Instituto Andaluz de la Mujer

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NEGOCIA EL PLAN DE IGUALDAD


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  • Negocia el Plan de Igualdad con la respresentación legal de trabajadoras y trabajadores.
  • Define los objetivos en función de los resultados del Diagnóstico.
  • Identifica las acciones de mejora para cada uno de los ejes de intervención.

  • Establece un cronograma de actuaciones.

  • Determina qué personas o áreas son responsables de cada una de las acciones.
  • Fija los recursos materiales y económicos.

  • Define los indicadores y el sistema de seguimiento, así como la evaluación del Plan de Igualdad.

 

 


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