La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales y el Instituto Andaluz de la Mujer conmemoran, un 8 de marzo más, el Día Internacional de las Mujeres. Una fecha destacada en el calendario internacional para recordar que la desigualdad de género aún es una realidad en todo el mundo; y que, si bien, han sido muchos los logros alcanzados, quedan muchas injusticias por superar.


En este 8 de marzo, especialmente señalado por coincidir con el 25 aniversario de la creación del Instituto Andaluz de la Mujer, la Junta quiere poner el acento en todos los avances realizados en materia de igualdad, un principio irrenunciable que se ha convertido en sello de calidad e identidad de Andalucía, que quiere consolidar lo alcanzado para poder seguir andando caminos de igualdad.

 

Somos plenamente conscientes del momento histórico que vivimos, especialmente duro para las mujeres, quienes están sufriendo de manera más acentuada los efectos de las políticas de recortes de derechos, del retroceso en las conquistas de la ciudadanía, del desmantelamiento de los servicios públicos, del desprecio a la igualdad entre mujeres y hombres y de la prevención de la violencia de género. Estas acciones y recortes están cargadas de ideología, con múltiples mensajes que relacionan la autenticidad de ser mujer con la maternidad, la defensa de la educación segregada de niños y niñas, y otros mensajes que pretender situar a las mujeres de nuevo en las tareas de cuidado, crianza y dependencia. Este es el modelo que veladamente quieren imponer.

 

Con estas iniciativas, España ha pasado de ser un referente mundial en materia de igualdad de género a convertirse en portada de la prensa occidental por sus retrocesos sociales, bajando del puesto 12 al 30 en el ranking mundial de igualdad en los últimos dos años (desde 2011).

 

Unas acciones que esconden, en realidad, la imposición de un modelo ideológico que  devuelve a las mujeres a épocas pasadas.

La Junta de Andalucía celebra el Día Internacional de las Mujeres bajo el lema ‘Nuestros derechos, nuestra decisión’. Así lo ha señalado hoy la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, quien ha asistido a la presentación de la campaña organizada por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y que se difundirá principalmente por redes sociales con motivo de la celebración de esta jornada reivindicativa de los derechos de las mujeres, el próximo 8 de marzo.

 

La campaña, que pone el acento en que los derechos conseguidos por las mujeres en los últimos años son irrenunciables, irá acompañada de mensajes como “mi libertad”, “mi cuerpo”, “mi dignidad”, “mi voz”. La campaña cuenta con cartelería específica y se completará con un video participativo en el que se las fotos que envíe la ciudadanía expresando lo que significa la igualdad serán las imágenes que acompañen la canción que conmemora los 25 años del IAM.

 

Sánchez Rubio, que se ha referido a la campaña como el vehículo que pondrá en valor “el patrimonio democrático de varias generaciones de mujeres españolas y andaluzas” y que “pretende ser especialmente reivindicativa para defender los derechos y libertades, tanto individuales como colectivos, de las mujeres”, ha apuntado que “Andalucía marca la diferencia, haciendo de la igualdad su principal insignia”.

 

Durante la presentación de la campaña, la consejera se ha referido al Informe Anual del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), que recoge las  principales actuaciones llevadas a cabo por la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género durante 2013.

 

En el último año, el IAM ha duplicado su inversión en proyectos para atender a mujeres y menores en riesgo de exclusión social, lo que ha permitido beneficiar a 10.207 personas, un 46,9% más que en 2012. Durante el pasado año, se han impulsado, además, actuaciones e intervenciones dirigidas a colectivos de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, a través de una estrecha colaboración con entidades sin ánimo de lucro, subvencionando 64 proyectos (con una dotación presupuestaria de 968.700 euros), lo que supone casi el doble que en 2012 (cuando se realizaron 37 proyectos con una inversión de 446.630).

 

Estos proyectos han permitido ayudar a mujeres y menores a su cargo en riesgo de exclusión (fundamentalmente mujeres inmigrantes, reclusas y ex reclusas, drogodependientes, víctimas de trata y prostitución, etc).

