Herramientas Horizontales

FORMACIÓN CONTINUADA

Como ya es sobradamente conocido por todos los profesionales de este Hospital, la formación es una de las herramientas más valiosas con la que contamos para nuestro desarrollo profesional y personal.

El Sistema Sanitario Público de Andalucía, a través de organismos y en la búsqueda de una mejor adecuación de las competencias de cada profesional a su puesto de trabajo, ha diseñado dentro de los Planes de Calidad, el denominado Mapa de Competencias, en el que dibuja un determinado perfil para cada uno de esos puestos, haciendo de la formación, en sus diversas modalidades, un medio insustituible para dicho fin.

Dada la diversidad de actividades formativas y los distintos medios a utilizar para su realización, el Hospital Universitario Virgen del Rocío, a través de su Dirección de Proyectos, ha creído necesario elaborar y unificar los diferentes protocolos de solicitud y utilización de los recursos y medios disponibles, para conseguir un mejor aprovechamiento de los mismos, facilitando el acceso de todos los profesionales de este Centro a cualquiera de las modalidades de Formación y aportando la equidad necesaria para el ejercicio del derecho a la formación.

La Unidad Integrada de Formación Continuada, que el 20 de mayo de 2008 recibe de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucia la "ACREDITACION DE CALIDAD AVANZADA", tiene como misión principal gestionar el plan de formación donde se da cabida a las necesidades formativas, tanto en el ámbito profesional como personal, adecuándolas al perfil profesional basándose en el modelo de competencias profesionales.

Los dos grandes bloques para la formación del personal adscrito al Hospital Virgen del Rocío son las Actividades Internas y las Actividades Externas. 

Última actualización 30/07/2010

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