El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha destacado con motivo del Día Escolar de la Paz y la no Violencia, que se celebra hoy en toda la comunidad educativa, la importancia de la implantación de la coeducación y la educación en valores en el sistema pedagógico para formar a la sociedad desde una perspectiva de género, así como para prevenir todas las formas de violencia, en particular la de género. En este sentido, ha subrayado que la coeducación incluye, además de la educación en igualdad, la formación en el respeto y en el crecimiento personal hacia la empatía y la resolución pacífica de los conflictos.

 

El IAM ha mencionado el proyecto de coeducación del IAM Detecta-Andalucía, cuyo estudio preliminar señalaba que el 65% de las personas adolescentes andaluzas de entre 14 y 16 años presentan sexismo, ya sea en su visión sobre los roles, rasgos o la legitimidad de la autoridad. La falta de conocimiento en la materia y los mitos interiorizados parecen ser la razón de estos datos: más de la mitad piensa que el amor implica posesión, celos y exclusividad. 

 

Frente a ello, el IAM ha insistido en la importancia de que el sistema educativo, “uno de los ejes socializadores más importantes”, potencie la igualdad, la vida afectiva, la gestión emocional, la resolución pacífica de conflictos “y, sobre todo, el respeto y la corresponsabilidad en todos los ámbitos de la vida”. Por ello, el IAM ha apostado por el modelo coeducativo, que “con su actitud crítica hacia la desigualdad y su apoyo al aprendizaje de emociones y sentimientos han demostrado que contribuyen en gran medida a prevenir el problema de la violencia de género”.

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha convocado la decimoséptima edición de los Premios Meridiana, correspondiente al año 2014, con la finalidad de otorgar reconocimiento público a la labor desarrollada por personas, colectivos, entidades e instituciones que hayan destacado en la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. De este modo, el IAM abre el plazo, mediante resolución publicada esta semana en Boja, para la presentación de las candidaturas, plazo que finalizará el próximo 12 de febrero. La entrega de premios tendrá lugar en un acto público celebrado en el mes de marzo, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de las Mujeres el próximo 8 de Marzo.

 

Las seis modalidades de los Premios Meridiana son: iniciativas en los medios de comunicación o publicitarios; acciones contra la exclusión social o de cooperación al desarrollo; iniciativas empresariales o tecnológicas; producción artística, cultural o deportiva; iniciativas contra la violencia de género y actuaciones que promuevan el desarrollo de valores para la igualdad entre las personas o empresas jóvenes.

 

Podrán optar a los Premios Meridiana en sus distintas modalidades todas aquellas personas mayores de edad, colectivos, entidades o instituciones tanto públicas como privadas que con su trayectoria o labor hayan contribuido a fomentar la igualdad de género. Las personas o entidades candidatas podrán ser propuestas por cualquier persona o entidad, pública o privada, no pudiendo postularse a sí mismas.

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha valorado de forma positiva el aumento del número de denuncias por violencia de género registrado en Andalucía en el tercer trimestre de 2013, ya que dicho incremento “refleja una mayor visibilización del problema y un mayor nivel de concienciación de las víctimas y personas que denuncian”. Ello permite, ha añadido el IAM, “poner en marcha toda la red de recursos institucionales  para la actuación contra la violencia machista”, que abarca el asesoramiento presencial, telefónico (900 200 999) y online, la atención integral a víctimas y menores en los centros de acogida, la atención jurídica y psicológica, las ayudas económicas para la recuperación y autonomía de las mujeres y la mejora de su empleabilidad, entre otros.

 

Se trata “de toda una red de prevención, detección y protección que se activa en el momento de la denuncia”, ha recordado el Instituto, que ha insistido por ello en la importancia de mantener las campañas de sensibilización para concienciar a la ciudadanía, y especialmente a las víctimas, de la necesidad de denunciar para “que el mecanismo de ayuda se active y puedan encontrar apoyo para recuperar sus vidas”. En este sentido, el Instituto ha incrementado en 2014 un 1,9% la partida presupuestaria para la lucha contra violencia de género.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, ha inaugurado hoy la jornada provincial de arranque del programa Hipatia, una iniciativa nueva en Andalucía que tiene como objetivo apoyar la consolidación de empresas de mujeres nóveles a través de itinerarios mentorizados por empresarias veteranas. Tras el período de inscripción y selección, durante esta jornada las 12 empresarias nóveles participantes en la provincia de Cádiz conocerán a sus respectivas mentoras (una por cada dos telémacas), así como la metodología de trabajo del programa, basado en el e-learning o aprendizaje online. Junto a ello, comenzarán su itinerario personalizado de formación con un módulo sobre comunicación.