 

“En un contexto nacional de recortes presupuestarios, la Junta demuestra cada día su compromiso con la igualdad de género, y en especial con las mujeres más vulnerables”, ha señalado Sánchez Rubio.

En palabras de la consejera, el balance de 2013 es “muy positivo y corrobora la apuesta del Gobierno andaluz por las políticas de igualdad de género, haciendo un importante esfuerzo presupuestario” ante los “recortes estatales“ en igualdad y violencia de género, que desde 2011 alcanzan el 30%. Desde entonces, ha recordado Sánchez Rubio, España ha pasado del puesto 12 al 30 en el ranking mundial de igualdad, debido a “retrocesos” como la reforma laboral, las tasas judiciales, los recortes presupuestarios en igualdad y dependencia, las restricciones en el acceso a tratamientos de reproducción asistida, la reforma de la administración local o el anteproyecto de reforma de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva.

 

Balance IAM

Respecto al balance anual, la consejera ha subrayado la atención directa prestada por el IAM a través de sus centros provinciales y sus 162 centros municipales, lo que le ha permitido llegar a 136.475 mujeres (un 8,5% más que en 2012), de las que 22.181 han sido atendidas por violencia de género. A estas beneficiarias hay que sumar las mujeres atendidas a través del teléfono de Información a la Mujer (900 200 999), que ha respondido 39.607 llamadas, un 27,4% más que en 2012.

 

En materia de violencia de género, la consejera ha destacado los diferentes programas de atención psicológica del IAM, que han permitido ayudar a que 2.500 mujeres y 842 menores “recuperen sus vidas”. En este sentido, Sánchez Rubio ha añadido que dicha red de atención psicológica se ha reforzado en 2013 con el programa para víctimas adolescentes y la ampliación a las zonas rurales del servicio a hijos e hijas de víctimas de violencia machista.

 

Por su parte, los diferentes programas de Atención Jurídica han atendido el pasado año a 684 víctimas de abusos y/o agresiones sexuales y 215 familiares (un 10% más que en 2012); 2.035 mujeres inmigrantes víctimas de violencia de género (un 3,1% más que en 2012) y 3.142 mujeres a través del servicio de asesoramiento jurídico telefónico, entre otras.

 

La red de  atención integral, con un total de 471 plazas, distribuidas entre los centros de emergencias, casas de acogida y pisos tutelados, ha atendido en 2013 a 2.101 personas: 1.027 mujeres (21 más que en 2012) y 1.074 menores. Asimismo, para promover la recuperación y autonomía de las mujeres victimas de violencia  de género, el IAM ha otorgado en 2013 ayudas económicas por un importe total de 123.000 euros.

 

Junto a ello, el IAM ha creado una red ciudadana para prevenir y detectar la violencia de género, a través de la formación de 664 agentes de colaboración (192 del ámbito vecinal, 222 del ámbito rural y 250 del ámbito universitario) y a 736 profesionales que trabajan con víctimas de violencia de género (trabajadores sociales, guardia civiles…). Esta red se suma a labor desarrollada con la comunidad educativa, en la que se ha formado en igualdad a 459 madres y padres y a 1.047 profesores (39% más que en 2012), además de llegar a todo el alumnado a través de las diferentes campañas y materiales coeducativos.  

 

En materia de empleo, el IAM ha destinado en 2013 más de 13,2 millones de euros en mejorar la empleabilidad de las mujeres desempleadas (a través de las 117 Unidades de Empleo para Mujeres en Andalucía, que han logrado más de 3.300 inserciones laborales); garantizar la igualdad en las empresas (con el Servicio de Defensa Legal, o la formación en igualdad para empresas Igualem, que ha impartido 8 cursos con 743 participantes) y fomentar el empresariado y el emprendimiento de mujeres, utilizando las TICs (con nuevos programas como el de mentorización Hipatia; el de comercio online Comercia-up, o el de fomento del negocio digital Innovat, que se suman al Servicio de Asesoramiento a Emprendedoras y Empresarias, con 3.950 personas formadas y 1.274 emprendedoras asesoradas.

