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Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

Concepción Becerra Bermejo

Titular:
Concepción Becerra Bermejo

Sede:

c/ Alberto Lista, 16
41003 - Sevilla

Teléfono: 955 06 50 00

Fax: 955 06 61 86

Email: dgrhfp.chap@juntadeandalucia.es

 

María Concepción Becerra Bermejo (Fuente de Cantos, Badajoz, 1966) es licenciada en Derecho por la Universidad de Sevilla y funcionaria del Cuerpo Superior de Administradores de Gestión Financiera de la Junta de Andalucía. Desde 2012 ocupaba la dirección del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) y anteriormente la Secretaría General Técnica de la Consejería de Cultura (2010-2012).

Formó parte de la Oficina de Control de la Inspección de las Entidades Financieras de la Dirección General de Política Financiera de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia (2009-2010). También fue secretaria general técnica del Ministerio de Cultura (2004-2009) y de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía (1994-2004).

Becerra Bermejo ha sido vocal de los patronatos del Museo del Prado y de la Fun-dación Museo Picasso de Málaga, así como de los consejos de administración de las sociedades estatales de Conmemoraciones Culturales y de Acción Exterior.

A la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública le corresponden las siguientes competencias:

a) El estudio, informe y propuesta de medidas relativas al ordenamiento jurídico de la Función Pública así como la elaboración de estudios, proyectos y directrices en materia de gestión del personal al servicio del sector público andaluz.

b) Las relaciones con las Organizaciones Sindicales en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía. La participación, coordinación, evaluación y seguimiento de las propuestas relativas a acuerdos y convenios del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General de la Junta de Andalucía, la coordinación y apoyo de los procesos electorales de órganos de representación y las que tenga atribuidas en materia de salud laboral.

c) El establecimiento de los criterios generales para la selección del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, así como el ejercicio de cualquier otra función derivada del régimen de selección y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional.

La propuesta de las convocatorias de las pruebas de acceso a personal funcionario, el impulso y coordinación de la gestión de los concursos de méritos del personal funcionario, así como la propuesta y tramitación de los concursos unitarios para la provisión de puestos de trabajo de dicho personal.

La convocatoria, gestión y resolución de los procedimientos de acceso, promoción y traslado del personal laboral, así como la constitución de las bolsas de trabajo derivadas de los procedimientos de acceso.

d) El informe para el acceso a la Función Pública o el desempeño para el puesto de trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía por personal funcionario procedente de otras Administraciones Públicas, en los términos establecidos en la disposición transitoria segunda de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía.

e) La autorización para el nombramiento y gestión del procedimiento de selección de personal funcionario interino, así como la autorización de la contratación de personal laboral temporal para la provisión de puestos en los casos de interinidad por vacante y para programas específicos o relativos a necesidades estacionales en casos excepcionales.

f) Las propuestas de elaboración y revisión de la relación de puestos de trabajo, en coordinación con la Dirección General de Planificación y Evaluación.

g) La elaboración de la propuesta de oferta de empleo público, en coordinación con la Dirección General de Planificación y Evaluación.

h) La expedición de los títulos administrativos del personal funcionario de carrera.

i) La concesión del reingreso al servicio activo cuando no haya derecho a la reserva del puesto de trabajo y la resolución de los destinos provisionales a que hace referencia el artículo 27.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre.

j) El reconocimiento del grado personal consolidado y el cambio de situaciones administrativas del personal funcionario que se encuentre en situación diferente del servicio activo y no cuente con reserva de puesto de trabajo.

k) La declaración de servicios especiales en los supuestos contemplados en los párrafos b), i) y j) del artículo 87.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

l) El reconocimiento del grado personal consolidado cuando se alegue el desempeño de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas.

m) La autorización, prórroga y revocación de las comisiones de servicios para puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 31.5 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre.

n) La resolución de permutas, cuando se produzcan entre personal funcionario de distintas Consejerías o agencias administrativas o de régimen especial y la de personal laboral fijo, así como la de movilidad de personal laboral entre distintas Consejerías o agencias administrativas o de régimen especial.

ñ) La autorización de las inscripciones en el Registro General de Personal, así como la denegación, suspensión o cancelación de las mismas.

o) La propuesta de regulación y la gestión en materia de ayudas de acción social.

p) La coordinación, gestión, elaboración y mantenimiento de la nómina general de la Administración de la Junta de Andalucía.

Igualmente le corresponde cualquier otra competencia en materia de Función Pública que tenga atribuida o se le delegue, así como todos aquellos actos de gestión y administración en dicha materia no atribuidos a otros órganos.

  • Subdirección Ordenación y Regulación Titular: Antonio José Hidalgo López
  • Subdirección de Planificación y Gestión Titular: Carmen Mesa Caravallo
  • Servicio de Planificación y Gestión Personal Laboral Titular: Aurora Molina Ferrero
  • Servicio de Ordenación y Asesoramiento Titular: Miguel Ángel Díaz Martín
  • Servicio Registro General de Personal Titular: Antonio Isabel Santos Noja
  • Servicio de Planificación de Gestión Personal Funcionario Titular: María Belén Pérez Gamero
  • Servicio de Negociación Colectiva y Recursos Humanos Titular: Antonio Parralo Vegazo
  • Servicio de Retribuciones y Seguridad Social Titular: Raimundo José López
  • Servicio de Análisis y Planificación de Recursos Humanos Titular: María José Simón Hernández
  • Consejería Técnica Titular: Jorge Carlos García Quirantes
  • Servicio de Planif. y Evaluación de Puestos de Trabajo Titular: Luis Ignacio Martínez López

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