 

La directora del IAM ha destacado la importancia del programa Hipatia por impulsar “en estos momentos de crisis nuevas fórmulas de emprendimiento”, basadas en   “aprovechar los conocimientos, habilidades y experiencias de empresarias que han tenido éxito en sus negocios para transmitirlos a otras mujeres que están empezando”. En este sentido, ha subrayado el fuerte carácter “colaborativo” del programa, creando unos lazos empresariales “que redundan en el liderazgo de las mujeres, en el avance hacia un modelo empresarial más cooperativo y, en consecuencia, en la riqueza económica y humana de Andalucía”, en un contexto en el que la desigualdad de género “se evidencia aún más en el sector empresarial”, donde sólo 3 de cada 10 personas empresarias son mujeres.

Más de 2.000 mujeres de 16 pequeños municipios de las provincias de Sevilla y Cádiz aprenderán a desarrollar sus habilidades sociales y su potencial de liderazgo para posteriormente impulsar sus propias iniciativas -asociativas, personales o empresariales- en sus localidades. Se trata del principal objetivo de la 'Escuela de Empoderamiento y Liderazgo', una iniciativa de formación que desarrollarán de manera conjunta el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la asociación Afán XXI, vocal del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres (CAPM). La directora del IAM, Silvia Oñate, acompañada por la presidenta de Afán XXI, Marisa Morales, ha inaugurado hoy el programa, que responde a la necesidad detectada de una mayor presencia de la mujer en posiciones de liderazgo en las zonas rurales, y que se desarrollará a través de jornadas formativas itinerantes.

 

Así, según el informe del IAM 'Aproximación a la realidad de mujeres y hombres en Andalucía', al inicio de la legislatura 2011-2015 el número de concejalas en los municipios andaluces era del 39%, y la cifra de alcaldesas se reducía a un 19,48%. Por ello, según ha destacado la directora del IAM, “es hora de que las mujeres, en estos momentos de crisis, comiencen a aumentar su presencia en los puestos decisión política y económica para poder aportar su visión y liderar así el cambio hacia un modelo social más competitivo, innovador, creativo y, sobre todo, igualitario”.

Más de 2.000 mujeres de 16 pequeños municipios de las provincias de Sevilla y Cádiz aprenderán a desarrollar sus habilidades sociales y su potencial de liderazgo para posteriormente impulsar sus propias iniciativas -asociativas, personales o empresariales- en sus localidades. Se trata del principal objetivo de la 'Escuela de Empoderamiento y Liderazgo', una iniciativa de formación que desarrollarán de manera conjunta el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la asociación Afán XXI, vocal del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres (CAPM). La directora del IAM, Silvia Oñate, acompañada por la presidenta de Afán XXI, Marisa Morales, ha inaugurado hoy el programa, que responde a la necesidad detectada de una mayor presencia de la mujer en posiciones de liderazgo en las zonas rurales, y que se desarrollará a través de jornadas formativas itinerantes.

 

Así, según el informe del IAM 'Aproximación a la realidad de mujeres y hombres en Andalucía', al inicio de la legislatura 2011-2015 el número de concejalas en los municipios andaluces era del 39%, y la cifra de alcaldesas se reducía a un 19,48%. Por ello, según ha destacado la directora del IAM, “es hora de que las mujeres, en estos momentos de crisis, comiencen a aumentar su presencia en los puestos decisión política y económica para poder aportar su visión y liderar así el cambio hacia un modelo social más competitivo, innovador, creativo y, sobre todo, igualitario”.

 

Para ello, ha añadido Oñate, “se hacen necesarias herramientas de empoderamiento y liderazgo, habilidades de comunicación y negociación que precisan de una formación para su pleno rendimiento”, y que serán aportadas en este proyecto. La iniciativa busca además la consolidación de redes entre mujeres, con el fin de mejorar la eficacia en el logro de objetivos conjuntos, ya sean en materia de igualdad, en la prevención de la violencia de género, en el impulso del emprendimiento y el empleo o en propio liderazgo local.

 

Para potenciar el empoderamiento y el liderazgo conjunto, Silvia Oñate ha apostado también por el uso de las redes sociales, “una novedosa forma de comunicación directa con la ciudadanía, una herramienta de difusión de gran alcance e influencia y un medio de organización y coordinación de movimientos sociales”. Según ha recordado la directora del IAM, la comunicación ”ya no es algo que se limite a los medios”, como se evidencia en las redes. Por ello, Oñate  ha animado a las mujeres, especialmente a las jóvenes, a hacer uso de aquéllas para “renovar los liderazgos”,  para “presentar nuevas propuestas” y comunicar “nuevos valores éticos y democráticos, siempre desde una perspectiva de género”.