En materia de asociacionismo, el IAM ha impulsado en 2013 un creciente protagonismo del tejido asociativo de mujeres en las políticas públicas de igualdad, a través del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres (CAPM), que ha colaborado en la elaboración del Pacto Andaluz por la Igualdad de Género, hoja de ruta de la Junta en materia de género para los próximos años. El CAPM, que representa a las más de 2.000 organizaciones de mujeres que actualmente funcionan en la comunidad (que en su conjunto superan las 235.000 personas asociadas),  presentó más de 500 aportaciones al documento. Asimismo, ha protagonizado el frente ciudadano contra la reforma de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva.

 

En conciliación, el Instituto Andaluz de la Mujer y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias han puesto en marcha en 2013 la segunda fase del programa Conciliam, que pretende promover pactos locales por la conciliación, adaptados a cada territorio. Se han incorporado 20 nuevos municipios, que se suman a los 34 que participaron en la primera fase.

 

Finalmente, a través del Observatorio Andaluz de la Publicidad no Sexista, el IAM ha recibido en 2013 un total de 627 quejas ciudadanas por anuncios sexistas, un 45,48% más que en 2012 y la mayor cifra registrada desde la creación del Observatorio. La televisión lideró de nuevo el ranking de los soportes más denunciados, con el 58,53% de las quejas. El principal motivo de queja, con un 29,76% de los contenidos denunciados, fue  por “promover modelos que consoliden pautas tradicionalmente fijadas para mujeres y hombres”.

Desde hace 30 años, entre el 60 y 70% de las personas que finalizan los estudios de Bellas Artes en España son mujeres, pero sólo el 15% de la programación artística y las adquisiciones de los museos es de obras realizadas por mujeres. “Como en el resto de sectores, las mujeres tienen escasa presencia en los puestos de decisión cultural, donde se   decide cuál es el canon artístico, es decir, el conjunto de referentes artísticos de moda”. “Por ello hay que visibilizar el importante papel de la mujer en el mundo del arte visual, para incluirla como referente”, ha explicado hoy la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, quien ha presentado la III edición del Festival Miradas de Mujeres, una iniciativa impulsada en colaboración con la asociación Mujeres en las Artes Visuales (MAV) para exponer durante todo marzo, mes de la mujer, las obras de 200 mujeres artistas en 53 sedes culturales de Andalucía. 

 

La iniciativa, que este año llevará el lema 'La artista está presente' es el único evento cultural que se desarrolla de manera simultánea en toda España, a través de la exposición durante todo el mes de marzo de las obras de las artistas españolas en museos, galerías, centros de arte y universidades colaboradoras.

 

La presentación ha contado con la participación de Mariana Hormaechea, directora del festival en Andalucía, quien ha indicado que “el criterio de selección tanto para las sedes como para los proyectos ha sido la profesionalidad”, dando así visibilidad “al trabajo realizado por mujeres profesionales, tanto artistas como gestoras, comisarias, investigadoras, etc”.

La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, a través de su Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha dado a conocer el fallo del jurado de los Premios Meridiana 2014, que tienen como finalidad otorgar reconocimiento público a la labor desarrollada por personas, colectivos, entidades e instituciones que hayan contribuido y destacado en la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. La entrega de premios tendrá lugar en Sevilla el próximo 10 de marzo, para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres.

 

Para la edición de 2014, el jurado ha decidido entregar un total de 10 galardones, distribuidos entre las seis modalidades de premio habituales y un reconocimiento especial del jurado a la periodista Pepa Bueno, presentadora del programa 'Hoy por hoy' de la Cadena Ser, por su contribución a la visibilización de las mujeres en la vida política, cultural y social y en los medios de comunicación.

 

En la modalidad de ‘Iniciativas en los medios de comunicación o publicitarios’, el IAM ha concedido el premio a la Asociación de Periodistas ASOC de la Prensa de Almería por su defensa de la igualdad, a través del tratamiento informativo, de la formación en materia de género ofrecida a sus profesionales asociados y de la creación del premio de Colombine para reconocer el periodismo igualitario.

