Crece hasta el 65% el porcentaje de directivas que cree que aún existe discriminación salarial para las mujeres
Según la VI Encuesta de Adecco a Mujeres Directivas, Hay un 65,1% de mujeres directivas españolas que cree que aún existe discriminación salarial para la s mujeres en el ámbito empresarial.
De ellas, un 27,9% denuncia que esta discriminación es encubierta y que en muchas ocasiones las mujeres son víctimas de malas prácticas para recibir menores salarios que sus homólogos masculinos.
Sólo el 34,9% de las encuestadas afirma que ya no se da discriminación salarial entre géneros, cuando de la misma categoría profesional se trata.