¿QUÉ SON LOS PLANES DE IGUALDAD?
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¿Qué son los Planes de Igualdad?
"...conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo." Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Art. 46.1)
Normativa que regula la Igualdad en las Empresas
La Normativa europea, estatal y autonómica prohíbe la discriminación por razón de sexo y exige la aplicación de medidas para eliminar y prevenir desigualdades entre las mujeres y hombres.
¿Quienes tienen que realizarlo?
Es obligatorio para:
- Empresas con plantillas de más de 250 personas trabajadoras.
- Empresas en las que su convenio colectivo lo establezca.
- Por sanción de la autoridad laboral.
Es voluntario para:
- Cualquier empresa que desee incorporar la igualdad en la actividad empresarial como elemento de mejora.