 

Finalmente, la directora del IAM ha destacado el papel del asociacionismo, que “históricamente ha sido el principal impulsor de los avances logrados en materia de igualdad, defendiendo para las mujeres derechos y libertades que hoy son irrenunciables, pero que corren peligro ante ciertas políticas de recortes sociales”. Así, ha señalado retrocesos que hoy se están dando, tales como la reforma de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva, la nueva Ley de reordenación de la administración local, los recortes presupuestarios en dependencia, igualdad y violencia de género, la eliminación de la igualdad de trato en los tratamientos de fertilidad, etc. Frente a ello, ha destacado el “importante papel que está desempeñando el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres” en la defensa del mantenimiento de dichos derechos, y ha subrayado la necesidad de seguir apoyando el tejido asociativo de mujeres, de visibilizar su trabajo y, sobre todo, “de escuchar las aportaciones“ del mismo, ya ,que, ha recordado, las asociaciones son “el primer eslabón de atención a las mujeres” y el principal “promotor del desarrollo personal y social de las mismas”.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, ha visitado el Centro de Documentación 'María Zambrano', biblioteca especializada del IAM que tiene como objetivo conservar y difundir información y documentación sobre género que promocione la igualdad real entre mujeres y hombres. El centro, que cuenta con un fondo documental de 53.137 ejemplares (28.789 del edificio central ubicado en Sevilla y 24.348 de las bibliotecas provinciales), atendió el pasado año 2013 a un total de 5.985 personas.

 

El fondo está formado por todo tipo de recursos documentales (libros, revistas, folletos, material audiovisual, ...) que abordan temáticas diversas, como política, derecho, economía, salud, sexualidad, violencia de género, asociacionismo, etc., además de un fondo de carácter cultural con perspectiva de género (literatura, cómics, biografías, autoayuda, videoteca, etc).

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, ha destacado hoy el protagonismo de las redes sociales como nuevos “agentes indispensables para la acción y el liderazgo local y global” de las mujeres, al constituir una novedosa forma de comunicación directa para la ciudadanía, una herramienta de difusión con posibilidades de gran alcance e influencia y un medio de organización y coordinación de movimientos sociales. Así lo ha destacado durante la inauguración del taller de comunicación para asociaciones 'La era de la comunicación: el liderazgo de la mujer', una actividad formativa organizada en Málaga por el IAM en respuesta a la demanda de las asociaciones de mujeres de la provincia, que reclamaban formación en marketing social y en planes de comunicación externa.

 

La iniciativa, que ha ampliado su público a profesionales y mujeres jóvenes, tiene como objetivo ofrecer las nociones claves y herramientas indispensables para que las mujeres y asociaciones sepan llegar a la ciudadanía y transmitirle aquello que quieran comunicar, ya sea un producto empresarial o un objetivo social.    

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) amplía desde enero al ámbito rural el programa de Atención Psicológica a Hijas e Hijos de Mujeres Víctimas de Violencia de Género, que hasta ahora se prestaba en los centros provinciales del IAM, ubicados en las capitales, y que ahora pretende mejorar su servicio acercándolo a las zonas más alejadas y con mayor demanda de atención. El servicio será prestado en varias zonas estratégicas de cada provincia, lo que ahorrará tiempo y costes de desplazamiento a las personas usuarias. El programa atendió durante el pasado año 2013 a un total de 842 menores, lo que supone un 15% más que en 2012.

 

Según ha explicado la directora del IAM, Silvia Oñate, la ampliación se enmarca dentro del compromiso de la Junta de Andalucía con el mantenimiento de las políticas de igualdad y del sistema integral de atención a las víctimas, en un contexto nacional de recortes sociales “que está mermando la atención social y, en consecuencia, el bienestar social de las poblaciones del ámbito rural”.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, acompañada por la nueva coordinadora del IAM en Huelva, Eva Salazar, se ha reunido hoy con el tejido asociativo onubense con el objetivo de explicar la hoja de ruta conjunta para 2014, año en que el IAM cumple su 25 aniversario. En materia de asociacionismo, Oñate ha apostado por el impulso del tejido asociativo juvenil, “imprescindible para crear redes de mujeres jóvenes que sigan avanzando en el camino hacia la igualdad real”. Para ello, la directora ha adelantado la puesta en marcha de iniciativas de formación en empoderamiento e igualdad, así como la utilización por parte del IAM de las TICs , las redes sociales y el lenguaje audiovisual “como mejor manera de llegar a esa población joven”.

 

El encuentro de Huelva es el primero en la ronda de reuniones que el IAM va a realizar en las ocho provincias andaluzas con el asociacionismo de mujeres, con el objetivo de explicar las líneas estratégicas para este año y buscar la colaboración ciudadana para su desarrollo.

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