Saltar al contenido

Inicio » Institucional » Preguntas Frecuentes » Programa Emple@Joven 2014

Sobre el Programa Emple@Joven


 

¿Qué es el Programa Emple@Joven?

Es la puerta de acceso a las cinco iniciativas de la Junta de Andalucía para el impulso y la activación del empleo juvenil:

 

Para acceder a cualquiera de estas iniciativas, la persona debe inscribirse en el Programa Emple@Joven.

¿Quiénes son las personas destinatarias del Programa Emple@Joven?

Con carácter general las personas que deseen participar en el Programa Emple@Joven deben cumplir dos requisitos:

  • Personas jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 29 años (nacidos entre el 09 de Mayo de 1984 y 08 de Mayo de 1996)
  • Estar empadronada en algún municipio de Andalucía.

Además, según la iniciativa de la que se trate, se establecen criterios adicionales para acceder a las medidas.

¿Cómo puedo participar en el Programa Emple@Joven?

Presentando una solicitud de inscripción en la oficina de empleo. Para ello debes pedir Cita Previa con tu oficina de empleo.

¿Dónde se puede solicitar Cita Previa?

  • A través de internet en www.citaempleo.es  
  • Llamando al 955 62 56 95 o al 902 996 031

¿Es necesaria la inscripción como demandante de empleo para participar en el Programa Emple@Joven?

No es requisito estar inscrito como demandante de empleo ni supondrá ningún tipo de preferencia estarlo.

¿Qué documentación deberá presentar la persona joven que solicite la inscripción en el Programa Emple@Joven?

  • Documento identificativo: NIF o NIE.

En caso de que no autorice expresamente la consulta de sus datos, deberá presentar un certificado de empadronamiento en un municipio de Andalucía.

No es necesario llevar cumplimentado el formulario de solicitud de inscripción aunque puede descargarlo aquí si lo desea.

¿Desde qué fecha y hasta qué fecha se puede solicitar inscripción en el Programa Emple@Joven?

Desde el 8 de Mayo de 2014.

¿Dónde se puede obtener más información sobre el Programa Emple@Joven?

En la Oficina Virtual de Empleo y en los teléfonos de atención al Programa 955.063.966 o 902.996.03

INICIATIVA ACTIVA EMPLEO JOVEN

¿Qué es la Iniciativa Activa Empleo Joven?

Es un conjunto de acciones individualizadas para la activación de las personas jóvenes, su tutorización y seguimiento personalizado por parte del Servicio Andaluz de Empleo. Desde Activa Empleo Joven, la persona que cumpla los requisitos específicos de las otras iniciativas recibirá alguna de las propuestas contempladas en el Programa Emple@Joven o de cualquiera de las medidas de empleo que se pongan en marcha por la Junta de Andalucía.

¿Cuáles son los requisitos de participación en la Iniciativa Activa Empleo Joven?

Los generales de edad (entre 18 y 29 años) y empadronamiento en Andalucía.

¿Cómo se puede participar en la Iniciativa Activa Empleo Joven?

A través de la inscripción en el Programa Emple@Joven, que se realiza presencialmente, en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, para lo cual se deberá solicitar Cita Previa.

Tras la solicitud e inscripción en el Programa Emple@Joven, la persona será derivada mediante cita a una Unidad de Orientación de la Red ANDALUCIA ORIENTA, donde le atenderá un profesional de la orientación y se desarrollará la Iniciativa Empleo Joven.

PRÁCTICAS PROFESIONALES EN EMPRESAS (BECAS SANTANDER)

¿En qué consisten la Prácticas Profesionales en Empresas?

Se trata de prácticas profesionales remuneradas, a desarrollar durante un período de 6 meses, en una empresa que se ajuste al perfil profesional de la persona participante.

¿Cuáles son las características de las prácticas?

  • Cinco horas diarias, de lunes a viernes, durante un período de 6 meses.
  • Becadas con un importe de 450€ mensuales (pagadas a mes vencido).
  • Personalizadas y adaptadas al perfil profesional de la persona participante.
  • Tutorizadas.
  • Se recibe certificado cuando finalizan.
  • No cotizan a la seguridad social.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a las prácticas profesionales en empresas?

Además de los requisitos generales de edad, empadronamiento y solicitud de participación en el Programa Emple@Joven en las oficinas del SAE es necesario:

  • Poseer una titulación universitaria oficial, titulación en enseñanzas artísticas, profesionales o deportivas o una formación profesional inicial.
  • No haber realizado ningún contrato a través del Programa Bono de Empleo Joven en la convocatoria de 2013.

