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La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, ha visitado hoy la casa de acogida de Granada con el fin de conocer el funcionamiento del centro, que presta atención integral y acogida a mujeres víctimas de violencia de género y menores a su cargo. La visita ha estado precedida por una reunión de trabajo con las técnicas del centro provincial de la mujer, con el objetivo de conocer las necesidades de los servicios y coordinar las políticas provinciales y municipales de igualdad y de violencia de género.

En ambos encuentros, la directora ha destacado como prioridad del IAM el mantenimiento y consolidación de los recursos de la Junta contra el maltrato machista, con un aumento del 1,9% en la partida presupuestaria para violencia de género, y con “nuevas iniciativas adaptadas a las nuevas necesidades detectadas, como la atención psicológica a adolescentes, la atención a víctimas menores en zonas rurales, la creación de una red ciudadana de colaboración o el impulso de programas TICs para la prevención en la juventud”. A ello se añade, ha recordado Oñate, la puesta en marcha de nuevas iniciativas en el marco del Observatorio Andaluz de la Violencia de Género, que refuerza su funcionalidad como “órgano de representatividad de todos los ámbitos de la sociedad, símbolo de la implicación ciudadana en esta lucha”.

Silvia Oñate ha destacado el importante papel de los centros del Servicio Integral de Atención y Acogida para la protección de las mujeres víctimas de violencia de género y menores a su cargo. La red cuenta con 78 centros de atención y acogida a víctimas de violencia, con un total de 471 plazas para personas que dejan sus hogares a causa de las agresiones y amenazas sufridas. De ellos, 9 son centros de emergencia; 8 casas de acogida compuestas por 52 pisos; y 17 pisos tutelados.

Los centros de emergencia son los que dan cobertura inmediata a las necesidades de protección y seguridad de las víctimas de la violencia de género. De ahí pasan a las casas de acogida, que proporcionan las herramientas indispensables para salir de la violencia, recuperar la autoestima y una vida normalizada. Por último, pisos tutelados tienen como objetivo favorecer la autonomía de las mujeres, una vez que han pasado por los otros dos recursos.

Esta red de centros atendió durante el primer trimestre del año a 769 víctimas de violencia de género, 345 de ellas mujeres y 424 menores a su cargo. La cifra supone un 19% más que las personas acogidas en el mismo período de 2013, lo que demuestra, por un lado, la mayor concienciación por parte de las víctimas -que dan el paso de denunciar y buscar ayuda- y, por otro, la eficacia de los recursos públicos frente a la violencia de género, y especialmente del Teléfono de la Mujer (900 200 999) y los Centros Provinciales de la Mujer, que son la principal fuente de derivación hacia los centros de acogida.

Más de 2.000 mujeres de 70 asociaciones de ocho comunidades autónomas han creado una red de colaboración para el fomento de la igualdad de género y para la articulación de una agenda política común gracias al proyecto 'Ruta Violeta: Diálogos feministas entre comunidades', una iniciativa financiada por el IAM e impulsada por la Federación Feminista Gloria Arenas con el fin de fomentar el empoderamiento y liderazgo   de las mujeres. La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Silvia Oñate, ha participado hoy en las jornadas de clausura del proyecto, en el que han participado Andalucía, Galicia, Asturias, País Vasco, Navarra, Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid.

La iniciativa ha consistido en una serie de encuentros para el intercambio de experiencias, reflexiones sobre la situación actual de las mujeres y propuestas estratégicas para transformar la agenda política y social con el fin de mantener los derechos de las mujeres y avanzar en igualdad de género. Los encuentros tienen como culmen las jornadas de hoy, en las que también se aportarán las conclusiones de varios talleres sobre empoderamiento feminista como herramienta de transformación.

El proyecto contribuye a la nueva línea estratégica del IAM, que apuesta por la participación de la ciudadanía y del tejido asociativo en la defensa de la igualdad y la consecuente prevención de la violencia de género. En este sentido, la directora del IAM ha destacado “la importancia” de la creación de redes de colaboración ciudadana entre mujeres “para mejorar la eficacia en el logro de objetivos conjuntos, ya sean en materia de igualdad, en la prevención de la violencia de género, en el impulso del emprendimiento y el empleo o en propio liderazgo local”. “Es el momento de que las mujeres aunemos esfuerzos para defender los derechos conseguidos, avanzar en igualdad y aumentar la presencia en los puestos decisión para poder liderar así el cambio hacia un modelo social más competitivo, innovador, creativo y, sobre todo, igualitario”, ha subrayado Oñate.

La directora ha recordado que, en esa misma línea, el IAM está creando una red  ciudadana de género, a través de la formación de “agentes de colaboración” en el tejido asociativo andaluz, que posteriormente trabajan en igualdad en sus respectivos ámbitos locales. Junto a ello, Oñate ha puesto el acento en la concienciación social en las capas más jóvenes de la población, a través de campañas e iniciativas que utilizan las redes sociales y el lenguaje audiovisual, principales vías de interacción de la juventud.

Finalmente, la directora ha mencionado la Red Ciudadana para la detección y apoyo a las víctimas de violencia de género, que en 2013 ha contado con la participación de 664 personas (192 del ámbito vecinal, 222 del ámbito rural y 250 del ámbito universitario) y de 736 profesionales que trabajan con víctimas (trabajadores sociales, guardias civiles, etc).

