WEB Distrito Sanitario Jaén Norte
| NOMBRE | Distrito Sanitario Jaén Norte (DSJN) | |
| DOMICILIO | Avda. San Sebastian S/N 23700 - Linares Jaén | |
| TELÉFONO | (953) 025650 | |
| FAX | (953) 025717 | |
| NIF | Q-9150013-B |
WEB de Andújar B.
C. S. Linares B "Los Marqueses"
Unidad de Atención al Usuario.
C. S. Bailen, Sala de fisioterapia.
Nace el portal con la vocación de servicio para:
- COMUNICACION INTERNA
Para que estemos informados de lo que acontece en nuestros centros, ZBS y Distrito, fundamentalmente de aspectos relacionados con la misión que tenemos encomendada, con nuestra actividad, la cartera de servicios que prestamos, procesos implantados, programas que desarrollamos, contratos programas que firmamos con los servicios centrales, contratos programas que firmamos con vuestros equipos directivos, propuestas de acuerdos de gestión de unidades clínicas.
Evaluación y seguimiento continuo de los objetivos marcados con cada equipo de trabajo.
Foro donde se puedan expresar libremente argumentaciones útiles para el mejor desempeño de nuestra función, mayores niveles de calidad de atención sanitaria, de satisfacción de todos los profesionales y de satisfacción de los usuarios -con el único requisito de identificarse-. El equipo directivo del Distrito quiere mantener y fomentar una actitud de escucha continua y participación de sus profesionales, creemos necesario mejorar el flujo de comunicación en ambos sentidos -Distrito a Zonas Básicas de Salud y Zonas Básicas de Salud a Distrito-.
- AGILIZAR LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Entre ZBS y Distrito mediante un conjunto de utilidades para gestionar mejor la información de la Unidad de Atención al Profesional (U.A.P.), gestionar todo tipo de permisos, formación, etc.
- FACILITAR A TODOS LOS PROFESIONALES DEL DISTRITO EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO.
Pretendemos que sea un entorno de aprendizaje, donde podamos acceder de forma ágil y rápida a información útil de las distintas áreas de conocimiento necesarias para el desempeño del puesto: Uso racional del medicamento, diagnóstico y tratamiento clínico, utilización de instrumentación diagnóstico-terapéutica, diagnóstico de enfermería (Manual de diagnósticos enfermeros más frecuentes en A.P.), abordaje a problemas de cuidado, Guías de Practica Clínica y protocolos de acción elaborados y/o adaptados por nosotros. Objetivo critico de compartir conocimiento entre centros y profesionales. Para cultivar uno de los intangibles más valiosos de un equipo de atención sanitaria, su capital intelectual.
|
Equipo directivo del DSJN |
El DSJN es una organización integrada en el Sistema Sanitario Público Andaluz de la Conserjería de Salud de la Junta de Andalucía, cuya misión es la prevención, promoción, atención y cuidados sanitarios a pacientes y sus familiares de las comarcas de La Campiña de Andújar y Arjona, Bailen, La Carolina, El Condado y Linares, para con ello contribuir a mejorar su nivel de salud, su bienestar y calidad de vida.
Nuestro proyecto está basado en las personas trabajando en equipo. Buscamos la continua satisfacción de los profesionales, usuarios, pacientes, ciudadanos, con tres principios básicos: Comunicación, Autonomía y Responsabilidad.
Nuestra razón de ser el ciudadano, su satisfacción y cuidados desde que nace hasta que muere.
El DSJN se plantea:
- Conseguir la satisfacción de sus profesionales que trabajan en él, mejorando la infraestructura, equipamiento, formación, interesandose por su salud laboral. El profesional del DSJN es aquel que realiza su trabajo con aPtitud y desempeña su actividad con aCtitud.
El lema"Cuidando al profesional cuidamos al ciudadano"
"dar lo mejor, con buen arte" - Alcanzar el mejor nivel de resultados de salud y satisfacción de sus ciudadanos.
- Se plantea conseguir en el medio plazo de 4 años, un mejor puesto, con la media de distritos de Andalucía, en lo que se refiere a consecución de objetivos e indicadores de calidad en la atención sanitaria.