BONO DE EMPLEO JOVEN Convocatoria 2014

¿En qué consiste el Bono de Empleo Joven?

Se trata de una ayuda económica para la contratación de personas jóvenes que estén en posesión de un título universitario oficial o titulación en enseñanzas artísticas superiores, o titulación de formación profesional, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas, o título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

¿Cuál es la cuantía de cada Bono?

El importe económico de cada Bono es de 4.800 euros, para contratos celebrados a jornada completa, y de 2.400 euros, para contratos formalizados al 50% de la jornada laboral.

¿Cuántas Bonos de Empleo Joven hay?

El número de Bonos es de 4.200.

  • Información para las personas candidatas a la titularidad del Bono de Empleo Joven

¿Cuáles son los requisitos para acceder a un Bono de Empleo Joven 2014?

Además de los requisitos generales de edad, empadronamiento y solicitud de participación en el Programa Emple@Joven es necesario

  • Poseer una titulación universitaria oficial, titulación en enseñanzas artísticas, profesionales o deportivas o una formación profesional inicial.
  • Haber obtenido la titulación dentro de los cinco años anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

¿Cómo se adquiere la condición de titular de un Bono de Empleo Joven?

Aquellas personas jóvenes que reúnan los requisitos para ser titular de un Bono de Empleo Joven, tendrán la condición de titular desde el 1 de agosto de 2014.

¿Los titulares de un Bono de Empleo Joven de la convocatoria de 2013 pueden conservar su condición de titulares?

Si. Quienes a la fecha de entrada en vigor del Decreto tengan la condición de titulares de un Bono de Empleo Joven, cumplan los requisitos generales del Programa Emple@Joven (edad, entre 18 y 29, y empadronamiento en Andalucía), no hayan formalizado un contrato de trabajo y hayan solicitado la Iniciativa Activa Empleo Joven, mantendrán sus derechos.

¿Qué debo hacer si me conceden el Bono de Empleo Joven?

Una vez reconocida la titularidad de un Bono Empleo Joven, y antes del 30 de noviembre de 2015, debes formalizar un contrato de trabajo, por un período mínimo de doce meses a jornada completa o a media jornada, siendo válidas cualesquiera de las distintas modalidades de contratos reguladas en la legislación vigente, salvo el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.

  • Información para las empresas o entidades contratantes de una persona titular de un Bono de Empleo Joven.

¿Quién puede emplear a una persona titular de un Bono de Empleo Joven?

Podrán formalizar un contrato laboral con una persona titular del Bono Empleo Joven:

  • empresas, independientemente de su naturaleza jurídica
  • personas trabajadoras autónomas
  • entidades privadas sin ánimo de lucro

¿Qué tipo de contrato debe formalizar?

Las entidades contratantes de una persona titular del Bono Empleo Joven deberán formalizar un contrato de trabajo, por un período mínimo de doce meses, a jornada completa o a media jornada, siendo válidas cualesquiera de las distintas modalidades de contratos reguladas en la legislación vigente, salvo el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.

 ¿Cuál es el plazo para la presentación de las solicitudes de ayuda de un Bono de Empleo Joven?

 Las entidades contratantes podrán presentar la solicitud de la ayuda en el plazo de un mes desde la formalización de los contratos hasta el 31 de diciembre de 2015.

 ¿Cómo puede la empresa contratante presentar la solicitud de la ayuda?

 Las solicitudes se podrán obtener y cumplimentar mediante la descarga telemática, a través de la Ventanilla Electrónica de Administración.

Con carácter previo la entidad deberá comunicar al SAE la formalización de los contratos laborales suscritos y, en su caso, la extinción de las relaciones laborales, a través de los aplicativos Gescontrat@ o Contrat@, disponibles en la Oficina Virtual de Empleo del SAE.

BECAS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación)

¿En qué consisten las Becas para el desarrollo de proyectos I+D+i?

Son becas para personas jóvenes, que dispongan de un título universitario o de postgrado, que están destinadas a desarrollar proyectos I+D+i en empresas, negocios o entidades privadas sin ánimo de lucro.

¿Cuántas becas hay?

Se prevén un total de 500 becas. Cada Universidad deberá solicitar un número mínimo de 20 becas y un número máximo de 60.

¿Cuál es la cuantía de cada beca?

