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¿QUÉ SON LOS PLANES DE IGUALDAD?

 

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"...conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo." Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Art. 46.1)



Normativa que regula la Igualdad en las Empresas


La Normativa europea, estatal y autonómica prohíbe la discriminación por razón de sexo y exige la aplicación de medidas para eliminar y prevenir desigualdades entre las mujeres y hombres.

 

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¿Quienes tienen que realizarlo?


Es obligatorio para:

 

  • Empresas con plantillas de más de 250 personas trabajadoras.

  • Empresas en las que su convenio colectivo lo establezca.

  • Por sanción de la autoridad laboral.

Es voluntario para:

 

  • Cualquier empresa que desee incorporar la igualdad en la actividad empresarial como elemento de mejora.

Programa IGUALEM: IGUALDAD EN LAS EMPRESAS