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Profesionales - Atención al Profesional

Normativa

Jornadas, Permisos y Vacaciones

Manual de Normas y Procedimientos en Materia de Vacaciones, Permisos y Licencias para el personal de Centros e instituciones Sanitarias del SAS (Aprobado por la resolución 2851/2007 de 3 de octubre de la DGPyDP)

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
* Aprobado por la resolución 2851/2007 de 3 de octubre de la DGPyDP

Versión imprimible de la Resolución 2851/2007 de 3 de octubre
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INDICE

Introducción

Capitulo I: cuestiones relacionadas con la jornada de trabajo

1. Exención de jornada complementaria.
2. Reducciones de jornada.
       Por razón de guarda legal.
       Por interés personal.
       Por enfermedad muy grave.
3. Flexibilidad horaria.

Capitulo II: vacaciones

1. Normativa aplicable
2. Competencia
3. Duración.
4. Fraccionamiento.
5. Período de disfrute.
6. Días adicionales de vacaciones.
7. Irrenunciabilidad.
8. Procedimiento.
9. Supuestos especiales.

Capitulo III: permisos y licencias

Reglas Generales

Permisos retribuidos

1. Matrimonio o inscripción en el registro de parejas de hecho.
2. Permiso por fallecimiento
3. Permiso por enfermedad grave de familiar.
4. Por traslado de domicilio.
5. Para concurrir a exámenes finales
6. Cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter publico o personal.
7. Para realizar funciones sindicales
8. Para realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
9. Para concurrir a consultas, tratamientos y exploraciones medicas
10. Para cuidado de hijo/a menor de dieciséis meses.
11. Por parto.
12. Por adopción o acogimiento.
13. Permiso de paternidad.
14. Por nacimiento de hijos prematuros o que tengan que permanecer hospitalizados tras el parto.
    Por violencia de genero.

Licencias

1. Por asuntos particulares.
2. Para participar en programas de cooperación internacional al desarrollo o de ayuda humanitaria urgente.
3. Para actividades de formación y perfeccionamiento.
4. Permiso sin sueldo
5. Carácter neutro a efectos de computo de jornada

Capitulo IV: Comisión de seguimiento.