Junta de Andalucía

Titular:
Javier Castro Baco

Sede:

Calle Johannes Kepler,1. Isla de la Cartuja 41092 - Sevilla

Teléfono: 955 063 910 / 902 113 000

Javier Castro Baco, nacido en Marchena (Sevilla) en 1958, es licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, diplomado en Alta Dirección de Empresas por el Instituto Internacional San Telmo y máster en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Pontificia de ComillasIcade.

Desde 2011 y hasta la actualidad, Javier Castro ha ocupado el puesto de secretario general de Verificaciones Industriales de Andalucía S.A. (Veiasa), labor que ha compaginado con la de liquidador único de las sociedades del Grupo Santana Motor. Fue además director de Administración y Recursos de la Empresa Pública Desarrollo Agrícola y Pesque-ro de Andalucía (2010-11).

Anteriormente, Castro fue director del Gabinete de Estudios y Proyectos del Instituto de Fomento de Andalucía (IFA) y desempeñó, entre otras, responsabilidades en las empresas Prodepuebla, SL, y Minas de Almadén y Arrayanes, SA. Asimismo, fue abogado laboralista en la Unión General de Trabajadores de Andalucía entre 1980 y 1984.

A la Dirección General de Relaciones Laborales le corresponden las atribuciones previstas en el artículo 30 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre. En particular, son competencias de la Dirección General:

Las competencias en materia de relaciones laborales, tanto individuales como colectivas, y de condiciones de trabajo; así como las de mediación, arbitraje y conciliación.
La gestión de programas de Residencias de Tiempo Libre.
El estudio sobre viabilidad de empresas, análisis de productividad y de acompañamiento sociolaboral en su caso, sin perjuicio de la necesaria coordinación con otros órganos directivos.
El fomento y apoyo a la elaboración de planes de igualdad en las empresas, en colaboración con la Consejería de la Presidencia e Igualdad.
La promoción y sensibilización para la conciliación de la vida personal y familiar, la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas así como la realización de campañas y acciones de formación que faciliten dicha conciliación.
La investigación, formación, difusión y fomento sobre los aspectos laborales de la Responsabilidad Social Corporativa.
Las competencias sancionadoras por infracciones en materia de relaciones laborales, sin perjuicio de las atribuidas a otros órganos por razón de su cuantía.
Coordinación e impulso de los Sistemas de Información y Estadísticas en materia laboral.

Dirección General de Relaciones Laborales

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