 

En el apartado de ‘Iniciativas contra la exclusión social o de cooperación al desarrollo’ se ha concedido dos galardones. Uno de ellos para la Residencia Universitaria Flora Tristán, de la Universidad Pablo de Olavide, por la labor que desarrolla para la renovación social del Polígono Sur, barrio sevillano en el que se ubica, y por su método participativo y colaborador de trabajar por la igualdad. El otro galardón ha recaído en la asociación malagueña Arrabal AID, por su esfuerzo diario para mejorar las condiciones sociales y laborales de las personas, especialmente de aquellas más vulnerables o en riesgo de exclusión social, trabajando para que sean protagonistas de su propio proceso de cambio.

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha lanzado el proyecto coeducativo 'Superlola', una guía didáctica telemática que, a partir de un cuento, permitirá al profesorado de infantil y primaria (primer y segundo ciclo) trabajar con su alumnado en el fomento de la igualdad de género, la autoestima y el respeto a la diversidad y a la libertad. La iniciativa, presentada hoy por la directora del IAM, Silvia Oñate, y el director de Participación y Equidad de Educación, Diego Ramos, constituye la campaña coeducativa que, con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, desarrolla cada año el IAM en el ámbito educativo, y que en esta edición se ha querido centrar en la población más pequeña. El proyecto pretende llegar a los más de 1.800 centros educativos de infantil y primaria de Andalucía, con una población objetivo de casi 660.000 niños y niñas de entre 3 y 10 años.

Para ello, según ha explicado Oñate, se ha querido utilizar “un recurso muy atractivo para este pequeño público”, los cuentos, un medio “que es fuente de inspiración, aprendizaje y construcción de identidades y roles para niños y niñas”. Creado por la experta en género Gema Otero y el ilustrador y diseñador gráfico Juan A. Muñoz, Superlola es un cuento coeducativo, en el que su protagonista, Lola, es una niña de cuatro años que sueña con ser una superheroína para cambiar el mundo y hacerlo más justo.  Según ha detallado la directora del IAM, Lola, “valiente, inquieta y deportista, rompe moldes y estereotipos sexistas”, convirtiéndose así en “referente ideal para que siga la infancia como modelo de igualdad”.

 

A partir del cuento y de un vídeo animado basado en el mismo, el IAM ha elaborado una guía didáctica para el profesorado, que será distribuida en las redes sociales y en el portal de la Consejería de Educación, además de la web del IAM.

 

La guía ofrece claves y herramientas para reflexionar con el alumnado sobre el valor de la igualdad, el respeto a la diferencia y la resolución pacífica de conflictos, la libertad, el compañerismo, la autoestima, la autonomía y el empoderamiento, el gusto por la lectura, la libre expresión de emociones y las relaciones afectivas saludables e igualitarias.

Casi 200 mujeres del tejido asociativo andaluz han participado este año en los XX Encuentros Andaluces de Formación y Reflexión Feminista, que en esta edición abordan como temática “El poder y liderazgo de las mujeres”. Los encuentros, celebrados en Baeza, han sido clausurados por la consejera de Igualdad Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, quien ha apostado por el mantenimiento y el refuerzo de los servicios públicos y las ayudas a la dependencia para impulsar la corresponsabilidad y la conciliación, “claves para apoyar el liderazgo de las mujeres y garantizar su participación en los espacios políticos y económicos”.

La consejera ha recodado con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial que las mujeres cobran un 22,8% menos que los hombres en un mismo puesto de trabajo y que tienen una menor presencia en los ámbitos de poder. En este sentido, Sánchez Rubio ha insistido en la importancia de que las mujeres estén en los puestos de decisión, ya que “el poder es un elemento de transformación social, y hay que utilizarlo para poner en valor la justicia y la igualdad, para mejorar la situación de las mujeres”. Para ello, la consejera ha considerado “imprescindibles” unas políticas públicas que garanticen la conciliación y la corresponsabilidad.

Sánchez Rubio ha alertado de los recortes estatales en materia de igualdad, que “están dinamitando el estado del bienestar y las posibilidades de las mujeres de crecer profesionalmente”. Frente a ello, ha subrayado el compromiso de Andalucía con el mantenimiento de los servicios públicos.

