IAM
Instituto Andaluz de la Mujer
 |
 |
IAM
Instituto Andaluz de la Mujer
Normativa Reguladora
K2_POST_IN Normativa
K2_POST_ONK2_LunAMUTCE_CREAMUTCELun
LEGISLACIÓN
Etiquetado como
II Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022-2028 (PEIMH)
K2_POST_IN Plan Estratégico
K2_POST_ONK2_ViePMUTCE_CREPMUTCEVie
Un instrumento que nace con la vocación de cambiar la metodología y el paradigma de trabajo y construcción de las políticas en materia de igualdad, alineado con la política internacional que apela a la responsabilidad de las diferentes administraciones. Este Plan Estratégico pretende generar instituciones más sensibles al género y comprometidas con la igualdad, acompañadas por el Instituto Andaluz de la Mujer, pero siempre introduciendo en su propia gestión institucional y agenda política el principio de igualdad de género.
En este Plan Estratégico abordamos, a través de cinco ejes, los cinco grandes campos de trabajo que guiarán y orientarán nuestra acción:
- La gobernanza y el camino hacia Gobiernos con una mirada violeta en su gestión.
- Los cuidados y la propia sostenibilidad de la vida con perspectiva de género.
- El trabajo centrado en la representación y el poder.
- La necesidad de impulsar un espacio productivo igualitario desde las instituciones competentes, que acompañen a las empresas que llevan años construyendo igualdad.
- La búsqueda de una sociedad libre de violencias machistas.
Finalidad
El Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022-2028 tiene como finalidad establecer las directrices, los objetivos estratégicos y las líneas básicas de intervención que orientarán las actividades de los poderes públicos en Andalucía, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con el fin último de alcanzar la democracia paritaria y la plena incorporación de las mujeres en orden a superar cualquier discriminación social, política, económica o laboral.
Ámbito de Aplicación
Este Plan afecta a todas las Consejerías, a sus entidades instrumentales, a las Universidades públicas andaluzas, así como a las Entidades Locales que deberán desarrollar sus propios planes específicos de Igualdad en función de las directrices que marca el Plan Estratégico. Por tanto, y atendiendo al ámbito de actuación, se derivan del plan estratégico los siguientes planes específicos de igualdad:
- Planes sectoriales de igualdad a cargo de las Consejerías y entes instrumentales de la Junta de Andalucía.
- Planes locales de igualdad a cargo de las Entidades Locales.
- Planes de igualdad en las Universidades públicas andaluzas.
Servicio de Asesoramiento
Con la información recogida tanto a partir del diagnóstico, como del proceso participativo, junto con las indicaciones que se hayan recibido del Instituto Andaluz de la Mujer u otros órganos consultivos, cada organismo redactará su Plan de Igualdad respetando las directrices formuladas en el presente Plan Estratégico, tanto en materia de Objetivos generales a cumplir, como en lo que respecta a las directrices o principios rectores y la estructura de Líneas de actuación, pero concretando ya aquí las medidas y actuaciones que ayuden a materializar los Objetivos específicos de cada plan y la asignación de responsabilidades.
Una vez elaborada la propuesta de Plan de Igualdad de ámbito específico, ésta será remitida al Instituto Andaluz de la Mujer para su conocimiento, con carácter previo a su aprobación.
En definitiva, al Instituto Andaluz de la Mujer le corresponde el papel de impulsar y coordinar la actividad en materia de planificación de igualdad de las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Bajo esta responsabilidad, además de difundir las directrices y recomendaciones que aporta el presente Plan Estratégico, asesora a los poderes públicos en la elaboración de sus propios planes de igualdad específicos a través de este servicio especializado. Las Consejerías, Universidades y Entidades Locales podrán solicitar asesoramiento en el proceso de elaboración de sus planes en lo relativo a su adecuación a las líneas y directrices previstas en el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Andalucía. En el caso de planes de ámbito local se contará con la participación de los Centros Municipales de Información a la Mujer, que en sí mismos son fruto de la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer con los Ayuntamientos.
Para solicitar el asesoramiento puede llamar al teléfono 900 200 999, de lunes a viernes (laborables) en horario de 8:00 a 16:00 horas o también puede enviar su consulta cumplimentando el siguiente formulario:
Formulario de Contacto
Etiquetado como
Copia de Subvenciones a las universidades públicas de Andalucía para la promoción de la igualdad de género (2023).
K2_POST_IN Ayudas y subvenciones
K2_POST_ONK2_LunPMUTCE_CREPMUTCELun
Descripción
Subvenciones a las universidades públicas de Andalucía para la promoción de la igualdad de género.Plazo de Solicitud
Desde el 31 de enero al 14 de marzo de 2023Documentación
Etiquetado como