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Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

1. Presentación

2. Funciones 

3. Organos de consulta y participación 

4. Profesionales, Categorías y Cursos de Formación

5. Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales

 

1. Presentación

¿Qué es la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales?:

Es el conjunto de medios materiales y humanos necesarios para realizar las actividades preventivas, a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de sus trabajadores, asesorando y asistiendo a sus órganos directivos, a sus representantes y a sus órganos de representación especializados.

El Hospital Universitario Virgen de la Victoria, con el fin de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de su Área de Prevención y en cumplimiento de la Legislación al respecto, dispone de una Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, cubriendo dentro de las especialidades de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial, toda el Área de Prevención asignada.

¿Denominación?:

Unidad de Prevención de Riesgos Laborales II-17.

Tipo de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales:

Área de Prevención de Nivel 2. Dos especialidades técnico-preventiva:

• Seguridad en el Trabajo: se ocupa de forma más especializada de los aspectos relacionados con prevención de accidentes de trabajo.
• Higiene Industrial: se ocupa de forma más especializada de los aspectos relacionados con la prevención de enfermedades profesionales. 

Centros que incluye el Área de Prevención:

• Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Hospital Marítimo de Torremolinos. 
• Centro de Especialidades San José Obrero.
• Distrito Sanitario Costa del Sol.  

Componentes de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales:

Juan Carlos Bermúdez Luque. Jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad de Seguridad en el Trabajo.

juanc.Bermúdez.sspa@juntadeandalucia.es

Ubicación de la UPRL II-17.

Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
Campus Universitario Teatinos S/N.
29010 Málaga
Edificio de Mantenimiento.
Teléfono: 951032580   Fax: 951032188

 

Relación con otras Unidades.

La responsabilidad de la ejecución de las actividades y funciones de vigilancia y control de las salud de los trabajadores, es asumida por el Servicio de Medicina Preventiva.

La asistencia de primeros auxilios y urgencias será prestada por el servicio de urgencias del centro de cada trabajador.

La especialidad de Ergonomía y Psicosociología, quedará cubierta por la U.P III-7 del Hospital Universitario Carlos Haya. Para ello, esta Unidad cuenta con dos técnicos, uno superior y otro intermedio, que realizan funciones específicas dentro de dicha especialidad.

La Coordinación a nivel de Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud, se gestiona a través de la Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.

 

2.Funciones

La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales asumirán las funciones que se derivan de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención, en función de las especialidades y disciplinas preventivas que la integran, y del mismo modo prestará en su nivel funcional, el asesoramiento y apoyo en lo referente a:

• La evaluación de los factores de riesgo.
• Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
• La priorización de las medidas preventivas y vigilancia de su eficacia.
• Información y formación de los trabajadores en las materias que competen a la UPRL.
• Vigilancia y control de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. (Esta función la desarrolla íntegramente el Servicio de Medicina Preventiva del Hospital).
• Información y asesoramiento a los órganos de participación y representación.
• Actuaciones en materia de coordinación de actividades empresariales frente a empresas externas y obras.

3.Organos de consulta y participación

Según la legislación vigente, en el ámbito de nuestra Área de Prevención, la participación y consulta por parte de los trabajadores, se hará a través de sus representantes. Los representantes de los trabajadores en materia de Prevención se denominan "Delegados de Prevención", siendo estos designados "por y entre los representantes de personal de los trabajadores" con arreglo a la escala indicada en el artículo 35, apartado 2 de la Ley 31/1995. Son competencias de los Delegados de Prevención:

• Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la Ley 31/1995.
• Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

 

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, define en su capítulo V el COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD como el órgano de encuentro entre los representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.

El Comité de Seguridad y Salud estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.

El Comité de Seguridad y Salud, tiene como características, las siguientes:

1. Paritario: Con igual representación de las partes.
2. Colegiado.
3. Destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
4. Obligatorio a partir de 50 trabajadores.
5. Reuniones al menos trimestrales y siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo.
6. Adopta sus propias normas de funcionamiento.

