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Área Económica-Administrativa

La Dirección Económico-Administrativa integra una serie de unidades de carácter estructural, que prestan servicios administrativos, logísticos y de gestión, para todo el hospital.
Cabe distinguir dentro del Área Económico-Administrativa tres importantes subáreas:

• El Área de Recursos Humanos y Desarrollo de Profesional.
• El Área de Gestión Económica.
• El Área Administrativa.

El Área de Recursos Humanos es la responsable de la gestión de los recursos humanos. Desarrollando, entre otras, las labores de selección, contratación, reconocimiento de situaciones administrativas y la elaboración de las retribuciones de todos los profesionales del hospital.
A su vez, realiza las labores de desarrollo de profesionales, como la elaboración del plan de formación, la vehiculización del plan de comunicación interna, el apoyo a la acreditación y carrera profesional, la instrumentación del modelo de complemento al rendimiento y evaluación al desempeño individual, y la coordinación y supervisión de la unidad de prevención de riesgos laborales.

El Área de Gestión Económica, integra las unidades de contabilidad presupuestaria y caja, contabilidad de costes e información económica, suministros, con las unidades de compras y contratación administrativa, y las unidades de almacenes y logística. Dentro de esta área también incluimos la unidad de ingresos, responsable de la gestión de los cobros del hospital, provinentes, principalmente, de las prestaciones sanitarias por accidentes de tráfico o por prestaciones sanitarias a pacientes de compañías aseguradoras privadas.

Por último, dentro del Área administrativa, incluimos las siguiente unidades:

• Unidad de Registro General y Auxiliar del hospital.
• Unidades de Secretarias Médicas, donde se realizan las labores de apoyo administrativo de todos los servicios clínicos.

Fecha de última modificación: 02/04/2009