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Iniciativas de empleo para mujeres

La Junta de Andalucía ha puesto en marcha un conjunto de iniciativas a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) encaminadas a facilitar y promover la inserción laboral de las mujeres.

Para las trabajadoras

La prioridad consiste en facilitar el acceso a un puesto de trabajo a aquellas mujeres que buscan empleo.

La Junta de Andalucía también ofrece un servicio de defensa legal en casos de discriminación por razón de género.

Red de Cooperación de Emprendedoras

Esta red busca promover y potenciar la cooperación entre empresarias y emprendedoras para incrementar la competitividad de las empresas creadas o constituidas por mujeres.

Entre sus objetivos se cuentan:

  • Fomentar la transferencia de conocimiento y experiencia entre las empresarias.
  • Facilitar un espacio de trabajo común para generar nuevas oportunidades de negocio.
  • Impulsar una red de contactos permanentes.
  • Promoción de la cultura de la cooperación y el trabajo en red.

Servicio de Asesoramiento a Emprendedoras y Empresarias (SERVAEM)

El Instituto Andaluz de la Mujer cuenta con un programa de asesoramiento cuya principal finalidad es incentivar la creación y consolidación de empresas de mujeres andaluzas para posibilitar y fomentar su participación en el desarrollo económico.

El servicio se lleva a cabo en colaboración con Andalucía Emprende y la Fundación Pública Andaluza.

Los objetivos del programa son:

  • Proporcionar apoyo, formación y asesoramiento a las mujeres emprendedoras y al mantenimiento, posicionamiento y competitividad de empresas promovidas y/o gestionadas por mujeres.
  • Potenciar las iniciativas emprendedoras basadas en la innovación promovidas por mujeres.
  • Fomentar la actividad empresarial de las mujeres a través de itinerarios personalizados que permitan proporcionar: información, orientación, formación y acompañamiento.
  • Incorporar la dimensión de género en la organización y procedimientos de los dispositivos de apoyo a la creación de empresas de la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores.

Para las empresas

El principal instrumento para combatir la discriminación de género en las empresas son los planes de igualdad. Son obligatorios para empresas de más de 250 empleados y para aquellas cuyo convenio colectivo así lo establezca. El resto de empresas también puede incorporarlo voluntariamente como elemento de mejora e innovación.

Más información

¿Aún tienes dudas?

Si tienes cualquier duda o necesitas más información puedes llamar a los teléfonos 902 505 505 y 955 062 627 o escribir al correo informacion@juntadeandalucia.es

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