de ejercicio de transversalidad (mainstreaming) de género, de integración de las políticas de igualdad de oportunidades en las políticas sectoriales de la Junta de Andalucía, mediante ejercicios de colaboración y facilitando herramientas y recursos para conseguir la plena igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y empresarial.

Para la consecución de los objetivos se desarrollan las siguientes líneas de actuación destinadas a seguir avanzando en la reducción de la brecha de género en el mercado de trabajo en nuestra Comunidad:

  • Procesos de capacitación a agentes clave y de transferencia de metodologías, buenas prácticas y herramientas específicas en materia de orientación laboral y emprendimiento.

  • Fomento de la cultura emprendedora mediante la transferencia de conocimiento y el intercambio de experiencias y proyectos liderados por mujeres.

  • Proyectos de mejora de la empleabilidad y de fomento del emprendimiento dirigido a universitarias.

  • Programas de acompañamiento al empleo a mujeres víctimas de violencia de género.

  • Servicio de asesoramiento a empresas en planes de igualdad.

  • Asesoramiento en la elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.

  • Formación y capacitación en el área de igualdad en las empresas: planes de igualdad, metodologías diagnósticas, acoso sexual y por razón de sexo, conciliación y corresponsabilidad, etc

  • Impulso de la conciliación y la corresponsabilidad como estrategia que facilita la consecución de la igualdad real y efectiva.

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