Antecedentes

El origen del "Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo de Andalucía", se recoge ya en el año 1997 en El Pacto por el Empleo y el Desarrollo Económico de Andalucía (PEDEA) y posteriormente en el IV y V Acuerdo de Concertación Social de Andalucía, suscrito entre la Junta de Andalucía, la Confederación de Empresarios de Andalucía y las organizaciones sindicales Comisiones Obreras de Andalucía y Unión General de Trabajadores de Andalucía, al objeto de garantizar la eficacia y eficiencia de las Políticas Activas de Empleo establecen que es necesario desarrollar actuaciones de prospección del mercado de trabajo para lograr un mejor conocimiento del mismo.

Incluido dentro de los instrumentos de apoyo a la creación de empleo, se encuentra el establecimiento de un "Sistema de Prospección del Mercado de Trabajo", que permita un mayor conocimiento del mismo, en aras a lograr: una mejor adecuación de la oferta y la demanda del tejido productivo, y una mayor adecuación de la realidad formativa a los requerimientos del desempleado y del sector productivo. Así mismo, se preverá la coordinación de este sistema con otros instrumentos de observación del mercado laboral y la colaboración con instituciones especializadas en materia de investigación social.

El V acuerdo firmado en mayo de 2001 tiene una especial relevancia, dado que supone un avance en las políticas que se han venido impulsando a través de los distintos Acuerdos de Concertación Social suscritos con anterioridad, y continuar en la línea de generación de crecimiento económico y del empleo que se ha reflejado en los diferentes colectivos y territorios, aunque con desigual intensidad.

En el escenario ofrecido por el V Acuerdo de Concertación Social, se recogen cinco grandes ejes estratégicos, dentro del eje estratégico de las Políticas Activas de Empleo y entre los programas para la inserción profesional y el fomento del empleo, las partes firmantes manifiestan el compromiso de desarrollar un Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo cuyo diseño ha contado con la participación activa de las instituciones firmantes.

En el escenario ofrecido por el V Acuerdo de Concertación Social, se recogen cinco grandes ejes estratégicos, dentro del eje estratégico de las Políticas Activas de Empleo y entre los programas para la inserción profesional y el fomento del empleo, las partes firmantes manifiestan el compromiso de desarrollar un Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo cuyo diseño ha contado con la participación activa de las instituciones firmantes.

Una vez establecidas las características básicas del sistema como instrumento al servicio de las políticas de empleo, se definieron los requisitos de la información a obtener y su tratamiento, así como las herramientas que habrían de soportar al sistema.