DISEÑA Y FIRMA EL PLAN DE IGUALDAD

Al resultado de la negociación tendremos que darle una forma del Plan.

Las medidas acordadas deberán ser concretas y objetivas.

Aquí tenéis un ejemplo de un Plan de Igualdad:

• Objetivos en igualdad a alcanzar

• Estrategias y actuaciones a adoptar:
  
  • Ejes de Intervención
  • Acciones o Medidas por eje
  • Persona o Área responsable de cada medida
  • Calendarización
  • Necesidad Presupuestaria de Cada Medida
  • Indicadores de Género
  
  

• Cronograma del Plan

• Sistema de Seguimiento y Evaluación de Objetivos

NO OLVIDES LA IMPORTANCIA DE INCLUIR EN EL PLAN UN SISTEMA EFICAZ DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS OBJETIVOS FIJADOS