Comunicación - Noticias del Reina Sofía - El Hospital Reina Sofía y los sindicatos firman un acuerdo sobre movilidad interna de profesionales
Acuerdo de movilidad interno (pdf 4,9 Mb)
El Hospital Universitario Reina Sofía y los sindicatos han firmado un acuerdo para unificar la normativa de movilidad interna de los profesionales que va a permitir mejorar las condiciones laborales en el complejo sanitario cordobés. El documento ha sido suscrito con el máximo consenso por parte de todas las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal en el hospital cordobés (CC.OO., CSIF, FASPI, SATSE, UGT y USAE). Se fija como meta el establecimiento de criterios objetivos para la adscripción de profesionales a los puestos convocados dentro de su centro sanitario.
El equipo de dirección y representantes sindicales muestran el acuerdo firmado
Esta propuesta, que nace de la voluntad expresa de la Dirección del hospital y los agentes sociales, ha permitido por primera vez establecer un procedimiento común para todas las categorías profesionales, tanto del área de Enfermería como de Gestión y Servicios, dejando atrás los tres procedimientos diferenciados que existían hasta ahora.
Fruto de este acuerdo es una nueva fórmula de movilidad interna que busca la consolidación del puesto de trabajo en base a los méritos de los profesionales y está orientado a la gestión por competencias y capacitación para el desarrollo específico de cada puesto. Además, también se comprometen a hacer públicas cada una de las convocatorias y a incorporar en la toma de decisiones a los agentes sociales.
Además del personal de plantilla, este acuerdo está abierto a la participación de una parte importante de los profesionales con vinculación temporal (interinos y sustitutos). La primera convocatoria de este concurso de movilidad saldrá antes de que finalice 2015 y se contempla impulsar dos convocatorias de movilidad interna al año.
Fecha de creación de la página: 29-Jan-2007
Fecha de la última actualización: 02-Feb-2016
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