El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la oferta de empleo público en la Administración de la Junta de Andalucía para 1999, que incluye 2.100 nuevas plazas de acceso libre y otras 490 reservadas para promoción interna. Esta convocatoria es fruto del acuerdo suscrito el pasado mes de febrero por el Gobierno andaluz y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF para la implantación progresiva de la jornada de trabajo de 35 horas semanales en el ámbito de la Administración general de la Junta, como medida de creación de empleo.
Del total de nuevas plazas ofertadas, 1.120 corresponden a personal laboral para todos los grupos y categorías y 980 a personal funcionario. De estas últimas, 430 se convocan para el cuerpo de auxiliares administrativos (grupo D).
En el grupo A, que engloba al cuerpo superior facultativo y a los de administradores y letrados, la oferta alcanza un total de 295 plazas de personal funcionario, entre las que figuran puestos de ingenieros, arquitectos, informáticos, psicólogos, biólogos, pedagogos y otros titulados superiores.
También se convocan 179 plazas de personal funcionario en el grupo B, referente a los cuerpos de técnicos de grado medio y de gestión administrativa, y otras 76 en los de administrativos y ayudantes técnicos, encuadrados en el grupo C.
Del total de plazas convocadas, un 4% se reserva para aspirantes que tengan la condición legal de personas con minusvalía. La Junta eleva así en un 1% el cupo destinado a este colectivo, siguiendo las recomendaciones del Defensor del Pueblo.
Reducción de jornada
El acuerdo suscrito el pasado 17 de febrero entre la Administración general de la Junta de Andalucía y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSI-CSIF, ratificado el 9 de marzo por el Consejo de Gobierno, establecía para este año un objetivo de creación de empleo del 5% de los efectivos reales del personal de la Administración general autonómica a 31 de diciembre de 1998, como consecuencia de la reducción de la jornada a 35 horas y del análisis de la plantilla y sus necesidades. Teniendo en cuenta las bajas producidas y las necesidades del personal laboral, este objetivo se cuantificaba en los 2.100 nuevos puestos de trabajo cuya oferta ha sido aprobada hoy por el Consejo de Gobierno.
El citado acuerdo también recogía, entre otras medidas, la reducción progresiva de los servicios extraordinarios y de las situaciones de temporalidad e inestabilidad en el empleo, además de definir las áreas de Asuntos Sociales, Educación y Medio Ambiente como prioritarias en la creación de nuevos puestos de trabajo.