Subvención a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo social y especialmente vulnerables ante la violencia de género (2022)
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2022
Descripción
Subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables a la violencia de género por el IAM (Orden de 24 de septiembre de 2020, BOJA núm. 190 de 30 de septiembre modificada por la Orden de 2 de febrero de 2022, BOJA núm. 26, de 8 de febrero de 2022)Plazo de solicitud
Del 11 de mayo al 31 de mayo de 2022Estado
Plazo de presentación de solicitudes finalizadoLugar de presentación preferente
https://ws097.juntadeandalucia.es/oficina/Consultas, Incidencias e Instrucciones
Para consultas sobre la presente convocatoria se debe contactar con los Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer.Para consultas técnicas relacionadas con la sede electrónica: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Instrucción 3/2022 para la tramitación de la presente convocatoria de subvenciones de exclusión social y especialmente vulnerables a la violencia de género.
Instrucción para la justificación de las subvenciones para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género. Convocatoria 2022
Documentación de la Convocatoria
- 2023-01-26. Resolución de Modificación de la Resolución de Concesión de fecha 16/12/2022.
- 2022-12-16. Resolución de Concesión de subvenciones.
- 2022-10-07. Propuesta Provisional de Resolución. Beneficiarias provisionales y suplentes. Plazo: del 10-10-2022 hasta el 24-10-2022.
- 2022-10-06. Resolución de Inadmisión y Desistimiento.
- 2022-07-27. Resolución de nombramiento de la Comisión de Evaluación.
- 2022-07-26. Requerimiento de subsanación. Plazo: Del 27-07-2022 hasta el 09-08-2022.
- 2022-05-10. Resolución de 26 de abril de 2022, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se convocan subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género para el ejercicio 2022.
- 2022-05-10. Extracto de la Resolución de 26 de abril de 2022, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se convocan subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género para el ejercicio 2022.
Bases Reguladoras
- 2022-05-26. Corrección de errores de la Orden de 2 de febrero de 2022, (BOJA núm. 26, de 8.2.2022).
- 2022-02-08. Orden de 2 de febrero de 2022, por la que se modifica la Orden de 24 de septiembre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género, por el Instituto Andaluz de la Mujer, en régimen de concurrencia competitiva.
- 2020-10-30. Orden de 24 de septiembre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la atención a mujeres en situación de riesgo de exclusión social y especialmente vulnerables ante la violencia de género, por el Instituto Andaluz de la Mujer, en régimen de concurrencia competitiva.
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22 F, Día de la igualdad salarial
K2_POST_IN Empleo y empresas
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CAMPAÑA 22F: 2023
El Instituto Andaluz de la Mujer presenta esta campaña con motivo del 'Día de la igualdad salarial', que se conmemora el próximo 22 de febrero, con el objetivo de sensibilizar acerca de la situación de desigualdad retributiva entre hombres y mujeres, objetivamente constatada, y contribuir a su superación.
Con el mensaje ‘La igualdad es productiva’, se persigue revertir la percepción de las empresas sobre la inclusión de medidas y planes de igualdad en sus plantillas, dando a conocer que la eliminación de entornos laborales discriminatorios, junto con la consecución de un modelo de mercado laboral no segregado por sexos, son avances en la construcción de una sociedad más igualitaria que, además, tienen un impacto positivo en la productividad de las empresas y en los indicadores económicos de un país.
Junto a esta campaña, también publicamos la guía informativa 2023 ‘Brecha salarial y transparencia salarial’, con la que se pretende visualizar información acerca de la brecha salarial (las causas de esta brecha y su impacto en la vida de las mujeres/ normativa/ transparencia salarial…) y de los beneficios que supone para las empresas la adopción de políticas de igualdad, así como de los recursos gratuitos de apoyo a las empresas del Instituto Andaluz de la Mujer que, a través del Servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad, ‘Equipa’, ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género.
CAMPAÑA 22F: 2022
El Instituto Andaluz de la Mujer presenta esta campaña con motivo del Día de la igualdad salarial, que se conmemora el próximo 22 de febrero, con el objetivo de sensibilizar contra la discriminación de las mujeres en sus retribuciones por el trabajo realizado ocasionando una brecha salarial.
Con el mensaje ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’, se persigue desmitificar las creencias personales acerca de la desigualdad de género en el empleo y promover la información objetiva y contrastada sobre la brecha salarial.
Junto a esta campaña, también publicamos la guía informativa 2022 ‘Brecha salarial y feminización de la pobreza’, con la que se pretende visualizar la información sobre la brecha salarial, conceptos clave, normativa actualizada (internacional, nacional y autonómica), situación de la brecha salarial en Andalucía, herramientas elaboradas por diversos organismos e instituciones públicas y recursos bibliográficos de interés.
Además de la guía, la campaña cuenta con tres vídeos y tres carteles en los que se hace referencia a: la brecha salarial, propiamente dicha; la escasa representación de las mujeres en los puestos directivos y la falta de corresponsabilidad.
ACCEDE AL SPOT “BRECHA SALARIAL”
ACCEDE AL SPOT “DÉFICIT DE CORRESPONSABILIDAD”
ACCEDE AL SPOT “TECHO DE CRISTAL”
ACCEDE AL CARTEL “DÉFICIT DE CORRESPONSABILIDAD”
ACCEDE AL CARTEL “TECHO DE CRISTAL”
CAMPAÑA 22F: 2021
CAMPAÑA 22F: 2020
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Ayudas económicas para mujeres víctimas de violencia de género (2022)
K2_POST_IN Ayudas y subvenciones
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Descripción
Subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a mujeres víctimas de violencia de género acogidas en el Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, destinadas a contribuir a la recuperación psicosocial de las mismas y facilitar su recuperación y autonomíaPlazo de Solicitud
Durante su acogida en el Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género y en el plazo de seis meses posteriores a su salida del mismo.Estado
Abierto plazo de solicitudDocumentación
- Orden de 23 de febrero de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas económicas, en régimen de concurrencia no competitiva, por el Instituto Andaluz de la Mujer, a mujeres víctimas de violencia de género
- Resolución de 21 de diciembre de 2021, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se efectúa mediante tramitación anticipada la convocatoria de ayudas económicas, en régimen de concurrencia no competitiva, a mujeres víctimas de violencia de género, para el ejercicio 2022
- Extracto de la Resolución de 21 de diciembre de 2021, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se efectúa mediante tramitación anticipada la convocatoria de ayudas económicas, en régimen de concurrencia no competitiva, a mujeres víctimas de violencia de género, para el ejercicio 2022
- Anexo I Víctimas (Solicitud)
- Anexo II Víctimas
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