El consejero de Economía Antonio Ávila ha resaltado la política de empleo como un eje trasversal de las cuentas de su departamento y ha recordado que se trata de una de las prioridades del proyecto de Presupuesto del Ejecutivo andaluz, frente a las decisiones del Gobierno central, que  desmantela las Políticas Activas de Empleo que desarrollan las Comunidades Autónomas, endurece y restringe las condiciones de acceder al Plan Prepara y mantiene en el anonimato cualquier medida directa de lucha contra el paro de larga duración o el desempleo juvenil.

En esta línea, ha recordado que el Gobierno andaluz mantiene las competencias de orientación e intermediación laboral y de fomento del empleo, que desarrolla el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), y de Seguridad y Salud Laboral, Prevención de riesgos y las relacionadas con el diálogo social.

Los servicios del SAE contarán con un presupuesto no financiero de 307,6 M€, 217,3 M€ menos que el año anterior, debido al descenso de los fondos para políticas activas de empleo que determinan los PGE (-232,7 M€).

En el ámbito de la orientación e intermediación laboral, se presupuestan 70,2 M€. Se desarrollarán los Itinerarios Personalizados de Inserción (IPIS) y los Programas de Orientación, que atienden a más de 400.000 personas anualmente en la Red Andalucía Orienta, y el programa de acompañamiento a la inserción para colectivos con especiales dificultades. Igualmente, se dará continuidad a los programas de Acciones Experimentales y de Experiencias Profesionales para el Empleo, que afectan a población joven o con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Al fomento de empleo se destinan 98,8 M€, mediante incentivos a la contratación que permitan desarrollar las capacidades de colectivos con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo. Destacan acciones enfocadas a personas con discapacidad a través de los Centros Especiales de Empleo (38,8 M€); respaldo de proyectos que dinamicen el tejido productivo local y potencien el desarrollo endógeno (14,4 M€); y el fomento de la contratación estable y mejora de la empleabilidad en colectivos con dificultades de inserción (45,6 M€).

Asimismo, se invertirán 16,5 M€ a mejorar la calidad de funcionamiento del SAE, que cuenta con 108 oficinas y atiende a más de 1.100.000 demandantes inscritos, destacando el Sistema de Cita Previa, que agiliza los trámites de los ciudadanos en las oficinas de empleo.

Junto a las actuaciones del SAE, se presupuestan 370 M€ para planes específicos de fomento del empleo: 60 M€ para el Plan Extraordinario de Acción Social; se mantiene la dotación del Plan de Fomento del Empleo Agrario (78,5M€); se refuerzan partidas de fuerte impacto en el empleo, como la rehabilitación de viviendas (45M€); y se destinan 177 M€ al Plan de Choque por el empleo, destinado especialmente a desempleados de larga duración y los que tienen cargas familiares y han agotado sus prestaciones.

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales continuará en 2013 fortaleciendo el diálogo social, defendiendo la negociación colectiva y la resolución de la conflictividad laboral a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA); y en materia de seguridad y salud laboral se ejecutarán las medidas contempladas en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010 /14, para la reducción de la siniestralidad laboral.