| Definición | Fundamento | Actividades |
| Servicio Conseguir la máxima competencia profesional. | Orientación al usuario | Accesibilidad, confianza, transparencia y credibilidad |
| Solidaridad Confiar en los demás y merecer su confianza. | Búsqueda y consecución de objetivos comunes. | Trabajo en equipo. Socialización del conocimiento. |
| Participación de los profesionales Fomentar y gestionar el cambio formando iniciativas y riesgos. | Es un derecho y una obligación para mejorar colectivamente. | Procesos Asistenciales. Grupos de mejora de la calidad. Reuniones Generales, de mi equipo de ZBS y del Distrito. |
| Participación comunitaria Respetar a usuarios, ciudadanos, proveedores, compañeros, entorno social y medio ambiente. | Es un derecho y una obligación para mejorar colectivamente. | Adecuación de los servicios. Responsabilizar del adecuado uso de los recursos existentes. Grupos de mejora y de gestión de expectativas. Comisión de reclamaciones Agentes sociosanitarios |
| Formación continua, Compromiso | Implicación activa en el desarrollo de mi UAF, ZBS, UGC, mi distrito. | Desarrollo del conocimiento. Creatividad. Innovación (percibe los retos como oportunidad de mejora) Asunción del liderazgo. |
| Responsabilidad, orientación a los resultados. Resolver problemas de Salud y los relacionados con sus necesidades básicas | Estamos para resolver problemas de los pacientes con excelencia en la atención. La capacidad de responder positivamente a las obligaciones contraídas en el desarrollo de la actividad profesional. | Cumplimiento de los objetivos. Continuidad en la Atención. Trabajo basado en la evidencia, GPC, procesos, protocolos consensuados. Trabajo con metodología científica. Coordinación interna y externa. |
| Voluntad de superación | Partiendo de una actitud de autocrítica nos lleve al desarrollo individual y colectivo. | Establecimiento de retos. Objetivos específicos |
| Igualdad de oportunidades | No discriminación por razón de sexo en sus cargos intermedios | 2005
|
| Cuidado del Medio Ambiente | Adecuado tratamiento de los residuos | Orgánicos e inorgánicos. |
El Distrito Sanitario Jaén Norte nace de la unión que se produjo en el año 1.998 de los Distritos Sanitarios de Linares y Andújar.
En el año 2.002, se utiliza el Mapa de Atención Primaria de Salud de Andalucía, quedando formado el Distrito Sanitario Jaén Norte por seis Z.B.S.:
| Z.B.S. | POBLACIÓN | CENTRO DE SALUD | POBLACIÓN | CONSULTORIOS | POBLACIÓN |
| ANDÚJAR 47.505 | 26.892 | Virgen de la Cabeza ("Andújar A") | 19.826 | Marmolejo | 7.066 |
| 20.613 | Puerta de Madrid ("Andújar B") | 17.684 | Villanueva de la Reina | 2.929 | |
| ARJONA | 11.748 | Arjona | 5.568 | Arjonilla | 3.682 |
| Escañuela | 863 | ||||
| La Higuera | 1.635 | ||||
| BAILÉN | 20.118 | Bailén | 18.027 | Bailén Baños de la Encina | 2.091 |
| LA CAROLINA | 16.944 | La Carolina ("La Purísima") | 14.746 | Aldeaquemada | 472 |
| Carboneros | 798 | ||||
| Santa Elena | 931 | ||||
| LINARES 73927 | 26.240 | Virgen de Linarejos ("Linares A") | 23.515 | Guarromán | 2.725 |
| 26.240 | Los Marqueses ("Linares B") | 18.446 | Campillo del Río | 1.121 | |
| Jabalquinto | 2.561 | ||||
| Estación Linares-Baeza | 2.118 | ||||
| Torreblascopedro | 1.370 | ||||
| 22.071 | San José ("Linares C") | 15.483 | Arquillos | 1.394 | |
| Guadalén | 334 | ||||
| Miraelrío | 236 | ||||
| El Porrosillo | 223 | ||||
| Vilches | 4.401 | ||||
| SANTISTEBAN DEL PUERTO | 16.815 | Santisteban del Puerto | 4.658 | Aldeahermosa | 1.035 |
| Castellar | 3.529 | ||||
| Chiclana de Segura | 871 | ||||
| Montizón | 84 | ||||
| Navas de San Juan | 4.803 | ||||
| Sorihuela del Guadalimar | 1.112 | ||||
| Venta de los Santos | 807 | ||||
| TOTAL POBLACIÓN DEL DISTRITO SANITARIO JAÉN NORTE 186.896 | |||||
La plantilla del Distrito está formada por:
| CATEGORÍA | Nº (A Mayo 2005) |
| Cargos directivos | 4 |
| Técnicos de Salud | 4 |
| Técnicos Función Administrativa | 2 |
| Informáticos | 2 |
| Médicos (EBAP, DCCU, SNU etc) | 128 |
| Pediatras | 24 |
| Odontólogos | 5 |
| Veterinarios | 15 |
| Farmacéuticos | 9 |
| Fisioterapeutas | 5 |
| Enfermeras Comunitarias Enlace | 6 |
| Enfermeras EBAP, SM, DCCU, SNU, etc) | 117 |
| Técnicos Especialistas RX | 6 |
| Auxiliares Enfermería | 32 |
| Trabajador Social | 8 |
| Personal Administrativo | 77 |
| Celadores y Celadores Conductores | 71 |
| Limpiadoras | 3 |
| Electricistas | 1 |
| TOTAL | 521 |
Además de los siguientes Encargos Complementarios de Funciones:
| Directores de Centros/U.G.C. | 9 |
| Adjuntos de Centros/U.G.C. | 9 |
| Jefes de Grupo Administrtivo | 8 |