 La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha destacado hoy la importancia de que toda la sociedad, y en especial el empresariado, trabaje de manera conjunta para eliminar la segregación vertical y horizontal de género, así como para fomentar la corresponsabilidad laboral y familiar, con el fin último de reducir la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres que desempeñan un mismo puesto de trabajo, y que actualmente se cifra en un 22,8% de diferencia entre lo que ganan unos y otras en Andalucía.

Durante el acto de presentación de dos cupones de la Organización Nacional de Ciegos conmemorativos del Día Internacional por la Igualdad Salarial, el 22 de febrero, y del Día de la Mujer, el 8 de marzo, Sánchez Rubio ha valorado el trabajo que en defensa de la igualdad ha distinguido durante su historia a la ONCE, al tiempo que ha subrayado que la actual situación económica no puede suponer ni un paso atrás en las conquistas logradas en esta materia.

 

Sánchez Rubio, que ha estado acompañada por el delegado territorial de la ONCE para Andalucía, Ceuta y Melilla, Patricio Cárceles, ha considerado que este gesto de la ONCE supone una iniciativa de extraordinario valor para difundir y concienciar en torno a la celebración de dos días de enorme importancia para todos y todas.

En este sentido, ha considerado que estos cupones conmemorativos se convierten en un “potente altavoz” que contribuye a la igualdad de derechos y oportunidades en un momento en el que existe un “riesgo cierto de que los recortes recaigan sobre la espalda de las mujeres”, ha manifestado.

 

Además de los niveles retributivos inferiores respecto a los hombres, Sánchez Rubio se ha referido también a la mayor tasa de temporalidad y la menor promoción profesional de las mujeres, ya que es una realidad que éstas tienen contratos más precarios y ascienden con menos frecuencia.

 

Del mismo modo, la titular andaluza de Igualdad, Salud y Políticas Sociales ha subrayado que el 70% de las personas ocupadas que reducen su jornada de trabajo por motivos familiares son mujeres, según los datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al cuarto trimestre de 2013.

La reforma del estatuto de Andalucía, que contó con el mayoritario respaldo de la ciudadanía andaluza un 18 de febrero de 2007, incorporó la igualdad como un “principio básico irrenunciable y transversal que ha dado lugar en los últimos años en la comunidad a toda una legislación y estructura administrativa garantista que protege los derechos de las mujeres frente a cualquier ataque contra la justicia de género”. “Nuestro Estatuto se ha convertido para Andalucía en un paraguas protector que puede poner freno a la lluvia de normativas o recortes estatales que, bajo la excusa de la austeridad, atenten contra el principio de igualdad de trato, reconocido también en la Constitución y en las directrices básicas de la Unión Europea”. La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, ha subrayado estas palabras durante la inauguración de las jornadas 'Mujeres parlando', organizadas en colaboración con la Asociación de Mujeres Progresistas (Acilia) para recordar los avances normativos alcanzados desde el primer Estatuto de Autonomía (1980) y la participación de mujeres parlamentarias en dichos logros.

 

Según ha recordado Oñate, el Estatuto de Autonomía “incluyó desde sus inicios la aspiración de la Junta a hacer realidad los principios de libertad, igualdad y justicia, un compromiso que se haría realidad en 1989 con la creación del IAM”. Desde entonces, ha explicado, “se fueron dando importantes pasos en materia de igualdad en Andalucía”, tales como la apuesta por la educación mixta, la formación en igualdad, el impulso de la participación de las mujeres en la política o los diversos planes de igualdad y contra la violencia de género”.

 

Para la directora del IAM, el trabajo conjunto de la Junta, de las parlamentarias y políticas comprometidas y el asociacionismo de mujeres durante esos primeros años “consolidó en Andalucía una conciencia de género que tuvo su reflejo en el nuevo Estatuto de Autonomía, en el que la igualdad se convierte en un principio transversal en todo su desarrollo”. La prohibición de la discriminación, la garantía de la igualdad, la protección contra la violencia de genero, la coeducación y la perspectiva de género aplicada a todos los presupuestos y las políticas públicas andaluzas son algunas de las menciones expresas del Estatuto autonómico de 2007, según ha incidido Oñate.