El importe económico de cada beca será de 8.200€ para un período total de 9 meses de prácticas profesionales De este importe, 7.200€ los percibirá la persona joven que recibe la beca y 1.000€ se destinan a la Universidad para cubrir los gastos de la implementación de la beca.

¿Qué duración temporal tiene cada beca?

La participación en proyectos I+D+i tendrá una duración máxima de nueve meses.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a las Becas para el desarrollo de proyectos I+D+i?

Además de los requisitos generales de edad, empadronamiento y solicitud de participación en el Programa Emple@Joven en las oficinas del SAE, es necesario estar en posesión de un título universitario oficial de grado, máster o doctorado o equivalente conforme a la legislación vigente. La finalización de las enseñanzas correspondientes deberá haberse producido dentro de los dos cursos anteriores a la fecha en vigor del presente Decreto-Ley.

¿Cómo se seleccionan las personas titulares de las Becas para el desarrollo de proyectos I+D+i?

Cada Universidad llevará a cabo un procedimiento de selección que garantice la concurrencia pública, sometido a los principios generales de igualdad, mérito y capacidad. Las valoraciones y baremación de los méritos quedan descritos y regulados en el Decreto-Ley. En concreto, serán criterios para obtener la titularidad de una beca: la nota media del expediente académico, el nivel de idiomas, otros méritos curriculares relacionados con el proyecto I+D+i sobre el que se realizarán las prácticas y otros ciclos formativos de grado universitario o postgrado distintos o adicionales al de solicitud de la beca.

¿Cuál es la forma y frecuencia de pago a las personas becarias?

El pago de los 800€/mes a las personas becarias se realizará mediante transferencia bancaria, por mensualidades vencidas, por parte de cada Universidad.

¿Se tiene previsto que estas becas finalicen con alguna inserción laboral?

Las Universidades se comprometen que a la finalización del período de la beca, al menos el 20% de las personas becadas hayan sido contratadas por cuenta ajena o hayan iniciado un proyecto empresarial, vinculado al programa de I+D+i desarrollado.

¿Qué entidades pueden solicitar las becas?

Las Universidades andaluzas de titularidad pública son las entidades que pueden solicitar esta iniciativa de becas para el desarrollo de proyectos I+D+i.

¿Existen requisitos previos para poder solicitar las beca por parte de cada Universidad?

El programa establece que las Universidades con carácter previo a la solicitud deberán formalizar:

a) Un catálogo de personas o entidades de acogida para la realización de las prácticas no profesionales en proyectos I+D+i, sin que sea necesario que éstas tengan un centro de trabajo en la provincia en la que radica la Universidad. El número mínimo de personas y/o entidades de acogida será de 3.

b) Un catálogo de proyectos I+D+i vinculados a personas o entidades de acogida que tengan relación con el desarrollo económico de las provincias andaluzas en que se implementa el proyecto.

¿Cuál es el plazo para la presentación de las solicitudes?

Las Universidades podrán presentar las solicitud en un plazo de dos meses contados a partir de la entrada en vigor de Decreto-Ley. (8 de Mayo de 2014)

INICIATIVA DE COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA PARA EL IMPULSO DEL EMPLEO JOVEN

¿Qué es la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

Es una medida destinada a promover la creación de empleo en el territorio de la Comunidad Autónoma Andaluza, fomentando la contratación de las personas jóvenes, que sean propuestas desde el ámbito de la Iniciativa Activa Empleo Joven, por parte de los Ayuntamientos andaluces, para la realización de iniciativas de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.

¿Qué entidades pueden ser beneficiarias de la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

Los Ayuntamientos andaluces que contraten a personas jóvenes inscritas en el Programa Emple@Joven, a partir del día siguiente a la entrada en vigor del Decreto-ley (8 de mayo de 2014).

¿Dónde se pueden consultar la cuantías de la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven por parte de los ayuntamientos?

En la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo.

¿Cuál es el procedimiento de concesión para la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

En régimen de concurrencia no competitiva. Se iniciará a solicitud del Ayuntamiento interesado. Asimismo, la instrucción de las solicitudes se efectuará siguiendo el orden correlativo de entrada en el registro del órgano competente para su tramitación, hasta el límite de la consignación presupuestaria.

¿Qué duración pueden tener los contratos financiados por la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

Como máximo una duración de 6 meses.

¿Qué modalidad de contratación pueden utilizar los Ayuntamientos para realizar estos contratos?

El contrato de duración determinada.

¿Los contratos realizados con cargo a la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven tendrán que ser obligatoriamente a jornada completa?