Las 110 unidades de empleo de mujeres promovidas por el Instituto Andaluz de la Mujer en colaboración con las corporaciones locales han prestado asesoramiento a 27.309 personas en el marco del I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013, desde el que se han desarrollado además 183.070 itinerarios de inserción laboral a mujeres.

Estos datos han sido detallados por la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, durante la reunión de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres, que aglutina a representantes de todas las consejerías de la Junta para coordinar la transversalidad de género en las políticas públicas andaluzas.

Sánchez Rubio ha hecho un balance del I Plan Estratégico de Igualdad, desde el que, entre otras medidas, se ha impulsado la integración de la perspectiva de género en los servicios de asesoramiento, facilitando la formación y sensibilización de profesionales de la orientación, inserción y mediación, y ofreciendo recursos específicos para la mejora de la empleabilidad de las mujeres.

En esta línea, se ha fomentado el empresariado de mujeres, a través del Servicio de Asesoramiento a Emprendedoras, que ha beneficiado a 3.542 personas. En cuanto al empleo autónomo, se ha apoyado la creación y consolidación de 559 iniciativas de autoempleo constituidas por mujeres.

En la reunión de la Comisión Interdepartamental de Igualdad la consejera ha avanzado también algunas líneas del II Plan Estratégico de Igualdad, con el que se pretende “mantener Andalucía a la vanguardia en políticas de Igualdad” y reafirmar el compromiso del Gobierno andaluz en este ámbito. Este segundo plan, que se encuentra en fase de elaboración y tendrá un carácter más participativo y dará un paso cualitativo en el fomento de la igualdad.

El II Plan Estratégico, según ha señalado Sánchez Rubio, se desarrollará bajo los principios de enfoque de género, innovación, diversidad y participación y liderazgo y será un documento abierto y consensuado con la ciudadanía. La consejera ha mostrado su confianza en que con este texto se sentarán las bases para seguir construyendo una sociedad más igualitaria.

Repaso del I Plan

Asimismo, la consejera ha hecho un repaso de la ejecución del I Plan Estratégico para la Igualdad y ha concretado que se han emprendido el 93% de las 316 medidas propuestas en él, que se ha basado en la transversalidad de género en todas las políticas públicas de la Junta. A su juicio, este instrumento ha sido una “herramienta eficaz con la se han dado pasos delante de enorme importancia en materia de igualdad”.

Este plan, el primero realizado para todas las consejerías de la Junta de Andalucía, ha permitido crear una estructura transversal para convertir la igualdad de género en un principio común en todas las actuaciones del Gobierno andaluz.

Mujeres en espacios de decisión

Asimismo, a través del I Plan se ha impulsado la representación de las mujeres en espacios de decisión, al tiempo que se han adaptado y ampliado los recursos de apoyo a las familias para garantizar las condiciones de igualdad en la participación en el ámbito educativo.

Entre las medidas llevadas a cabo en materia de integración de la perspectiva de género destaca la formación en igualdad de 2.806 personas empleadas de la Administración de la Junta, la creación y consolidación de las Unidades de Igualdad de Género en todas las consejerías, la desagregación por sexo de los indicadores a través de la nueva Ley de Estadística de Andalucía, la realización de presupuestos y normativas con perspectiva de género o la edición de una guía para la incorporación de cláusulas de igualdad en los contratos, subvenciones y convenios públicos.

Ambito educativo

En educación, se ha logrado concienciar en igualdad a la comunidad educativa, a través de 912 actuaciones que han permitido formar a 224.111 personas y 163 asociaciones de madres y padres (AMPAS). Junto a ello, Andalucía se ha convertido en la única comunidad con una persona docente responsable de coeducación en cada uno de los 3.283 centros educativos. La mayor presencia de las mujeres en la estructura de docentes del Sistema Educativo Público de Andalucía (63,4%); las 14.046 personas formadas en la asignatura optativa “Cambios Sociales y Género"; la inclusión de enseñanzas en igualdad en 7 titulaciones universitarias y 5 universidades públicas o el desarrollo de una normativa específica para excluir las editoriales de libros de texto que utilizan lenguaje sexista o contrarias a la igualdad son otras de las medidas emprendidas.

Respecto a la conciliación y la corresponsabilidad, se ha logrado la ampliación del horario de apertura y la oferta de actividades extraescolares en 2.102 centros docentes, al tiempo que se ha incrementado el número de plazas en escuelas infantiles y centros de educación infantil, para niñas y niños menores de 3 años. Junto a ello, se ha fomentado el compromiso empresarial con la conciliación a través de los Premios Andalucía-Concilia y, a nivel municipal, se ha promovido la firma de pactos locales por la conciliación.

En relación con el área de participación, en el marco del I Plan se ha puesto en marcha del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, primer órgano de participación política del tejido asociativo de mujeres, formado por representantes de 2.000 organizaciones de mujeres y 235.000 personas asociadas. Junto a ello, se ha fomentado la participación a través de las TICs, con iniciativas como la red Guadalinfo, con 700.000 personas usuarias, o el Proyecto Escuela TIC 2.0.

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