El principal objetivo es dotar al profesorado de FOL de las dinámicas y técnicas propias de los departamentos de RRHH de las empresas que pueden ser de aplicación inmediata entre su alumnado con el fin de mejorar sus habilidades y competencias, capacitándolos para enfrentarse con mayores garantías de éxito al mercado laboral.

BLOQUE 1: LIDERAZGO Y CREACIÓN DE EQUIPO ¿ Tipos de liderazgo y características del líder ¿ ¿Cómo crear equipos cohesionados y orientados a objetivos? ¿ Potenciando las fortalezas de todos los miembros del equipo: autoconocimiento y empoderamiento BLOQUE 2: COMUNICACIÓN Y ESCUCHA ACTIVA ¿ Comunicación verbal y no verbal: estilos de comunicación ¿ Escucha activa y feedback ¿ ¿Cómo presentar una idea de manera eficaz? Presentaciones eficaces BLOQUE 3: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN ¿ Resolución de conflictos ¿ Técnicas de negociación ¿ Técnicas de motivación

Nuestra metodología de trabajo es eminentemente práctica, priorizando la participación del alumnado y la adquisición de los conocimientos a través de los ejercicios propuestos durante las diferentes sesiones de trabajo. Para ello se trabajara con dinámicas de grupo, ejercicios de simulación, herramientas de coaching así como cualquier otra técnica que desde el equipo docente se estime oportuna.

DESTINATARIOS: - Profesorado de FP de la Familia de FOL - Resto Profesorado de FP CRITERIOS DE ADMISIÓN: 1.- Orden de llegada CRITERIOS DE CERTIFICACIÓN: - Asistencia, al menos, al 80% del total de horas presenciales con independencia de la causa que motive las faltas de asistencia. - Realización de las tareas no presenciales. - Cumplimentación de la encuesta de evaluación de la actividad en Séneca hasta siete días naturales después de la finalización del curso. Este curso dispone de bolsa de ayuda, pero con montante limitado.