Para los trabajadores mayores de 45 años, la Junta de Andalucía ha puesto en marcha un programa integral destinado a mejorar la empleabilidad de este colectivo.
Ejes de actuación
El plan se estructura en torno a varias líneas.
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Proyectos Profesionales. Incluye la definición de itinerarios personalizados de inserción en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo. También se ponen en marcha Unidades de Atención Preventiva a Personas Trabajadoras, para la atención a personas en riesgo de perder su empleo.
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Formación para el Empleo. Reserva del 20% de plazas en cursos de formación para desempleados. Becas de asistencia (hasta el 75% del IPREM). Dossier de formación para mayores de 45 años y sistema de alertas con oferta formativa.
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Fomento de la movilidad. Prioridad en la obtención de ayudas a la movilidad geográfica.
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Fomento del empleo. Se reservan a este colectivo porcentajes significativos tanto en los incentivos destinados a favorecer la contratación indefinida (40%) como en los Proyectos de interés general y social (30%). Las empresas que contraten a trabajadores y trabajadoras mayores de 45 años recibirán igualmente bonificaciones.
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Fomento del espíritu emprendedor. Ayudas de hasta 5.500 euros para personas que pongan en marcha un negocio autónomo que cree empleo en sectores emergentes y de economía social.
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