 

La directora del IAM ha recalcado que la nueva carta andaluza permitió poner en marcha “leyes garantistas fundamentales para la mujer, como la Ley andaluza para la Promoción de la Igualdad de Genero y la Ley 13/2007 de Medidas de Prevención y Protección de la Violencia de Genero”, dos normativas autonómicas “que amplían derechos e incluyen un gran número de medidas en ámbitos como la educación, el empleo, la conciliación o la erradicación de la violencia de género”. Asimismo, el Estatuto dio lugar al I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía, el primero de carácter transversal para todas las políticas de la Junta, y que luego ha dado un salto cualitativo con el Pacto Andaluz por la Igualdad de Género, al incorporar a dichas políticas las necesidades y demandas transmitidas directamente por la ciudadanía.

 

“Andalucía ha acumulado un inmenso capital en el terreno de la igualdad”, ha destacado Oñate, quien por ello ha apostado por mantenerlo a salvo de recortes amparados en el contexto socioeconómico.

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) va a poner en marcha un curso on line específico para fomentar la igualdad salarial en el ámbito empresarial. La iniciativa, que prevé llegar a 60 personas directivas de empresas o responsables de recursos humanos, se desarrollará a través la plataforma deteleformación Igualem, un programa del IAM que tiene como objetivo incorporar el principio de igualdad en la gestión empresarial, fundamentalmente a través de la formación de profesionales, organizaciones empresariales y sindicales. Bajo el título 'Segregación vertical y horizontal en el ámbito empresarial', el curso ofrecerá 10 horas de formación sobre las causas y consecuencias de la discriminación salarial, así como sobre las buenas prácticas empresariales para eliminar la brecha salarial de género.

La directora del IAM, Silvia Oñate, ha anunciado hoy la puesta en marcha de este curso durante unas jornadas organizadas con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se celebra el próximo 22 de febrero. En ellas, la directora ha recordado que la mujer andaluza cobra al año un 22,8% menos que el hombre en un mismo puesto de trabajo, brecha salarial similar a la existente en España (23%) y en la Unión Europea, según los datos de la Encuesta de Estructura Salarial del INE. 

Según ha explicado la directora, la brecha salarial de género tiene su origen en “un mercado laboral patriarcal”, donde existe una segregación horizontal, al haber profesiones que tradicionalmente se han masculinizado (como las ingenierías) o feminizado (como las actividades relacionadas con el cuidado), así como una segregación vertical, con un desigual reparto de hombres y mujeres en la escala jerárquica. Oñate ha subrayado asimismo la falta de “corresponsabilidad” en las tareas del hogar como principal causa de la brecha y la segregación vertical, ya que “las responsabilidades familiares generan la interrupción de las carreras profesionales femeninas y las reducciones de jornada”. En este sentido, ha recordado la EPA del cuarto trimestre de 2013, según la cual el 69,5% de las personas ocupadas que reducen su jornada de trabajo por motivos familiares son mujeres.

Promover el asociacionismo de mujeres en las generaciones más jóvenes, impulsar el empoderamiento de las mujeres a través de la formación y acercar las políticas de igualdad a la juventud a través de sus principales vías de comunicación, como las redes sociales y nuevas tecnologías. Se trata de algunos de los principales objetivos para 2014 en materia de asociacionismo del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), cuya directora, Silvia Oñate, ha explicado durante un encuentro con el tejido asociativo de mujeres de la provincia gaditana. 

 

Durante el encuentro, Oñate ha recordado los logros en materia de igualdad alcanzados “gracias al esfuerzo y el empuje del asociacionismo”, que ha defendido para las mujeres “derechos y libertades que hoy son irrenunciables, pero que corren peligro ante ciertas políticas de recortes sociales del Gobierno central, como el anteproyecto de reforma de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva”. En este sentido, Silvia Oñate ha destacado que “la disciplina de voto del PP en el Congreso va a permitir que salga adelante esta reforma que supone un enorme retroceso en derechos y un ataque a la dignidad y a la libertad de elección de las mujeres, y en especial de las jóvenes, sobre su proyecto de vida”.

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