Instituto Andaluz de la Mujer

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El IAM pone en marcha nuevos cursos on line de su programa Igualem, que hasta ahora ha formado a 762 personas

 

 

 

 

Un total de 762 personas, el 89% de ellas mujeres (680), se han formado hasta ahora en los cursos on line de Igualem, un programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y los sindicatos UGT-A y CCOO-A que tiene como objetivo incorporar el principio de igualdad en la gestión empresarial, y que en los próximos meses pondrá en marcha cursos on line sobre nuevas temáticas, como la reforma laboral, el acoso y la corresponsabilidad. La plataforma virtual, puesta en marcha en 2011 dentro del programa Igualem, está dirigida a personas trabajadoras, organizaciones empresariales y sindicales, y ha ofrecido desde su inicio un total de 4 cursos: ‘Capacitación Empresarial en Igualdad de Oportunidades’ (del que se han realizado hasta cinco ediciones, con 308 personas beneficiarias); ‘Metodología y Herramientas para un Diagnóstico de Igualdad en una Empresa’ (cuatro ediciones y 303 participantes), ‘Instrumentos para Negociación, Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad en las empresas’ (con una edición de 58 asistentes) y ‘Negociación Colectiva con Perspectiva de Género y Planes de Igualdad’ (una edición y 93 participantes).

 

 

Los cursos, que han recibido una gran demanda de participantes desde el primer día de inscripción, se han centrado fundamentalmente en la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad en empresas. En total se han beneficiado de esta teleformación especializada 762 personas, 680 mujeres y 82 hombres.

 

Para los próximos meses, la plataforma on line ofrecerá nuevas ediciones de los citados cursos, a los que se añadirán cuatro nuevos: uno sobre ‘Actuación y Prevención de casos de acoso sexual por razón de sexo en la empresa’ (donde se formará en la normativa sobre la materia y en la elaboración de protocolos de actuación); otro sobre ‘Segregación vertical y horizontal en el ámbito empresarial’ (con medidas y propuestas para combatir ese tipo de discriminación); un curso sobre ‘Impacto de género de la reforma laboral’ (donde se analizarán las medidas que están perjudicando especialmente a la mujer trabajadora); y uno sobre ‘Nuevas formas de organización del trabajo en la empresa: conciliación y corresponsabilidad’. 

 

La plataforma, ubicada en la propia web del Instituto Andaluz de la Mujer (www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer), ofrece también a la empresa y personas trabajadoras asesoramiento on line, así como toda la información sobre el programa Igualem y todos los materiales y recursos que éste utiliza

 

A los cursos virtuales se suma la formación presencial del programa Igualem, que acaba de finalizar los Seminarios sobre Igualdad en las Empresas, centrados en esta edición en la reforma laboral y sus efectos en las políticas de igualdad en las empresas. Junto a ello, el programa incluye unas jornadas formativas provinciales, que se desarrollarán de manera presencial durante el próximo año.

 

Igualem, un programa cofinanciado con fondos europeos y desarrollado por el Instituto Andaluz de la Mujer, en colaboración con UGT y CCOO de Andalucía, está dirigido a empresas, entidades públicas y privadas, responsables de recursos humanos, personas trabajadoras y sindicatos, y tiene como objetivo integrar el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de las empresas como elemento de calidad e innovación, potenciando nuevas formas de organización del trabajo.