Actuaciones para la transversalidad de género en el empleo

La Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, colabora con la Consejería de Empleo. Empresa y Comercio, en virtud a un Acuerdo de Colaboración suscrito en enero de 2017, con el objetivo de poner en marcha iniciativas conjuntas orientadas al impulso, la promoción, el desarrollo y la coordinación de estrategias de transversalidad de género en las políticas públicas en materia de empleo, orientación laboral, formación profesional y planes de igualdad en empresas.

Las líneas de actuación clave de esta colaboración son las siguientes:

  • Incorporación de la igualdad de oportunidades en los procesos, protocolos y programas de orientación laboral.
  • Desarrollo de políticas de empleo que favorezcan la inserción sociolaboral de las mujeres, especialmente de aquellas que tengan mayor vulnerabilidad.
  • Integración del enfoque de género en la evaluación de riesgos laborales, actividad preventiva y actuaciones de seguimiento.
  • Visibilización de las brechas existentes que expliquen la diferente participación de las mujeres y los hombres en la economía andaluza.
  • Apoyo al establecimiento de los Planes de Igualdad en las empresas y medidas de conciliación.

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