COMPETENCIAS

• Participa en la elaboración y puesta en práctica de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.
• Promueve iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos.

FACULTADES

• Conocer la situación sobre prevención de riesgos en el centro de trabajo, pudiendo realizar las visitas oportunas.
• Tener información sobre documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo necesarios para ejercer sus funciones.
• Conocer y analizar daños en la salud o integridad física de los trabajadores al objeto de valorar causas y proponer medidas.
• Conocer e informar la memoria y programación anual del Servicio de Prevención.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE AGRUPACIÓN VIRGEN DE LA VICTORIA-ATENCIÓN PRIMARIA

En el ámbito del Hospital Universitario Virgen de la Victoria se constituyó con fecha 26 de mayo de 2005 el Comité de Seguridad y Salud de la Agrupación Hospital Virgen de la Victoria-Atención Primaria. Este comité representa en materia de prevención de riesgos laborales al Hospital Universitario Virgen de la Victoria (Hospital Virgen de la Victoria, Hospital Marítimo de Torremolinos y Centro de Especialidades San José Obrero) y la Atención Primaria de referencia (Distrito Sanitario Costa del Sol, Distrito Sanitario Axarquía, Distrito Sanitario Valle del Guadalhorce).

En la actualidad, los miembros de dicho comité son:

Representantes de la Administración:

• Dº Ramón Porras Sánchez. Subdirector Económico Administrativo Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Dº Carlos Martín Soler. Director de Servicios Generales Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Dº Antonio González Gómez. Subdirector de Enfermería del Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Dª Rosario Corrales Márquez. Subdirectora Médica del Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Dº Miguel Ángel Salas Ruiz. Subdirector de Servicios Generales del Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Dª Ana Quero Juárez. Directora de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional del   D. S. Costa del Sol.
• Dº Enrique Pino López. Director de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional del   D. S. Axarquía.
• Dª Milagros Navas Pérez. Directora de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional del   D. S. Valle del Guadalhorce.

Delegados de Prevención:

• D. Juan Jesús González Gómez (SATSE). Atención Primaria.
• Dª Teresa Polaino Ruiz (SATSE). Atención Primaria.
• Dª Mª Carmen Ortega López (SATSE). Hospital.
• Dª Carmen Gaona Leria (UGT). Hospital.
• D. Juan Carmona Sánchez (UGT). Atención Primaria.
• D. Fernando Díaz Arenas (CC.OO). Hospital.
• Dª Isabel Moreno Perea (CC.OO). Atención Primaria.
• D. Antonio Martín Noblejas (CSI-CSIF). Hospital.

Secretaria:

• Dª Violeta Domínguez Almansa. Técnica de Función Administrativa del Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

4.Profesionales, Categorías y Cursos de Formación

Cursos en Prevención de Riesgos Laborales por Categorías Profesionales (33 Kb)

Cursos Virtuales en Prevención de Riesgos Laborales del SAS ¡Nuevos cursos!

5.Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales

Los procedimientos de las actividades preventivas tienen un valor esencial en la consolidación del sistema preventivo. Con ellos se cumple una exigencia legal, pero además permiten disponer del mecanismo necesario para facilitar el aprendizaje por parte de quienes están implicados en la acción preventiva y facilitan el proceso de seguimiento y evaluación, que es determinante en toda acción de mejora.

Introducción Operativa desecho biológico-09 (2,2 Mb)

Poster objetos cortopunzantes (1,7 Mb)

Fichas Informativas de Riesgos Laborales por Categorías

Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales

Procedimiento todo el personal (66 Kb)

Qué hacer en caso de incendio Control A2 (46 Kb)

Qué hacer en caso de incendio Control B1 (45 Kb)

Qué hacer en caso de incendio Control B2 (46 Kb)

Fecha de última modificación: 19/01/2012