La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio tiene previsto convocar a lo largo de este año una nueva línea de ayudas al empleo con apoyo de las personas con discapacidad, con el objetivo de facilitar la adaptación social y laboral de estos trabajadores, que tienen especiales dificultades de inserción laboral, en empresas ordinarias y en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes. Así lo ha anunciado hoy en Córdoba el secretario general de Empleo de la Junta, Julio Coca, durante el transcurso del XII Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, organizado por la Asociación a favor de las personas con discapacidad intelectual en Córdoba Aprosub.
La Junta ultima en estos momentos una nueva orden de convocatoria de estas subvenciones, que se concederán en régimen de concurrencia competitiva, y que se destinarán a financiar la contratación de preparadores laborales especializados durante el período de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo, que contempla acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo. En total, Empleo tiene previsto financiar estas contrataciones con una inversión de 2 millones de euros, lo que va a permitir atender en estos proyectos a alrededor de 230 personas con discapacidad y la contratación de 70 preparadores laborales.
Podrán promover estos proyectos de empleo con apoyo asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad; los Centros Especiales de Empleo que suscriban un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad procedentes de su plantilla o de otros centro;, así como las empresas del mercado ordinario de trabajo, incluidos los trabajadores autónomos, que contraten a trabajadores con discapacidad beneficiarios de dichas acciones.
La cuantía de estas ayudas variará en función del número de trabajadores y el tipo y grado de discapacidad, desde los 6.600 euros anuales por trabajador con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía igual o superior al 65%, a los 2.500 euros en el caso de trabajadores con discapacidad física o sensorial (igual o superior al 65%), o de personas sordas y con discapacidad auditiva (igual o superior al 33%).
Los proyectos, que tendrán una duración de 18 meses, deberán contar con acciones de asesoramiento y acompañamiento a la persona con discapacidad, labores de acercamiento entre el trabajador beneficiario del programa, el empleador y el personal de la empresa con el que comparta tareas, así como acciones de adiestramiento específico en las tareas inherentes al puesto y seguimiento y evaluación del proceso de inserción.
A lo largo de su intervención, Julio Coca ha reivindicado el modelo de empleo con apoyo como un “buen modelo de inclusión social de las personas con discapacidad, puesto que les permite el acceso al empleo en una empresa normalizada, mediante la provisión de los apoyos necesarios tanto dentro como fuera del centro de trabajo”.
El secretario general de Empleo se ha referido también a que la Junta de Andalucía presta una especial consideración al diseño de las medidas y políticas destinadas a este colectivo, y ha incidido en que las partidas de los Presupuestos de la Junta destinadas exclusivamente al fomento del empleo y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad han crecido un 34,4% de 2015 a 2016. En total, a lo largo de este año, la Consejería de Empleo tiene previsto destinar algo más de 45 millones de euros en políticas para este colectivo.
De ellos, el Servicio Andaluz de Empleo destinará 40 millones de euros al mantenimiento de los puestos de trabajo en los Centros Especiales de Empleo, incentivos que cubren los puestos ocupados por personas con discapacidad en estas empresas entre el 1 de diciembre de 2014 y el 30 de noviembre de 2015.
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