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GLOSARIO DE TÉRMINOS DE LOS OBSERVATORIOS OCUPACIONALES

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Factores psicosociales de ocupabilidad

Son factores que influyen sobre las posibilidades del sujeto de encontrar un puesto de trabajo que están
directamente relacionados con la persona demandante de empleo, independientemente de sus capacidades
profesionales.
Los factores psicosociales son:
- Factores Estructurales, son factores externos a la persona, se refiere al situación del mercado de laboral,
es difícil intervenir sobre ello pero es necesario tenerlos en cuenta para poder orientar.
- Factores Personales, hacen referencia a las características individuales de la persona (edad, sexo etnia,
discapacidades…).
- Factores Competenciales, son las características relacionadas con las capacidades profesionales de la
persona (formación de base y complementaria, experiencia…)
- Factores Psicosociales, son aquellos que están afectados o determinados por la realidad social y cultural
que envuelve a la persona (atribución a las causas de desempleo, autoimagen personal y profesional,
madurez ocupacional, apoyo sociofamiliar, disponibilidad para el empleo…)

Fuente: 
http://www.juntadeandalucia.es/empleo/orienta/menuInicioguia/glosario.asp?letra=f

Familia ocupacional

Se conoce con este nombre a grupos de puestos que por su naturaleza son semejantes entre sí:
Mecanógrafas, archivistas y auxiliares de contabilidad forman la familia ocupacional de oficinistas;
troqueladotes, prensistas y fresadores forman la familia ocupacional de obreros.

Fuente: 
http://www.juntadeandalucia.es/empleo/orienta/menuInicioguia/glosario.asp?letra=f

Familia profesional

Familia Profesional: Agrupamiento y estructuración de actividades y ocupaciones que precisan una formación
básica análoga y son afines en sus características en el proceso de enseñanza aprendizaje. Estas pueden
ser sectoriales o intersectoriales, éstas últimas cuando se encuentran en varios sectores productivos.

Fuente:INEM (1995) Metodología para la ordenación de la Formación Profesional Ocupacional. Subdirección General de Gestión de la Formación Ocupacional.
http://www.fundaciontripartita.org/almacenV/publicaciones/documentos/23847_8686200594424.pdf

Fiabilidad

Fiabilidad: Probabilidad de buen funcionamiento de algo o como cualidad de fiable, es decir, que ofrece
seguridad o buenos resultados. También lo define como creíble, fidedigno, sin error.

Fuente:Diccionario de la Real Academia Española de la lengua.
http://www.rae.es

Fondo de Garantia Salarial

Fondo de Garantía Salarial: Organismo autónomo de carácter administrativo adscrito al Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de los
fines establecidos en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores.

Fuente:Art. 33.1 del Estatuto de los Trabajadores y en el Art. 1 del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo sobre Organización y Funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.(BOE 17 de abril de 1985)
 

Fondo Social Europeo

Fondo Social Europeo El Fondo Social Europeo es uno de los Fondos Estructurales que, junto con otros
instrumentos financieros, sirven a la Comunidad Europea para la consecución de tres objetivos prioritarios:
· Objetivo 1: promover el desarrollo y el ajuste estructural de las regiones menos desarrolladas. Participan
en la consecución de este objetivo el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), el Fondo Social
Europeo (FSE), la Sección Orientación del Fondo Europeo de Orientación y Garantía Agrícola (FEOGA)
y el Instrumento Financiero de Orientación Pesquera (IFOP).
· Objetivo 2: apoyar la reconversión económica y social de las zonas con deficiencias estructurales.
Participan en la consecución de este objetivo el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y el
Fondo Social Europeo (FSE).
· Objetivo 3: apoyar la adaptación y modernización de las políticas y sistemas de educación, formación y
empleo. Participa en su consecución el Fondo Social Europeo (FSE).
Los Fondos Estructurales pretenden corregir el desequilibrio entre las regiones más ricas y las menos
desarrolladas con la intención de conseguir la cohesión económica y social en Europa, y a ese fin contribuye
el FSE.

Fuente:Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
http://www.mtas.es/Guia/semantico/indice.htm

Formación

Formación: Acción de cualquier tipo y nivel que proporciona, a una persona o grupo, los conocimientos
teóricos y prácticos que son precisos para alcanzar determinado fin.

Fuente:SPEE
http://www.inem.es (Documento no publicado en Internet)

Formación en Alternancia

Formación profesional a cualquier nivel, incluida la enseñanza superior. Esta formación profesional,
reconocida o certificada por las autoridades competentes del Estado miembro de procedencia con arreglo
a su propia legislación, procedimientos o prácticas, incluye períodos estructurados de formación en una
empresa y, en su caso, en una institución o centro de formación profesional.

Fuente:MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA. CREADE (Centro de Recursos para la Atención a la Diversidad Cultural en Educación)
http://www.creade.org/educa/leonardo/glos/definicion.html

Formación Compensatoria

Programas diseñados para personas que no han superado los objetivos de aprendizaje de la ESO, y que
requieren apoyo para su logro, combinando estos aprendizajes con otros pre-laborales que permitan abrir
perspectivas de capacitación laboral posterior

Fuente: 
http://www.fundacionobrasanmartin.org/iframes/servicios/.html

Formación Modular

Sistema en el que el contenido de la formación está dividido en unidades o módulos autónomo. Los
módulos pueden combinarse en función de las necesidades individuales, de la evolución de la técnica,
de la estructura, del empleo, etc., y permite la adaptación continua de los programas

Fuente:ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Thesaurus OIT 2005
http://www.ilo.org/public/libdoc/ILO-Thesaurus/spanish/index.htm