La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha participado en la apertura de las jornadas 'Personas con discapacidad en el empleo público: ¿realidad o utopía?', organizadas por UGT Andalucía y subvencionadas por la propia consejería, en las que ha informado sobre el avance en los trabajos para la elaboración del Plan de Acción Integral para Mujeres con Discapacidad. Entre otros objetivos, la citada estrategia busca incidir en la reducción de la brecha de género en el acceso al empleo.

Según Ruiz, este Plan, junto con el Plan de Acción Integral para las Personas con Discapacidad en Andalucía y el Plan de Empleo para las Personas con Discapacidad, "está siendo objeto de un proceso de coordinación y colaboración, ya que van los tres de la mano, compartiendo información, calendarizando y programando los pasos a seguir de forma conjunta, cuyos principios rectores son la perspectiva de género y la participación, garantizando la coordinación entre las distintas administraciones y el movimiento asociativo".

Estos tres instrumentos de planificación se enmarcan en el desarrollo de la Ley 4/2017 de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad, que entró en vigor el 24 de octubre de ese mismo año y que incorpora nuevas reservas de porcentajes a favor de personas con discapacidad tanto en el empleo público como en la formación profesional para el empleo no inferior al 10%. Además, figura un porcentaje específico del 2% para personas con discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental, ámbito en el que es Andalucía pionera respecto a otras comunidades autónomas.

Rocío Ruiz ha informado de que, según el Servicio Andaluz de Empleo a través del Observatorio Argos, el porcentaje de personas con discapacidad ocupadas es de un 3% respecto al global. De ellas, el 35,45% corresponde a mujeres y el 64,55% a hombres, "por lo que podemos decir que existe una brecha de género también en el acceso al empleo de las mujeres con discapacidad y, por ello, estamos trabajando desde la Junta de Andalucía para reducir esa brecha y facilitar el acceso al empleo en estos casos".

La consejera ha destacado la importancia del empleo "como pilar básico porque, a través de un trabajo, las personas con discapacidad pueden superar muchas barreras, prejuicios y, además, conseguir la plena inclusión, que es una de las tareas en las que más esfuerzo estamos realizando desde la Consejería de Igualdad". Igualmente, ha llamado la atención sobre las personas con discapacidad intelectual o con enfermedad mental, "en las que el estigma se convierte en un obstáculo, en muchos casos, insalvable".

Ha recordado que el Servicio Andaluz de Empleo ofrece un servicio personalizado a las personas desempleadas demandantes de empleo que requieran apoyo, asesoramiento, tutoría o seguimiento a través de la red Andalucía Orienta, dirigida tanto a las personas desempleadas de larga duración como a las que cuentan con alguna discapacidad. Hasta el año pasado, en el Programa de Orientación fueron atendidas 11.660 personas con discapacidad, de ellas, 6.776 hombres (58%) y 4.884 mujeres (42%), mientras que en el de Acompañamiento fueron 3.987 personas, en concreto, 2.495 hombres (62,6%) y 1.492 mujeres (37,4%).

Apuesta por la formación

Por otra parte, Ruiz ha recordado la labor que UGT lleva años desarrollando "apostando firmemente por la formación de las personas con discapacidad de cara a obtener un empleo público: adaptando materiales, impartiendo clases y, en definitiva, acompañando a estas personas, de la mano de la Consejería".

Estas jornadas se enmarcan en el Programa 'Espacios sociolaborales para personas con discapacidad', que ha financiado la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación y que tiene como objetivo analizar el cumplimiento de la normativa de aplicación y las adaptaciones necesarias en función del tipo de discapacidad en los procesos de selección de las ofertas de empleo público.

Para ello, el acto de inauguración por parte de la consejera Rocío Ruiz ha contado también con la presencia de la secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla; la secretaria de Políticas Sociales y Seguridad Social de UGT Andalucía, Soledad Ruiz; el secretario general de FeSP UGT Andalucía, Antonio Tirado, y el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés.