Instituto Andaluz de la Mujer

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DIAGNÓSTICO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN UNA EMPRESA

 



  • ¿Qué es el diagnóstico de situación? Es un análisis sobre la realidad de la empresa en relación a la gestión de sus recursos humanos y la incidencia que ésta tiene en la existencia de posibles desequilibrios en la participación, tanto cuantitativa como cualitativa de mujeres y hombres.

 

 

  • Estamos elaborando el diagnóstico de situación en nuestra empresa de cara a la realización del plan de igualdad pero nuestros datos no distinguen la variable sexo ¿qué podemos hacer? Es imprescindible que la información sobre la plantilla y su participación en los procesos de gestión de la empresa se encuentren desagregados por sexo. Este proceso de adaptación de nuestros datos con la variable sexo podrá conllevar más tiempo y esfuerzo pero tendrá un carácter permanente de cara a la gestión futura de los recursos humanos.

 



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