No. Los contratos podrán concertarse a jornada completa o a jornada parcial. En este último supuesto, la jornada de trabajo será la equivalente al 50% de la jornada laboral ordinaria, en cuyo caso, el importe del salario con todos sus conceptos a percibir por la persona contratada, se reducirá en igual cuantía.

¿Cuál es la fecha límite para la finalización de los contratos?

Antes del 1 de mayo de 2015, de manera improrrogable.

¿Cuál es el importe de la financiación de cada contrato?

El importe consistirá en una cantidad a tanto alzado, que se determinará atendiendo al grupo de cotización de la Seguridad Social.

Grupo de cotización Importe mensual (euros)
Grupo 1 1.700,00
Grupo 2 1.600,00
Grupo 3 1.500,00
Grupo 4 al 10 1.300,00

¿De qué plazo disponen los Ayuntamientos para iniciar la ejecución de la obra o servicio incentivado?

De un plazo máximo de 2 meses desde la concesión de la ayuda.

¿Cuáles son las obras o servicios que se subvencionan con cargo a la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

  • cuidados asistenciales y prestación del servicio de ayuda a domicilio
  • servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad
  • protección del medio ambiente
  • revalorización de espacios públicos urbanos
  • gestión de residuos y aguas
  • desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales
  • ahorro y control de energí­a
  • promoción del turismo y del deporte
  • promoción y desarrollo del comercio y productos locales
  • promoción y desarrollo cultural

¿Existen requisitos adicionales para la participación de los jóvenes en la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el impulso del empleo?

SI. Además de los requisitos generales de edad, empadronamiento y solicitud de participación en el Programa Emple@Joven en las oficinas del SAE, la persona candidata a esta Iniciativa debe estar inscrita como persona demandante de empleo desempleada en el Servicio Andaluz de Empleo a 31 de marzo de 2014.

¿Qué criterios se tendrán en cuenta en el proceso de selección de las personas jóvenes a contratar?

  • Tendrán preferencia las personas desempleadas de larga duración empadronadas en el municipio en el que se va a llevar a cabo la contratación.
  • En su defecto, las personas desempleadas empadronadas en el municipio en el que se va a llevar a cabo la contratación.
  • Subsidiariamente, las personas desempleadas residentes en municipios de la provincia respectiva, priorizándose las personas desempleadas de larga duración.
  • En último lugar, las personas desempleadas de larga duración.

¿Pueden los Ayuntamientos contratar directamente a personas jóvenes para la ejecución de estas Iniciativas?

No. Los Ayuntamientos deberán presentar oferta de empleo ante el Servicio Andaluz de Empleo con una antelación mínima de 15 días antes de la fecha prevista para la realización de las correspondientes contrataciones.

¿Cómo pueden los Ayuntamientos acogerse a la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

Cumplimentando los formularios de solicitud que se podrán obtener mediante descarga telemática en la Ventanilla Electrónica de Administración de la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo, dirigida a las personas titulares de las Direcciones Provinciales del Servicio Andaluz de Empleo, competentes por razón del territorio.

¿Dónde se presentan las solicitudes?

Tanto las solicitudes como la documentación anexa, se presentarán en el Registro Telemático Único, de la Administración de la Junta de Andalucía.

Para la presentación de estas solicitudes ¿hay que disponer de certificado electrónico?

Si. Los Ayuntamientos deberán de disponer de un certificado electrónico expedido por cualquiera de los prestadores de servicios de certificación reconocida por la Administración de la Junta de Andalucía.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

Desde el 8 de mayo al 31 de julio de 2014. Serán inadmitidas las solicitudes presentadas fuera de dicho plazo.

¿Qué documentación debe acompañarse a la solicitud para acogerse a la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven?

  • Poder de representación y NIF del representante, en su caso.
  • Certificación bancaria de la titularidad de la cuenta.
  • Certificado de estar al corriente con las obligaciones de la Seguridad Social.
  • Certificado del Secretario, Secretario-Interventor u órgano correspondiente del Ayuntamiento acreditativo de la aprobación del proyecto de la obra o servicio para el que se solicita la ayuda y la no percepción de alguna otra ayuda para la misma finalidad, o en su caso que la cantidad de las ayudas conjuntamente no superen el coste total de la contratación, incluidas las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.
  • Información para las universidades.

Se aportarán copias digitalizadas de los referidos documentos, cuya fidelidad con el orginal se garantizará mediante la utilización de firma electrónica avanzada. El órgano instructor podrá requerir al Ayuntamiento la exhibición del documento o de la información original..